引導(dǎo)語：關(guān)于運(yùn)輸主管的崗位職責(zé)，大家是否想了解?下面是小編收集的相關(guān)的職責(zé)、任職條件以及應(yīng)具備的能力，歡迎大家閱讀!

　　運(yùn)輸主管含義

　　運(yùn)輸主管，是指企業(yè)中負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度、運(yùn)作、維護(hù)等各項管理工作，處理運(yùn)輸過程中出現(xiàn)的各類問題和事故，確保運(yùn)輸工作順利完成。

　　運(yùn)輸主管的直接上級是運(yùn)輸經(jīng)理，直接下級為車輛調(diào)度員和運(yùn)輸司機(jī)。

　　運(yùn)輸主管崗位職責(zé)

　　1.針對不同的運(yùn)輸任務(wù)和要求選擇不同的運(yùn)輸方式，合理規(guī)劃運(yùn)輸路線;

　　2.根據(jù)運(yùn)輸需求為企業(yè)評價，選擇合理的承運(yùn)商，并上報運(yùn)輸經(jīng)理批準(zhǔn);

　　3.確保已出庫貨物的安全、及時和準(zhǔn)確運(yùn)達(dá)，及時對貨物信息進(jìn)行溝通;

　　4.對承運(yùn)商進(jìn)行管理和監(jiān)控，確保企業(yè)所運(yùn)貨物的安全;

　　5.協(xié)助運(yùn)輸部經(jīng)理做好運(yùn)輸安全管理和員工培訓(xùn)工作，加強(qiáng)部門員工的安全意識;

　　6.根據(jù)調(diào)度結(jié)果，認(rèn)真落實企業(yè)安排的運(yùn)輸任務(wù)，保證運(yùn)輸任務(wù)按時完成;

　　7.協(xié)助運(yùn)輸經(jīng)理對運(yùn)輸司機(jī)、押運(yùn)員等運(yùn)輸部門人員進(jìn)行管理，定期對其進(jìn)行考核;

　　8.嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用支出計劃，保證運(yùn)輸任務(wù)的順利完成;

　　9.不斷的提升服務(wù)質(zhì)量，提高客戶的滿意程度。

　　運(yùn)輸主管應(yīng)具備的能力

　　1.具備運(yùn)輸、交通、物流方面的專業(yè)知識，熟悉運(yùn)輸調(diào)度和規(guī)劃方法;

　　2.具備應(yīng)變能力，能夠獨(dú)立妥善處理運(yùn)輸工作中的各項問題及事故;

　　3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與其他職能部門和協(xié)作單位進(jìn)行良好的溝通;

　　4.具備良好的控制能力，能合理控制企業(yè)的物流進(jìn)度;

　　5.具備良好的管理能力。

　　運(yùn)輸主管任職條件

　　1.運(yùn)輸、交通、物流相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.具備5年以上交通運(yùn)輸、物流行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上車輛調(diào)度、運(yùn)輸管理工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉運(yùn)輸相關(guān)法律法規(guī)，熟悉物流信息管理系統(tǒng)，熟悉運(yùn)輸調(diào)度和規(guī)劃方法，能夠獨(dú)立建立運(yùn)輸規(guī)劃模型;

　　4.具備良好的應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5.具備良好的管理能力;

　　6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有高度的工作熱情。

　　運(yùn)輸主管職業(yè)發(fā)展

　　運(yùn)輸主管一般是由車輛調(diào)度主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是運(yùn)輸經(jīng)理。要想成為一名合格的運(yùn)輸經(jīng)理，需要不斷的加強(qiáng)自己的專業(yè)能力，還需要培養(yǎng)管理能力。

　　運(yùn)輸主管收入

　　運(yùn)輸主管的月收入一般在3000-6000元，有的運(yùn)輸主管具備豐富的工作經(jīng)驗以及工作方法，收入能達(dá)到9000元以上。運(yùn)輸主管的收入與地區(qū)、經(jīng)驗和業(yè)績相關(guān)，發(fā)達(dá)地區(qū)物流工作繁忙，欠發(fā)達(dá)地區(qū)物流工作相對比較少，收入也就相對比較低。 高薪崗位求職求登陸獵頭網(wǎng)投遞簡歷。