地質(zhì)礦產(chǎn)行政的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
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簡(jiǎn)歷模板 |
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個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 |
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姓 名： |
yjbys.com |
性 別： |
男 |
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民 族： |
漢 |
年 齡： |
44 歲 |
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籍 貫： |
山東 |
婚姻狀況： |
已婚 |
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身 高： |
170 CM |
體 重： |
63 KG |
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政治面貌： |
中共黨員 |
學(xué) 歷： |
本科 |
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求職意向 |
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求職類型： |
全職 |
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要求月薪： |
10000 元/月 |
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希望職業(yè)： |
地質(zhì)礦產(chǎn)類 - 行政/人事類 |
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希望職位： |
行政副總 |
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希望地區(qū)： |
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教育情況 |
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時(shí)間 |
所在學(xué)校 |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
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1986-09 - 1990-07 |
哈爾濱師范大學(xué) |
中文 |
本科 |
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專業(yè)描述 |
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培訓(xùn)經(jīng)歷 |
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時(shí)間 |
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
培訓(xùn)地點(diǎn) |
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2005-04 - 2005-05 |
建龍礦業(yè) |
吉林省樺甸市 |
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培訓(xùn)課程 |
獲得證書 |
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現(xiàn)場(chǎng)采訪及報(bào)道 |
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詳細(xì)描述 |
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時(shí)間 |
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
培訓(xùn)地點(diǎn) |
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2006-07 - 2006-07 |
黑龍江建龍鋼鐵集團(tuán) |
雙鴨山市 |
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培訓(xùn)課程 |
獲得證書 |
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建龍礦業(yè)雜志、建龍人報(bào)通訊員專業(yè)培訓(xùn) |
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詳細(xì)描述 |
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時(shí)間 |
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
培訓(xùn)地點(diǎn) |
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2007-09 - 2007-09 |
建龍礦業(yè)集團(tuán) |
雙鴨山市 |
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培訓(xùn)課程 |
獲得證書 |
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《新聞工作者必備素質(zhì)與技巧》 |
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詳細(xì)描述 |
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時(shí)間 |
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
培訓(xùn)地點(diǎn) |
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2011-05 - 2011-05 |
黑龍江省安全局 |
佳木斯市 |
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培訓(xùn)課程 |
獲得證書 |
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黑龍江省東部地區(qū)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)會(huì)經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)與演討 |
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詳細(xì)描述 |
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時(shí)間 |
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
培訓(xùn)地點(diǎn) |
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2004-04 - 2004-07 |
樺南博遠(yuǎn)駕校 |
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培訓(xùn)課程 |
獲得證書 |
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駕駛員培訓(xùn)教材 |
A2駕照 |
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詳細(xì)描述 |
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工作經(jīng)歷 |
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時(shí)間 |
公司名稱 |
公司性質(zhì) |
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2002-11 - 2008-10 |
建龍礦業(yè)有限公司 |
民營(yíng)企業(yè) |
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所屬行業(yè) |
所在部門 |
職位名稱 |
離職原因 |
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地質(zhì)礦產(chǎn)類 |
人事行政 |
經(jīng)理 |
個(gè)人發(fā)展 |
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工作描述 |
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工作描述 在20年的工作時(shí)間內(nèi)，曾任職樺南縣金沙鄉(xiāng)西民主中學(xué)班主任、團(tuán)總支書記、政教處主任、副校長(zhǎng)；樺南縣八一水庫(kù)管理處工程股股長(zhǎng)，建龍礦業(yè)有限公司人事行政處秘書，兼后勤保衛(wèi)處經(jīng)理，建龍人報(bào)通訊員；人力資源部、行政管理部文秘、副經(jīng)理及后勤部經(jīng)理等職；樺南縣百貨商城有限公司人力資源部經(jīng)理、商管部經(jīng)理、總經(jīng)理助理等職。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來，建立起了一整套較為適合公司發(fā)展的人力資源績(jī)效考核管理制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。另外全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作，2011年通過市級(jí)驗(yàn)收，2012年省級(jí)驗(yàn)收已達(dá)標(biāo)�！� 工作能力及其他專長(zhǎng) 1、工作經(jīng)驗(yàn)：在職期間，從事過行政、人力資源管理等崗位，特別是從事礦山人力資源管理及行政文秘6年，且有3年以上部門主管工作經(jīng)驗(yàn)。 2、工作能力：在人力資源七大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中招聘、員工關(guān)系模塊及企業(yè)文化方面實(shí)操能力較強(qiáng)；熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強(qiáng)的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 3、思想品德：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。 |
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