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人事專員個(gè)人簡(jiǎn)歷參考范文
姓 名：胡XX 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍：XX 年 齡： 27
現(xiàn)所在地：XX 身 高： 159cm
希望地區(qū)：XX
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類
行政/人事類
市場(chǎng)營(yíng)銷/公關(guān)類-其他相關(guān)職位
尋求職位： /專員
待遇要求： XXXX元/月 要求提供住宿
最快到崗： 半個(gè)月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
20XX-XX ～ 20XX-XX XX農(nóng)業(yè)大學(xué) 社會(huì)工作 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
20XX-XX ～ 20XX-XX XX認(rèn)證咨詢中心 SA8000 SA8000內(nèi)審員資格證
20XX-XX ～ 20XX-XX XX認(rèn)證咨詢中心 ISO14000 ISO14000內(nèi)審員資格證
工作經(jīng)驗(yàn)至今3年3月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作
XX公司名稱 （20XX-XX ～ 至今）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 人事專員 崗位類別： 人力資源總監(jiān)
工作描述： 1、參與公司考勤制度制定，實(shí)施推行；
2、負(fù)責(zé)公司日�？记谔幚砑靶劫Y核算；
3、推進(jìn)員工福利制度施行；
4、員工入職、離職手續(xù)辦理；
5、員工合同、檔案維護(hù)；
6、策劃員工薪資模塊、薪資結(jié)構(gòu)更改；
7、年度員工績(jī)效考評(píng)、實(shí)施；
8、其他日常人事事務(wù)。
XX公司名稱 （20XX-XX ～ 20XX-XX）
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 勞資專員 崗位類別：
工作描述： 1.每天考勤數(shù)據(jù)的收集與處理；
2.每天考勤異常與就餐異常的處理；
3.每天根據(jù)各部門提交的加班申請(qǐng)單進(jìn)行核對(duì)、處理；
4.員工入職、離職手續(xù)辦理；
5.各部門人事變動(dòng)、薪資調(diào)整的跟蹤處理；
6.每月根據(jù)各部門提交排班表進(jìn)行排班排餐，及整理各部門周日值班表；
7.每月核對(duì)考勤工時(shí)，審核考勤總報(bào)表交財(cái)務(wù)；
8.每月統(tǒng)計(jì)各部門績(jī)效考核分?jǐn)?shù)；
9.員工社保的及時(shí)更新與處理；
10.意外保險(xiǎn)的更新與工傷事件的處理.
11.員工檔案的整理保管.
離職原因： 尋求發(fā)展
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： WORD OFFICE EXCEL OUTLOOK POWERPOINT 等日常辦公軟件
技能專長(zhǎng)： 經(jīng)過(guò)三年的人力資源工作實(shí)踐，我掌握了穩(wěn)健的HR工作方法，熟悉勞動(dòng)法規(guī)和企業(yè)人事管理，培養(yǎng)了良好的溝通能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，和誠(chéng)懇踏實(shí)的工作作風(fēng)。
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平： CET-4
英語(yǔ)： 熟練
其 他： 客家話
求職意向
發(fā)展方向： 三年來(lái)一直從事人力資源工作，已經(jīng)積累了相當(dāng)?shù)娜肆Y源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各流程，希望能夠在發(fā)揮工作才能的同時(shí)，有進(jìn)一步的發(fā)展空間。
其他要求： 五天八小時(shí)工作制，按照勞動(dòng)法購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。
自身情況
自我評(píng)價(jià)：
善于觀察和學(xué)習(xí)，樂(lè)于與他人溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任。
3年多的人力資源工作實(shí)踐經(jīng)歷，熟悉東莞地區(qū)勞動(dòng)法規(guī)，人力資源六大模塊，并具備實(shí)際操作能力。
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