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土建工程成本控制個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
通過瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式來選拔人才效率非常高，簡(jiǎn)歷通過才能具有面試的機(jī)會(huì)，才有可能求職成功。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 中共黨員(含預(yù)備黨員)
生日： 1983-09-12 民族：
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 175 公分 體重： 70 公斤
專業(yè)： 工民建 工作經(jīng)驗(yàn)： 7 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 工程監(jiān)理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 黃河水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專業(yè)： 工民建 就讀時(shí)間： 2003-09-08 至 2006-07-10 獲得學(xué)歷： 大專
工作經(jīng)歷
公司名稱： 新鄉(xiāng)市新和房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
工作時(shí)間： 2014-04-03 至 2016-11-18
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 工程部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱： 新鄉(xiāng)天鵝房地產(chǎn)有限公司
工作時(shí)間： 2012-07-15 至 2014-02-09
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 工程部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師
職位月薪： 保密
工作描述： 1、計(jì)劃編制工作，土建工程成本控制;
2、與設(shè)計(jì)部門配合，及時(shí)提出合理化建議，確保工程施工質(zhì)量及造價(jià)合理;
3、紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及重大施工方案的討論和審定;
4、做好工程平面管理、技術(shù)管理、及技術(shù)資料管理。
公司名稱： 焦作福安金源置業(yè)有限公司
工作時(shí)間： 2009-03-03 至 2012-06-23
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 工程部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱： 焦作一建公司
工作時(shí)間： 2006-07-01 至 2008-01-08
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 項(xiàng)目部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 技術(shù)員
職位月薪： 保密
工作描述：
自我評(píng)價(jià)
從事建筑相關(guān)工作九年，本人性格開朗，樂于與人溝通，適應(yīng)性強(qiáng)，思想上進(jìn)，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，并有主動(dòng)意識(shí)和行動(dòng);在工作上，認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任感和溝通能力強(qiáng).并有監(jiān)理工程師、一級(jí)建造師建筑和市政專業(yè)執(zhí)業(yè)證書。
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中每一個(gè)項(xiàng)目都能顯露個(gè)人信息
求職者所編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚，也是求職的第一部分，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上可以看到很多方面的信息，而招聘官也正是從其個(gè)人簡(jiǎn)歷中，所顯露出來的信息來判斷是否可以錄用。那么，求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就需要在各個(gè)項(xiàng)目中都加以注意，進(jìn)而在做到每一個(gè)項(xiàng)目中在求職上都能夠顯露好的一面。
1)，教育背景
招聘官?gòu)慕逃尘爸兄庇^的看出人才的學(xué)歷、所學(xué)習(xí)的專業(yè)，畢業(yè)的年限等相關(guān)信息。而求職者在 編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的教育背景上，需要注意的則是在教育經(jīng)歷上的信息顯示�；旧洗蟛糠秩说慕逃际强梢栽跁r(shí)間上銜接好，如果時(shí)間上沒有銜接好，則空白的部分可能就是因?yàn)橐馔�、�?fù)讀、輟學(xué)等等因素導(dǎo)致，這些因素也是至關(guān)重要的信息。
2)，工作經(jīng)歷
工作經(jīng)歷在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是不可缺少的一個(gè)項(xiàng)目，也是具有影響力的項(xiàng)目，用人單位在招聘上所看重的工作經(jīng)驗(yàn)就是通過工作經(jīng)歷所顯示。工作經(jīng)驗(yàn)只是工作經(jīng)歷所顯示出的一部分，另一部值得求職者注意的就是工作經(jīng)歷的次數(shù)。有三次的工作經(jīng)歷的人才可以說是經(jīng)驗(yàn)豐富，但是有四次以上的工作經(jīng)歷，而畢業(yè)年限有不超過三年，則就說明在工作上的穩(wěn)定性特別差，此外不利信息，尤為重要。
3)，興趣愛好
相信很多求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板上都能夠看到興趣愛好的項(xiàng)目，而在面試中興趣愛好也是很多單位喜歡問的問題。興趣愛好能夠體現(xiàn)個(gè)人的精神面貌，以及個(gè)人的特長(zhǎng)，同樣也可以從興趣愛好中獲得人才軟技能方面的信息。
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