人事主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在簡(jiǎn)歷中要做到語(yǔ)言簡(jiǎn)潔,把想要表達(dá)的內(nèi)容用最少的字表達(dá)最清楚的意思。
個(gè)人信息
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性別: 女
學(xué)歷: 大專 政治面貌: 0
生日: 1986-03-09 民族: 漢
婚姻狀況: 未婚 籍貫: 河南-新鄉(xiāng)市
身高: 保密 體重: 保密
專業(yè): 法律學(xué) 工作經(jīng)驗(yàn): 9 年
期望工作地點(diǎn): 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位: 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 會(huì)計(jì) 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職
行業(yè)/職位: 行政/后勤 行政經(jīng)理/主管 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職
行業(yè)/職位: 人力資源/管理/招聘/績(jī)效 人事主管 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱: 河南省政法學(xué)院 專業(yè): 法律 就讀時(shí)間: 2004-09-07 至 2007-06-30 獲得學(xué)歷: 大專
工作經(jīng)歷
公司名稱: 新鄉(xiāng)市輝煌金地置業(yè)有限公司
工作時(shí)間: 2014-07-01 至 2017-01-20
公司規(guī)模: 10~100人
所在部門(mén): 財(cái)務(wù)部
工作分類: 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 出納
職位月薪: 3000~3999
工作描述:
公司名稱: 新鄉(xiāng)市輝煌金地置業(yè)有限公司
工作時(shí)間: 2012-04-09 至 2014-06-30
公司規(guī)模: 10~100人
所在部門(mén): 總經(jīng)理辦公室
工作分類: 行政人事 行政人事主管
職位月薪: 3000~3999
工作描述: 在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司行政及人事管理工作。
主要包括:
日常會(huì)議的組織召開(kāi)及會(huì)議紀(jì)要編寫(xiě)整理;
各類證照、資質(zhì)證件的保管及年審;
公司各類文件資料及檔案的分類存檔;
員工人事檔案及五險(xiǎn)一金管理維護(hù)等;
固定資產(chǎn)、招待用品、辦公用品等的保管維護(hù);
公務(wù)用車(chē)的日程安排、維護(hù)與費(fèi)用管理。
公司名稱: 豫新空調(diào)管路有限公司
工作時(shí)間: 2010-08-01 至 2012-04-07
公司規(guī)模: 200~500人
所在部門(mén): 綜合部
工作分類: 人力資源/管理/招聘/績(jī)效 人事行政專員
職位月薪: 1500~1999
工作描述: 勞動(dòng)合同、社保、員工檔案及其他人力資源相關(guān)工作。
員工招聘工作
公司文件及制度的起草修訂上報(bào)及下發(fā)工作
會(huì)務(wù)工作的組織安排
參與或獨(dú)立負(fù)責(zé)員工活動(dòng)
公司名稱: 新鄉(xiāng)市長(zhǎng)城機(jī)械
工作時(shí)間: 2007-07-02 至 2010-06-19
公司規(guī)模: 500~1000人
所在部門(mén): 辦公室
工作分類: 行政人事 辦公室文員
職位月薪: 1500~1999
工作描述: 公司辦公室文員,負(fù)責(zé)行政人事方面日常事務(wù)性工作。
另負(fù)責(zé)廠報(bào)美編及其他臨時(shí)性任務(wù)。
自我評(píng)價(jià)
從事過(guò)行政人事工作,熟練使用office等辦公軟件。
兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)工作流程,熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件。
取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格。
誠(chéng)實(shí)守信,踏實(shí)穩(wěn)重,有責(zé)任心,善于學(xué)習(xí)接受新事物。
以往工作中,工作能力得到公司認(rèn)可;與同事相處融洽,獲得領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致好評(píng)。
希望尋找有良好的發(fā)展前景,薪酬福利制度健全,有助于個(gè)人成長(zhǎng)體系及良好發(fā)展空間的企業(yè)共同成長(zhǎng)。
拓展閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷為你贏得了面試機(jī)會(huì) 面試該如何準(zhǔn)備
如果在投遞簡(jiǎn)歷后迎來(lái)了面試該如何把握這來(lái)之不易的機(jī)會(huì)呢?在求職過(guò)程中想必求職者都知道個(gè)人簡(jiǎn)歷獨(dú)具一格獲得賞識(shí)的機(jī)會(huì)更大,那么在面試中別具一格是否也適用呢?
求職技巧一:樹(shù)立良好的求職形象
與個(gè)人簡(jiǎn)歷不同,在面試中應(yīng)聘者只需要樹(shù)立一個(gè)良好的求職形象就可以了,不需要?jiǎng)e具一格。當(dāng)然面試最好穿西裝或者套裝,如果沒(méi)有這類正式場(chǎng)合穿著的工作裝的話最好選擇顏色簡(jiǎn)單樸素的,這類衣服讓人看起來(lái)會(huì)顯得優(yōu)雅,而且不管男女服裝都不可以超過(guò)3種顏色。用人單位對(duì)應(yīng)聘者的第一映像非常看重,外形要求也會(huì)格外嚴(yán)格,應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)是滿足現(xiàn)在市場(chǎng)的高標(biāo)準(zhǔn)人才。
求職技巧二:面試須知
面試中不僅要樹(shù)立一個(gè)良好的求職形象還要在面對(duì)招聘人員時(shí)記得面帶微笑,微笑是人與人之間表達(dá)善意的方式,一方面可以博得招聘人員的好感另一方面也顯示出應(yīng)聘者的信心。在面試中切勿有太多肢體表達(dá)做到注意力集中,還要在面試中有技巧的揚(yáng)長(zhǎng)避短,讓招聘人員相比較其余應(yīng)聘者更偏向于選擇你。
在收到面試通知后就要充分了解該公司,做到知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷中所提到的個(gè)人情況,不要在面試中回答問(wèn)題時(shí)由于過(guò)于緊張回答錯(cuò)誤。最后謹(jǐn)記不要在面試時(shí)遲到。
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