引導(dǎo)語(yǔ)：關(guān)于快時(shí)尚串店大家知道?下面是小編收集的該店的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、中餐運(yùn)營(yíng)總監(jiān)與人力資源總監(jiān)的崗位職責(zé)，歡迎大家閱讀!

　　1

　　運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

　　職位：快時(shí)尚串店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

　　薪資：年薪30-36萬(wàn)

　　崗位職責(zé)

　　1、對(duì)區(qū)域內(nèi)所轄門(mén)店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，達(dá)成各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo)，并進(jìn)行成本的有效的控制;

　　2、協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門(mén)店在人、機(jī)、物、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

　　3、 根據(jù)各餐廳特點(diǎn)與市場(chǎng)部制定不同方案的營(yíng)銷(xiāo)策略;

　　4、 執(zhí)行公司績(jī)效考核制度，設(shè)定餐廳各職級(jí)人員的績(jī)效考核指標(biāo);

　　5、定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)回饋店長(zhǎng)，并制定改善計(jì)劃;同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;

　　6、對(duì)區(qū)域內(nèi)店長(zhǎng)及各級(jí)管理人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導(dǎo)，提高店內(nèi)管理人員的整體管理能力，從而提升門(mén)店的各項(xiàng)指標(biāo);

　　7、監(jiān)督市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)狀況，對(duì)區(qū)域的工作提出建設(shè)性意見(jiàn)及可行性操作方案。

　　任職要求

　　1、熱愛(ài)餐飲業(yè)、可以適應(yīng)彈性工作，適應(yīng)出差;

　　2、具有大專(zhuān)水平或有豐富餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能;

　　3、有良好的個(gè)人修養(yǎng)與道德品質(zhì)，作風(fēng)正派，生活嚴(yán)謹(jǐn);

　　4、熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉餐飲管理工作方式;

　　5、具有多年中餐連鎖經(jīng)驗(yàn)管理者優(yōu)先考慮。

　　2

　　運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

　　職位：中餐連鎖運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

　　薪資：年薪24-30萬(wàn)

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施：制定公司營(yíng)運(yùn)制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善;

　　3、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，保證信息流通暢通，合理配置各部門(mén)資源，最大化利用資源;

　　4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，監(jiān)測(cè)指標(biāo)，完成運(yùn)營(yíng)審計(jì)，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益;

　　5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;

　　6、主持公司的營(yíng)運(yùn)會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

　　任職要求

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，5年以上運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上餐飲連鎖50家及以上店面加盟、直營(yíng)店管理運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

　　3、熟悉運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程;

　　4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;

　　5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

　　3

　　人力資源總監(jiān)

　　職位：快餐人力資源總監(jiān)

　　薪資：年薪25-30萬(wàn)

　　崗位職責(zé)

　　一、戰(zhàn)略規(guī)劃

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;

　　2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

　　3、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

　　二、制度建立

　　1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;

　　2、組織對(duì)公司各部門(mén)的定崗定編工作;

　　3、建立公司內(nèi)部人才的分類(lèi)及梯隊(duì)體系，制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;

　　三、其它

　　1、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

　　2、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;

　　3、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　任職要求

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、戰(zhàn)略管理、人力資源管理的培訓(xùn);

　　3、具有10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;

　　4、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;

　　5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。