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  • 當(dāng)前招工難的五大原因

    發(fā)布時(shí)間:2017-06-27 編輯:bin

      1、從產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)看:

      先發(fā)展地區(qū)從產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)而言,目前正從傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型制造業(yè)向高科技轉(zhuǎn)型時(shí)期,產(chǎn)業(yè)的升級(jí),必然導(dǎo)致中高級(jí)及專業(yè)技術(shù)人才供給短缺。

      2、從產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移看:

      勞動(dòng)密集型企業(yè)紛紛在內(nèi)地設(shè)廠,加速了勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到中西部地區(qū)。

      3、從薪資待遇看:

      珠三角及沿海地區(qū)薪資待遇與內(nèi)地薪資待遇相差縮小,且先發(fā)展地區(qū)消費(fèi)、醫(yī)療、教育等費(fèi)用上漲,使得月凈收入與正發(fā)展地區(qū)縮小或相當(dāng)。

      4、從發(fā)展機(jī)遇看:

      伴隨內(nèi)地經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的內(nèi)遷,內(nèi)地發(fā)展中地區(qū)提供的個(gè)人就業(yè)、成長機(jī)會(huì)增多,吸引更多人群留在本地。

      5、從人才來源看:

      中高級(jí)人才來源渠道匱乏,通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)等形式獲得的難度極高且?guī)в幸欢ǖ倪\(yùn)氣成分,而通過獵頭的方式則要花費(fèi)巨額的成本招聘,且不一定能在要求時(shí)間內(nèi)到位。

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