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什么是簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵
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你的簡(jiǎn)歷要制作的像是只是代表了你的過(guò)去.對(duì)于普通人,他看上去就是你過(guò)去工作的列表.它立足于過(guò)去,著眼于未來(lái)----雇主的未來(lái).你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該顯示為為下一位雇主實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所能提供的技能和經(jīng)驗(yàn).
一旦你為公司創(chuàng)造利益的計(jì)劃為人所知----即你已作了自我推薦.他們就會(huì)進(jìn)一步探查你的可信性.
你要把所有自薦的經(jīng)驗(yàn)、能力、特點(diǎn)逐一展示以證明你的可信性。可信性必須伴著具體細(xì)節(jié)，在簡(jiǎn)歷中最好有事例，讓人們對(duì)你有一個(gè)大致的認(rèn)識(shí)。
1.公司的目標(biāo)是什么？
2.你對(duì)你所從事的工作對(duì)于公司目標(biāo)的完成的幫助是怎么看待的？為了實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo)，公司希望你怎么做？
3.他們的客戶(hù)如何從中獲益?(狹義上指公司的客戶(hù),廣義上指所有的用戶(hù))
4.還有什么他們想讓你做,卻沒(méi)有想到的.一味的描述過(guò)去,你是不會(huì)被雇用的.
要向被老板雇用你就得向老板規(guī)劃一幅公司未來(lái)的展望圖,并使他相信你能夠幫助他實(shí)現(xiàn)這樣的前景.
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