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  • 電子商務專科求職個人簡歷

    時間:2024-10-19 02:39:17 電子商務 我要投稿

    電子商務?魄舐殏人簡歷范文

      在實際制作電子商務簡歷的時候,每位求職者可以通過網(wǎng)絡將較好的模板進行下載。然后通過自己進行修改之后,制作成為屬于自己的個人簡歷。網(wǎng)絡很多模板的樣式與外形較為新穎,通過自己更改之后,更加突出求職者的競爭優(yōu)勢,主要企業(yè)存在招聘的需求,此類求職者受歡迎程度非常高。

    電子商務?魄舐殏人簡歷范文

      個人信息

      yjbys

      性  別: 女

      民  族: 漢族 出生年月: 1991年9月13日

      婚姻狀況: 已婚

      身  高: 168cm 體  重: 57kg

      戶  籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建莆田荔城區(qū)

      畢業(yè)學校: 福州職業(yè)技術學院 學  歷: 專科

      專業(yè)名稱: 財經(jīng)類 電子商務 畢業(yè)年份: 2013年

      工作經(jīng)驗: 三年以上 最高職稱:

      求職意向

      職位性質(zhì): 全 職

      職位類別: 行政/后勤

      文秘/文職人員

      職位名稱: 文員 ;

      工作地區(qū): 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;

      待遇要求: (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房

      到職時間: 可隨時到崗

      技能專長

      語言能力: 英語 B級 ;

      電腦水平: 1.能熟練的應用辦公軟件

      2.熟悉電子商務交易平臺

      3.獲電子商務師三級/高級技能

      教育培訓

      教育背景:

      時間 所在學校 學歷

      2010年9月 - 2013年6月 福州職業(yè)技術學院 ?

      工作經(jīng)歷

      所在公司: 福建移動通訊有限公司

      時間范圍: 2012年12月 - 2014年3月

      公司性質(zhì): 國有企業(yè)

      所屬行業(yè): 通訊、電信業(yè)

      擔任職位: 客服及技術支持

      工作描述: 客戶關系管理

      離職原因: 尋求更好的發(fā)展空間

      所在公司: 評估公司

      時間范圍: 2014年3月 - 2015年3月

      公司性質(zhì):

      所屬行業(yè): 其他

      擔任職位: 行政/后勤

      工作描述: 負責行政工作

      離職原因: 工作不穩(wěn)定

      所在公司: 勁牌有限公司

      時間范圍: 2015年3月 - 2016年10月

      公司性質(zhì): 民營/私營公司

      所屬行業(yè): 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)

      擔任職位: 行政/后勤

      工作描述: 負責日常銷售數(shù)據(jù)的處理整合、產(chǎn)品核銷沖賬及日常行政工作

      離職原因: 公司政策變動,撤銷所屬部門

      其他信息

      自我評價: 1.工作細致,認真負責。

      2.熟悉電腦基礎操作。

      3.較強的服務意識。

      拓展閱讀:質(zhì)佳與質(zhì)劣 往往僅有一線之隔

      優(yōu)質(zhì)的個人簡歷不僅在表達的內(nèi)容上能夠贏得每一位招聘方的喜愛,同時在簡歷的表達形式上,我們也需對此多加關注,要知道,優(yōu)質(zhì)與劣質(zhì)的個人簡歷,往往存在的差距只有一線之隔,求職者最需做的便是怎樣才能夠在書寫過程中確保個人簡歷的運用能力。

      大多數(shù)人在書寫簡歷是喜歡講自己的個人能力盡量的填寫至其中,求職者認為只有這般書寫才可稱得上優(yōu)質(zhì),但他們卻忽略了,簡歷的表達形式與內(nèi)容的書寫旺旺是存在直接關聯(lián)的,我們只有將其可產(chǎn)生的影響區(qū)分清楚,才能夠?qū)ΠY下藥般的進行簡歷創(chuàng)作。

      當我們站在招聘方的角度對那些他們認為可取的簡歷進行觀察,這類簡歷基本都存在一點共同的優(yōu)勢,那就是表達出來的內(nèi)容是否可以吸引到自己,只有自己感興趣的簡歷,才會被當做錄取的方向。

      簡歷的錄取幾率

      孰知有技巧的書寫簡歷,才是求職者最應關注的問題,一般情況下,求職者想要確保簡歷的運用能力,也是非常容易的,他們僅需盡可能在書寫過程中將優(yōu)勢展現(xiàn)出來,在贏得招聘企業(yè)錄用職員的.需求后,即可輕松的滿足這種需求。之所以有些簡歷被稱之為劣質(zhì),原因不外乎書寫的方向存在差距,我們需要了解的便是這種差距可產(chǎn)生的影響力。

      簡歷書寫的方向?qū)η舐氄叨圆豢芍^不重要,這無疑便是衡量求職成功率的一種方式,在大多數(shù)情況下,求職者正是因為不知怎樣對其創(chuàng)作,所以才會導致最終呈現(xiàn)在招聘方面前的簡歷無法受到他們的認可。


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