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    國外HR最常使用的9大招聘途徑

    發(fā)布時間:2017-09-12編輯:misrong

    1、校園招聘

    是指基于當?shù)氐拇髮W、學院等的招聘形式。

    2、就業(yè)中心招聘

    就業(yè)中心往往專注于特定的行業(yè)進行的招聘。他們通常根據(jù)在該機構(gòu)注冊的人,來給企業(yè)或單位提供候選人名單。他們還會提供臨時或者暫時的雇員。

    3、獵頭

    獵頭是專業(yè)的招聘代理機構(gòu),它能為企業(yè)提供更專業(yè)的招聘服務,招募關(guān)鍵位置的員工和高級的管理人才。

    4、廣告招聘

    他們可以在很多地方,如:報紙上,電視上,招聘求職網(wǎng)站上的廣告,相關(guān)行業(yè)招聘網(wǎng)站上的廣告

    5、求職網(wǎng)站的數(shù)據(jù)搜索

    公司在招聘求職網(wǎng)站上購買求職者的信息,并且發(fā)布招聘信息。

    6、員工推薦

    這種方法通常是指通過“口碑”,可以通過內(nèi)部推薦或者外部介紹。

    7、合同制員工

    公司可以通過人力資源外包合同,來購買相應的合同工。

    8、免費的在線廣告

    可以通過發(fā)布招聘廣告、免費網(wǎng)站,如:論壇、博客、微博等

    9、內(nèi)部招聘

    內(nèi)部招聘的類型包括:

    提拔晉升、工作調(diào)換、工作輪換、人員重聘

     

     更多人力資源信息,盡在:/hr/

     

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