暑期到了，大學生們又開始了緊張的尋找實習的歷程。對于不少的大學生來說，現(xiàn)在尋找實習的方式還是傳統(tǒng)的熟人介紹，或者自己上網(wǎng)去盲目地投遞簡歷。
而不少的公司，卻已經(jīng)在逐漸拓展新的實習生的方式，力圖用多種方式招聘到更多適合自己公司的實習生。那么，新興的實習招聘方式有哪些？而大學生在尋找暑期實習的時候要注意些什么？實習生如何維護自己的正當權(quán)益呢？
■五種新興的實習招聘方式
1.設(shè)立獎學金
代表企業(yè)：安永華明師事務(wù)所
通過設(shè)立獎學金，資助了有興趣到某行業(yè)或者某公司工作的大學生，同時為他們提供實習崗位，可謂是為優(yōu)秀大學生的職業(yè)起到了保駕護航的作用，同時也方便企業(yè)吸引到最為優(yōu)秀的大學生。
安永華明會計師事務(wù)所董事總經(jīng)理胡展云告訴記者，該公司每年在大中華區(qū)招聘的實習生數(shù)目，寒假一般是300多人，暑期一般是二三百人。招聘的主要是財會相關(guān)專業(yè)的，但是如果特別優(yōu)秀的學生，其他專業(yè)的也可以。
除了常規(guī)的網(wǎng)上招聘實習生的途徑，2008年，安永華明會計師事務(wù)所開始首次出資在北京、上海、廣州、香港及臺灣五地推出“安永卓越會計獎學金”，一等獎金額為5萬元人民幣，獲獎?wù)哌�有機會在他們大三的時候參加該公司的實習，實習時間在4-8周左右，公司將會根據(jù)不同辦公室的職位需求以及獲獎?wù)叩木唧w情況和要求來進行安排。該項獎學金將每年資助三十名以上的會計專業(yè)大二學生的學業(yè)及深造支出，同時提高其在專業(yè)領(lǐng)域中的認知，并鼓勵他們在畢業(yè)后選擇會計師行業(yè)作為終身職業(yè)。除了頒發(fā)相應的獎學金之外，同時會邀請獲獎?wù)咴诋厴I(yè)那年參加安永在美國舉行的國際領(lǐng)導力會議。
要想通過該項獎學金來獲得實習的機會，胡展云表示，申請者需要具備以下的素質(zhì)：首先，要學習成績優(yōu)異。雖然成績相對于其他方面來說并不是最重要的，但是由于申請者很多，因此在選擇時不會不考慮學習成績。但是單單成績好也是不行的；獲獎?wù)哌�必須品格高尚，并且有積極的人生觀。語言能力強，并且有從事會計業(yè)的性格傾向。在校時，除了認真學習，還要看有沒有積極參加校內(nèi)外的活動，是不是有多元化的技藝，是否有領(lǐng)導能力并且樂于溝通。
對于實習生在應聘公司正式員工的職務(wù)時有無優(yōu)勢，胡展云表示，如果在該公司已經(jīng)有實習經(jīng)歷，那么相互的認識就會更深一些，有實習經(jīng)歷的應屆生優(yōu)勢會比陌生人要多一些。
2.成立實習基地
代表企業(yè)：閩龍總部基地
教學實習基地的建立，為企業(yè)提供了人才備份。學生到有人才需求的企業(yè)實習，也可以算是一種預就業(yè)，通過預就業(yè)，學生可以把實習的企業(yè)“轉(zhuǎn)正”為將來的就業(yè)單位，企業(yè)也可以從實習開始對學生進行試用，擇優(yōu)錄取。此外，通過這種方法，企業(yè)也可以節(jié)省不少招聘成本，降低了招聘風險。
閩龍?zhí)沾煽偛炕囟麻L陳進林告訴記者，閩龍?zhí)沾煽偛炕卦诮衲昶鹋c北京農(nóng)學院共同建立了實習基地。