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調(diào)查：中國(guó)高校畢業(yè)生期望月薪倍增
調(diào)查：中國(guó)高校畢業(yè)生期望月薪倍增
中新社北京5月24日電 (記者杜燕)2011年中國(guó)內(nèi)地普通高校畢業(yè)生的數(shù)字上升到約660萬(wàn)，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。最新一項(xiàng)調(diào)查顯示，本科生、碩士生以及博士生的期望月薪較2010年倍增。
2011中國(guó)大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報(bào)告24日在京發(fā)布，這是北京青年壓力管理服務(wù)中心第三年發(fā)布此類報(bào)告。調(diào)查于2011年4月1日-5月4日期間進(jìn)行，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)回收問(wèn)卷11419份，其中有效問(wèn)卷8821份。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，�？粕谕滦捷^上一年提高500元，接近2500元；本科生期望月薪在4500-5000元，在2010年為2500元；碩士生的期望月薪在6000-6500元，在2010年在3000-3500元；博士生的期望月薪在9000-10000元，而2010年則在4500-5000元。
另外，46.8%的被調(diào)查者期望選擇在省會(huì)城市以及二線城市工作，20.5%的人選擇在直轄市工作，23.0%的人選擇地級(jí)市工作。有54.6%的被調(diào)查者以“個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)”作為選擇工作地的主要標(biāo)準(zhǔn)；其次是生活成本，占17%；僅有2%的被調(diào)查者把“競(jìng)爭(zhēng)激烈程度”作為考慮的主要因素。
與前兩年相比，今年大學(xué)生就業(yè)壓力總體上趨于緩和，但在不同學(xué)歷的大學(xué)生中，碩士學(xué)歷人群就業(yè)壓力感受最強(qiáng)烈。
調(diào)查結(jié)果顯示，2010、2011年的大學(xué)生就業(yè)壓力顯得相對(duì)緩和，大學(xué)生感受到的實(shí)際就業(yè)壓力趨于穩(wěn)定。但在�？粕�、本科生、碩士生、博士生四類求職者中，碩士學(xué)歷的求職者所感受到的壓力最為強(qiáng)烈。�？粕c博士生的壓力體驗(yàn)接近，本科生壓力體驗(yàn)最低。不過(guò)，四類求職者中，女性感受到的壓力略高于男性。
在就業(yè)壓力的歸因方式上，調(diào)查顯示，大學(xué)生調(diào)查者中，認(rèn)為來(lái)自招聘機(jī)構(gòu)的壓力源得分最高，其次是家庭和學(xué)校。調(diào)查者較少認(rèn)為就業(yè)壓力是由于自己的不優(yōu)秀造成的。在選擇緩解壓力應(yīng)對(duì)方式時(shí)，更多的人傾向于選擇消極的方式。
北京青年壓力管理服務(wù)中心主任熊漢忠表示，對(duì)于以80后、90后為主體的被調(diào)查者群體來(lái)說(shuō)，把就業(yè)壓力更多歸于外部因素，而弱化內(nèi)部因素的影響，一方面說(shuō)明當(dāng)今大學(xué)生可能擁有足夠的自信心，另一方面也揭示了他們的責(zé)任心與實(shí)際就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等個(gè)人素質(zhì)仍有待加強(qiáng)。同時(shí)，政府、學(xué)校及相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生們積極的應(yīng)對(duì)各種壓力，并形成相對(duì)穩(wěn)定的應(yīng)對(duì)模式。
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