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  • 工商管理本科簡歷參考

    時間:2020-08-14 20:30:23 工商管理 我要投稿

    工商管理本科簡歷范文參考

      通過對諸多求職者書寫出來的個人簡歷來看,大多數(shù)人在進行制作時,可能會因為求職單位所制定的發(fā)展思路與方向比較單一,所以簡歷中闡述出來的言辭多少也會表現(xiàn)出單一的一面。

    工商管理本科簡歷范文參考

      個人信息

      yjbys

      性 別: 女

      民 族: 漢族 年 齡: 26

      婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 工商管理

      主修專業(yè): 管理類 政治面貌: 黨員

      畢業(yè)院校: 云南大學(xué)滇池學(xué)院 畢業(yè)時間: 2014年6 月

      最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 精通

      工作經(jīng)驗: 兩年以上 身 高: 0 cm 體重:0公斤

      現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

      求職意向

      期望從事職業(yè): 銷售文員,客服類 期望薪水: 2000-3000

      期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 福建廈門市 期望工作性質(zhì): 全職

      最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

      教育/培訓(xùn)

      2010年9月至2014年6月 云南大學(xué)滇池學(xué)院 工商管理專業(yè) 本科

      工作經(jīng)驗

      公司名稱: 福建省威宏貿(mào)易有限公司 ( 2015年8月 - 2017年3月 )

      所屬行業(yè): 貿(mào)易·商務(wù)·進出口 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 50~200人 工作地點:

      職位名稱: 市場專員

      工作描述: 每日觀察市場,詢價報價,促進成交,完成銷售業(yè)績

      維護老客戶,拓展新客戶

      以及上級安排的其他工作

      離職原因: 個人發(fā)展原因

      公司名稱: 廈門番茄網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 ( 2015年3月 - 2015年6月 )

      所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 10~50人 工作地點:

      職位名稱: 運營客服

      工作描述: 電商銷售產(chǎn)品的上下架,回復(fù)京東客戶的相關(guān)咨詢,解決客戶在購買過程中的各項問題,查詢相應(yīng)的物流信息,和廠家溝通相關(guān)產(chǎn)品信息

      離職原因: 公司經(jīng)營出現(xiàn)問題

      公司名稱: 龍商建材 ( 2014年7月 - 2014年12月 )

      所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 10人以下 工作地點:

      職位名稱: 電銷文員

      工作描述: 通過電話營銷完成銷售任務(wù),公司的資料整理,人事應(yīng)聘,客戶接待,及老板要求的其他工作

      離職原因: 個人發(fā)展環(huán)境有限

      自我評價

      自我評價: 樂觀開朗,有愛心,肯吃苦學(xué)東西,注重團隊合作精神,工作認真有毅力,能踏實完成本職工作,配合上級完成任務(wù)。

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      普通話 良好

      拓展閱讀:以貌取人的企業(yè) 用人的動機是什么

      以往求職者在遞交簡歷時,并不會將自己的照片放在簡歷中,在這一快節(jié)奏的社會,各行各業(yè)為追求發(fā)展大都會招募一些能力為主的人才,所以只要招聘標準合乎需求,即可錄用。但還是有些企業(yè)會要求人們將照片貼在個人簡歷中,如若不然,便不會對其錄用。

      這種做法是否說明招聘企業(yè)是在以貌取人呢?這里我們可以分析一番,這些企業(yè)用人的動機是什么。

      首先、找人才還是找公關(guān)?

      貌不驚人的成功者有很多,事實也證明了外表與能力是截然不同的概念,那么這些企業(yè)究竟是找人才還是在找公關(guān)呢?不可否認,任何一位被這些企業(yè)剔除出局的'求職者都會感到非常不甘心,自己的能力明明非常出色,但這些企業(yè)就是不識金鑲玉。其實應(yīng)對這些用人需求,我們大可不必理會,如若對這一工作非常感興趣,求職者也僅需將能力詳細的書寫進去即可,反觀其他的問題便不會顯得那么重要了。

      其次、職業(yè)的特殊性

      本身簡歷制作的風(fēng)格,將決定求職者歸屬方向,不同的工作崗位所指定的用人標準也各有不同,這里我們從招聘需求即可看出來,所以在應(yīng)對某些比較特別的工作時,可以盡可能的滿足招聘方需求將照片貼在簡歷中。但求職者需要注意,這些工作大都不會過分的注重個人能力,所以只要遇到這種狀況,我們可以盡可能的節(jié)減一些關(guān)于個人能力的敘述篇幅,繼而將目光放在其他關(guān)鍵區(qū)域即可。

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