寶潔校園招聘程序

寶潔公司的校園招聘通常開始于11月并于次年1月底結(jié)束，主要包括招聘會、申請表的領取及填寫、初試、解難能力測試和復試等步驟。我們會和高校畢分辦共同合作組織有關校園招聘活動，同時會將相關地點及具體時間的安排在校園內(nèi)以海報的形式公布。

在招聘會當天，公司高級經(jīng)理會現(xiàn)場介紹相關招聘信息，包括職業(yè)發(fā)展機會、工資福利、部門職能、求職者所需的技能素質(zhì)等等，并當場回答有關疑問。招聘申請表在招聘會上派發(fā)。

具體而言，填好申請表后，P&G的招聘還有三個步驟：初步面試、筆試、復試。

（一）初試：大約需要30-45分鐘，面試官是公司各部門的高級經(jīng)理。

（二）筆試：這一關也叫做解難能力測試（PST），它是P&G世界通用解難測試的能力測試題。主要考查應征者對復雜境況的反應，處理及邏輯運算能力，是用中文進行的選擇題。求職者需要帶鉛筆、橡皮、計算器參加，這是一個書面考試。

（三）復試：大約需要60分鐘，面試官至少有3人，都是公司各部門的高級經(jīng)理。如果面試官是外方經(jīng)理，我們會提供翻譯。