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人事專員求職電子簡(jiǎn)歷模板
能夠提高成功率的個(gè)人簡(jiǎn)歷通常也是具有個(gè)性化，在眾多個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠脫穎為出，必然是與眾不同。當(dāng)然，在個(gè)性化的設(shè)計(jì)上，也要注意編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 29
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 英語(yǔ)教育
主修專業(yè)： 外語(yǔ)類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 閩江學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2011年6 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 158 cm 體重：50公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 人事專員，行政專員，人事行政主管 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 上杭縣 連城縣 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 閩江學(xué)院 ( 2007年9月 - 2011年7月 )
專業(yè)名稱： 英語(yǔ)教育 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福州 證書(shū)： 學(xué)士學(xué)位
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 宜信普惠信息咨詢有限公司 ( 2014年7月 - 2015年9月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 新羅區(qū)
職位名稱： 人事專員
工作描述： 負(fù)責(zé)人員的招聘面試，入離職手續(xù)的辦理，各類人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，會(huì)議和培訓(xùn)的組織，舉行各種員工活動(dòng)，以及其他相關(guān)行政人事后勤類工作。因個(gè)人原因離職。
離職原因： 個(gè)人原因
公司名稱： 贛州南方世紀(jì)影視有限公司 ( 2013年7月 - 2014年7月 )
所屬行業(yè)： 藝術(shù)·文化傳播 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 贛州市
職位名稱： 行政部部長(zhǎng)
工作描述： 負(fù)責(zé)人員的招聘面試，入離職的辦理，心子、薪資核算，各類人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，相關(guān)制度的規(guī)范和建立，會(huì)議和培訓(xùn)的組織，公司各類證件和印章管理，舉行相關(guān)的員工活動(dòng)，以及其他相關(guān)行政人事后勤類工作。因個(gè)人原因離職。
離職原因： 個(gè)人原因
公司名稱： 龍巖志高集團(tuán) ( 2012年12月 - 2013年7月 )
所屬行業(yè)： 娛樂(lè)·運(yùn)動(dòng)·休閑 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 新羅區(qū)
職位名稱： 人事培訓(xùn)專員
工作描述： 負(fù)責(zé)公司的人員招聘和面試，人員規(guī)劃安排，員工考勤管理，入職和離職手續(xù)的辦理，合同的規(guī)范和系統(tǒng)化，以及相關(guān)人事檔案管理。負(fù)責(zé)企業(yè)文化培訓(xùn)和新員工入職培訓(xùn)等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，員工績(jī)效考核等。以及其他相關(guān)人事行政類工作。因個(gè)人原因離職。
離職原因： 個(gè)人原因
公司名稱： 福建興朝陽(yáng)硅材料股份有限公司 ( 2011年3月 - 2012年12月 )
所屬行業(yè)： 能源(電力·石油)·水利 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 上杭縣
職位名稱： 人事助理
工作描述： 負(fù)責(zé)公司的人員招聘和員工崗位培訓(xùn)，員工考勤和打卡系統(tǒng)的完善和更新，員工入職和離職手續(xù)的辦理，員工勞動(dòng)合同的規(guī)范和系統(tǒng)化。同時(shí)負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)行政和后勤事務(wù)。因個(gè)人原因離職。
離職原因： 個(gè)人原因
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 熟悉辦公軟件和人事類工作，以及行政類工作。做事認(rèn)真細(xì)心，穩(wěn)重，吃苦耐勞,勇于接受挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)新技能,腳踏實(shí)地,適應(yīng)力強(qiáng),做事認(rèn)真,服從領(lǐng)導(dǎo),有團(tuán)隊(duì)精神,協(xié)同團(tuán)隊(duì)一起工作，能融洽處理人際關(guān)系。溝通能力強(qiáng)，善于交際。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 精通
拓展閱讀：編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷：是對(duì)自身能力的揚(yáng)長(zhǎng)避短
求職編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是所有在職人員都經(jīng)歷過(guò)的事，對(duì)求職者來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷也是重要項(xiàng)目，通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷讓對(duì)方來(lái)了解自己進(jìn)而也就可以獲得面試的機(jī)會(huì)，也可以距離求職成功更近一步。以此，個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中是非常重要的存在，在求職中能夠?qū)�(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)好，則就能提高成功幾率。而求職的個(gè)人簡(jiǎn)歷從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，也是一個(gè)在能力不出色的情況下來(lái)彌補(bǔ)缺憾，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是揚(yáng)長(zhǎng)避短。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果在于能夠揚(yáng)長(zhǎng)避短：
招聘方面通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷上額內(nèi)容來(lái)了解求職者，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要寫(xiě)的信息也必須是自己身的優(yōu)勢(shì)地方，畢竟作為宣傳的廣告，所出的信息也必須要是優(yōu)秀的內(nèi)容。個(gè)人簡(jiǎn)歷所吸引人的地方就在于優(yōu)勢(shì)兩點(diǎn)至上，也就是長(zhǎng)處，因此說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果就在于能夠揚(yáng)長(zhǎng)避短。
那么，如何來(lái)做到在個(gè)人簡(jiǎn)歷揚(yáng)長(zhǎng)避短呢?
一者，要能夠分得清什么是“長(zhǎng)”什么是“短”
很多人在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也知道要揚(yáng)長(zhǎng)避短的重要性，但是在真正開(kāi)始寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，又不不能清除的知道什么是長(zhǎng)處，什么是短處。在求職中，你所求職的職位不同，投遞簡(jiǎn)歷的企業(yè)公司性質(zhì)不同，則對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的要求不同，那么所需要的長(zhǎng)處也是不同。在求職之前，就需要根據(jù)你的求職意向，以及自身的實(shí)際狀況來(lái)分清哪些是長(zhǎng)處，那么些短處，如此一來(lái)才能進(jìn)一步的揚(yáng)長(zhǎng)避短。
二者，要懂得揚(yáng)長(zhǎng)避短的技巧
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程，來(lái)突出自己的優(yōu)勢(shì)部分，并將自己的缺點(diǎn)掩蓋下去，也是需要有一定的技巧可言，能做到讓對(duì)方相信，并有好感就要先學(xué)習(xí)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧。
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