百度競(jìng)價(jià)員電子簡(jiǎn)歷模板
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要有一定的時(shí)間，例如前期的信息調(diào)查準(zhǔn)備，還有學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧等等。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 25
婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 網(wǎng)絡(luò)游戲開(kāi)發(fā)
主修專(zhuān)業(yè)： 計(jì)算機(jī)類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 福建師范大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2014年6 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 良好
工作經(jīng)驗(yàn)： 兩年以上 身 高： 180 cm 體重：120公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶(hù) 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 百度競(jìng)價(jià)員 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 福建師范大學(xué) ( 2011年9月 - 2014年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 網(wǎng)絡(luò)游戲開(kāi)發(fā) 學(xué)歷： 大專(zhuān)
所 在 地： 福州 證書(shū)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)易爾通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 ( 2015年6月 - 2017年3月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)軟件園
職位名稱(chēng)： 風(fēng)控監(jiān)察專(zhuān)員
工作描述： 處理百度客戶(hù)上線以后網(wǎng)站問(wèn)題，處理百度客戶(hù)投訴問(wèn)題，處理客戶(hù)鳳巢系統(tǒng)問(wèn)題，協(xié)助銷(xiāo)售完成客戶(hù)上線百度推廣，協(xié)助客服完成客戶(hù)網(wǎng)站建設(shè)及推廣。精通百度競(jìng)價(jià)規(guī)則，精通百度推廣流程。
離職原因： 回龍巖發(fā)展
公司名稱(chēng)： 深圳長(zhǎng)隆鑫電子有限公司 ( 2014年8月 - 2015年2月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 深圳
職位名稱(chēng)： 質(zhì)量檢測(cè)員
工作描述： 負(fù)責(zé)檢測(cè)產(chǎn)品質(zhì)量，完全性，外觀，以及性能。負(fù)責(zé)對(duì)接市場(chǎng)部，幫助市場(chǎng)部網(wǎng)站產(chǎn)品優(yōu)化及市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)接物流部，協(xié)助產(chǎn)品流暢，快速的出單。
離職原因： 公司沒(méi)有發(fā)展前景，離龍巖太遠(yuǎn)
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 具有2年工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 精通
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)秀與否是由哪些因素決定
你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷效果如何直接關(guān)系到求職的成功與否，而且個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果如何，又是由個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量所決定。可以看到，很多人在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上都非常在意其質(zhì)量如何，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷其效果自然非常好。那么影響個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的因素有哪些呢?也就成為很多人所關(guān)心的問(wèn)題，下面就來(lái)簡(jiǎn)單的分析一下，個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的影響因素有哪些。
其一，求職者的自身能力
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷是否是優(yōu)秀就在于其是否能夠順利的通過(guò)篩選，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選上，主要也是在于看個(gè)人簡(jiǎn)歷上的一些個(gè)人信息是否滿(mǎn)足招聘的需要。如果求職者的`自身能力足夠強(qiáng)，并且能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)出來(lái)，則就能夠被招聘官所選中，比如說(shuō)專(zhuān)業(yè)對(duì)口、學(xué)歷高、能力成就高等等。自身能力高，則個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量也會(huì)隨之提高。另外，求職者的自身能力，也包括有編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的能力。
其二，編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧
眾所周知的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是要講究一定的技巧，就相關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的調(diào)查顯示，通過(guò)專(zhuān)業(yè)技巧輔導(dǎo)的個(gè)人簡(jiǎn)歷在通過(guò)率上要高出未接受輔導(dǎo)的百分之四十五。由此可見(jiàn)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷在技巧上的重要性，能夠提高其技巧，也就能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。
其三，對(duì)求職信息的把握
對(duì)信息的把握也是追求個(gè)人簡(jiǎn)歷的高品質(zhì)的決定因素之一，在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷上，所包含的信息不見(jiàn)你要充足，更好準(zhǔn)確。同樣是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，能夠針對(duì)求求職目標(biāo)以及求職用單位來(lái)了解所有的信息之后再寫(xiě)，就要比憑空來(lái)寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量要好的多。
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