引導(dǎo)語：對于工廠的員工，HR知道如何制定績效工資制度？歡迎大家閱讀下文了解相關(guān)的信息。
一、績效工資表：
安全生產(chǎn)管理績效工資一覽表
二、考核細則
1、必須按照所分管區(qū)域要求的時間同工人一道按時上班，穿戴好工作服，嚴格按照操作規(guī)程指揮作業(yè)，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。
1、遲到、早退、脫崗一次扣款10元。
2、未穿戴工作服，一次扣款20元。
3、違章指揮、違章作業(yè)，一次扣款200元。
4、工人超量領(lǐng)取、超量儲存，沒發(fā)現(xiàn)或不處理的，一次扣款50元。
2、必須在崗在位，盡職盡責(zé)，服從安排，令行禁止，以公司為家，厲行節(jié)約，努力做好本職工作。
1、擅離職守，一次扣款50元。
2、不服從工作安排，一次扣款50元。
3、不節(jié)約材料，浪費資源，發(fā)現(xiàn)一次 (分情節(jié)輕重) 扣款50--200元。
3、加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，熟悉生產(chǎn)規(guī)格及品種，嚴格把握生產(chǎn)質(zhì)量，定期開展安全質(zhì)量檢查(同時做好檢查記錄)，定時加強員工安全思想教育，切實保障生產(chǎn)安全。
1、出現(xiàn)質(zhì)量安全事故，按經(jīng)濟損失的40%扣款。
2、不按規(guī)定進行安全質(zhì)量檢查，或不做記錄的，一次扣款50元。
3、不按時對員工進行安全教育的，一次扣款50元。
4、管理人員之間必須團結(jié)協(xié)作，扭成一股繩，齊心協(xié)力搞好安全生產(chǎn)工作。嚴禁鬧意見、搞小動作、拉幫結(jié)伙、打架斗毆。
1、拉幫結(jié)伙，搞派性，影響團結(jié)，發(fā)現(xiàn)一次，每人扣款50元。
2、互相吵鬧漫罵，不聽勸阻，發(fā)生一次各扣款50元。
3、打架斗毆，發(fā)生一次各扣款200元。
5、必須公平公正，嚴格要求，善待工人，以人為本。嚴禁打擊報復(fù)，弄虛作假。
1、有意刻薄工人，不公平對待，發(fā)現(xiàn)一次扣款50元。
2、打擊報復(fù)工人，弄虛作假，發(fā)現(xiàn)一次扣款50元。
6、嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，報銷發(fā)票必須經(jīng)3人(經(jīng)手人、負責(zé)人和廠長)以上簽字，多報虛報瞞報發(fā)票以加倍金額扣發(fā)工資。
1、未經(jīng)三人以上簽字不予報銷。
2、凡需購買生產(chǎn)生活用具的，先請示負責(zé)人同意后才準許購買。否者不予報帳領(lǐng)款。
3、巧立明目騙取報帳的，發(fā)現(xiàn)后加倍扣款。
7、工作認真負責(zé)，愛惜公司財物，嚴禁私拿偷盜。認真核算工人工資，按時盤點物質(zhì)和報表。
1、工作馬虎不仔細，有意給工人多算或少算工資，或冒名記工領(lǐng)取工資，發(fā)現(xiàn)一次加倍扣款。
2、不按規(guī)定時間盤底或不盤存物質(zhì)的，一次扣款100元。
3、發(fā)現(xiàn)員工偷盜公司財物的，對其每次扣款200元;發(fā)現(xiàn)不處理者，同樣一次扣其管理者工資200元。
8、認真搞好公司辦公室和倉庫的清潔衛(wèi)生工作。
1、所管轄工作區(qū)域清潔衛(wèi)生未打掃的，一次扣款20元。
2、所管轄公共區(qū)域衛(wèi)生未打掃或者打掃不干凈的，一次扣款10元。
3、所管轄工作區(qū)域工用具、生產(chǎn)材料不按規(guī)定放置有序者，一次扣款10元。
9、積極完成臨時工作任務(wù)，按時參加各種會議和學(xué)習(xí)，做好會議記錄和學(xué)習(xí)筆記。
1、不按時參加各種會議和學(xué)習(xí)的，按遲到一分種扣款1元計算，但一次扣款最多不超過50元。
2、未帶筆記本和筆，或者不做記錄的，一次扣款20元。
3、不完成臨時工作任務(wù)的，一次扣款50元。
更多相關(guān)文章推薦閱讀：
2.超市工資制度
3.超市績效工資制度