安裝預(yù)算員求職簡(jiǎn)歷模板
一份好的求職簡(jiǎn)歷，對(duì)于求職者找工作至關(guān)重要，有時(shí)甚至起到?jīng)Q定性的作用。下面提供安裝預(yù)算員求職簡(jiǎn)歷模板
安裝預(yù)算員求職簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
目前所在： 廣州
年齡： 25
籍貫： 湖南
國(guó)籍： 中國(guó)
婚否： 未婚
民族： 漢族
身高： 162 cm
體重： 45 kg
簡(jiǎn)歷求職意向
求職職位： 工程造價(jià)師/預(yù)結(jié)算經(jīng)理：安裝預(yù)算員，給排水/制冷/暖通工程/管道工：水電預(yù)算員，工程監(jiān)理：造價(jià)監(jiān)理員
工作經(jīng)驗(yàn)/年： 4 專業(yè)職稱： 無(wú)職稱
工作類(lèi)型： 均可 就職時(shí)間： 兩個(gè)星期
期望薪資： 3500--5000 求職地區(qū)： 廣州,廣州
工作履歷
廣州建成造價(jià)咨詢事務(wù)所有限公司 起止年月：2008-10-01 ～ 至今
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 安裝預(yù)結(jié)算員
工作描述： 在職期間負(fù)責(zé)公司安裝預(yù)結(jié)算工作。
離職原因：
廣州市開(kāi)發(fā)房屋建設(shè)有限公司 起止年月：2007-07-01 ～ 2008-10-01
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 安裝預(yù)結(jié)算員
工作描述： 在職期間負(fù)責(zé)廣州市金沙洲新社區(qū)工程第三施工標(biāo)段的安裝工程預(yù)算、工程進(jìn)度計(jì)劃、工程進(jìn)度款申報(bào)及材料單價(jià)申報(bào)工作。
離職原因：
廣州建成造價(jià)咨詢有限公司 起止年月：2006-05-01 ～ 2007-06-01
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 安裝預(yù)結(jié)算員
工作描述： 在職期間曾負(fù)責(zé)安裝工程預(yù)、結(jié)、決算審核及招投標(biāo)工作，能單獨(dú)編制經(jīng)濟(jì)標(biāo)、能靈活運(yùn)用定額計(jì)價(jià)和清單計(jì)價(jià)兩種不同的計(jì)價(jià)方式。曾做過(guò)廣州新白云國(guó)際機(jī)場(chǎng)、萬(wàn)科南湖、深藍(lán)項(xiàng)目山頂公園、廣州歌劇院、全國(guó)第八屆少數(shù)民族運(yùn)動(dòng)會(huì)馬術(shù)場(chǎng)館、芳草軒、東莞美維美嘉、保利金沙洲、南沙西安西電、南華工商學(xué)院、廣州金沙洲新社區(qū)等項(xiàng)目的投標(biāo)及預(yù)算的編制工作。。
離職原因：
教育簡(jiǎn)歷
畢業(yè)學(xué)校： 湖南省第一師范學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)時(shí)間： 2005-07-01
所學(xué)專業(yè)： 電氣自動(dòng)化 第二專業(yè)： 計(jì)算機(jī)應(yīng)用
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2002-09-01 2005-07-01 湖南省第一師范學(xué)院 電氣自動(dòng)化 畢業(yè)證書(shū) -
2007-11-01 - 廣州市工程造價(jià)協(xié)會(huì) 安裝 造價(jià)員 -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平： 一般
第二外語(yǔ)： 無(wú) 國(guó)語(yǔ)水平： 良好
簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)
本人有一定的現(xiàn)場(chǎng)安裝工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉機(jī)電安裝各專業(yè)的計(jì)算規(guī)則、廣東省各時(shí)期安裝定額及各地區(qū)計(jì)價(jià)程序。能熟練操作廣聯(lián)達(dá)、殷雷、易達(dá)、斯維爾等預(yù)算軟件。我做事條理性強(qiáng)，樂(lè)于與人合作，平時(shí)喜愛(ài)讀書(shū)、音樂(lè)等。請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將還您以?shī)Z目的光彩!
拓展閱讀：求職者能否效仿他人簡(jiǎn)歷進(jìn)行創(chuàng)作?
為了幫助自己在求職的歷程中減少所遇到的障礙，大多數(shù)人都會(huì)對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作問(wèn)題非常關(guān)注，如此也就導(dǎo)致了越來(lái)越多的人在實(shí)施簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)時(shí)，會(huì)有針對(duì)性的對(duì)其進(jìn)行操作，似乎只有高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才可以幫助求職者在職場(chǎng)中一帆風(fēng)順。
想法是豐滿的，現(xiàn)實(shí)卻是骨干的，無(wú)論怎樣進(jìn)行簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)，求職者都希望自己能夠借助簡(jiǎn)歷的力量達(dá)到就職的`效果。
實(shí)則簡(jiǎn)歷也擁有多種不同的書(shū)寫(xiě)方式，各類(lèi)的簡(jiǎn)歷在運(yùn)用過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的實(shí)用效果也各有不同，為了更為全面的驗(yàn)證這些因素可產(chǎn)生的效果，我們可從多點(diǎn)方向?qū)?jiǎn)歷進(jìn)行細(xì)致的觀察。
首先、不可效仿
如若說(shuō)一個(gè)人的氣質(zhì)便是用以對(duì)其衡量的標(biāo)簽，那么簡(jiǎn)歷若在創(chuàng)作時(shí)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行抄襲創(chuàng)作，那么求職者也很難依靠簡(jiǎn)歷可發(fā)揮出來(lái)的影響提升運(yùn)用的質(zhì)量，招聘方在觀察到這類(lèi)簡(jiǎn)歷后，第一想法便是這些求職者并就沒(méi)有用心的對(duì)待這份工作，在另一角度來(lái)分析，這種效仿他人創(chuàng)作出來(lái)的簡(jiǎn)歷，也會(huì)掩蓋求職者的自身能力。
其次、創(chuàng)作的精髓
我們?cè)趯?duì)簡(jiǎn)歷實(shí)施創(chuàng)作時(shí)，萬(wàn)萬(wàn)不可對(duì)其進(jìn)行任何的模仿性書(shū)寫(xiě)，其實(shí)價(jià)值的衡量標(biāo)準(zhǔn)在于簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)理念。因?yàn)楹?jiǎn)歷的精髓便是不同求職者在簡(jiǎn)歷中發(fā)揮出來(lái)的影響力，如若其發(fā)生咯改變，那么最終受到影響的無(wú)疑還是求職者自己。
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