大學(xué)生求職騎驢找馬頻現(xiàn)違約 簽約要慎重
就業(yè)協(xié)議有法律效力，簽約要慎重
眼下是畢業(yè)生應(yīng)聘的黃金時(shí)間，可有些大學(xué)生在應(yīng)聘時(shí)較被動(dòng)，緊跟招聘會(huì)步伐，海量投出簡(jiǎn)歷。記者了解到，不同行業(yè)的招聘有其相對(duì)固定的時(shí)間點(diǎn)，畢業(yè)生可根據(jù)需要提前準(zhǔn)備。此外，為了挑到更合適的單位，不少優(yōu)秀畢業(yè)生手上緊握兩個(gè)或多個(gè)工作機(jī)會(huì)，違約現(xiàn)象頻繁出現(xiàn)。
畢業(yè)求職要找準(zhǔn)時(shí)間點(diǎn)
“我真后悔錯(cuò)過(guò)了移動(dòng)、電信等國(guó)企的招聘。”陳同學(xué)是北京一所高校的畢業(yè)生，她希望能到公務(wù)員系統(tǒng)或者國(guó)企工作，因此她早早就開(kāi)始專(zhuān)心準(zhǔn)備公務(wù)員考試，等她考完公務(wù)員才發(fā)現(xiàn)，一些國(guó)企早已招聘完畢。記者采訪了一些高校畢業(yè)生后發(fā)現(xiàn)，像陳同學(xué)這樣，因?yàn)椴涣私庹衅竼挝徽衅笗r(shí)間而錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)的人不在少數(shù)。
記者了解到，國(guó)企如中國(guó)移動(dòng)、電信都是年前9月到12月便開(kāi)始招聘，銀行也多數(shù)集中在年前招聘。事業(yè)單位、教育系統(tǒng)習(xí)慣在年后三四月份集中補(bǔ)充人員。公務(wù)員考試，如國(guó)考大概在每年的11月，省公務(wù)員考試時(shí)間相對(duì)固定，分為春秋兩季。
專(zhuān)家提醒，畢業(yè)生應(yīng)根據(jù)各自的需要，提前做好準(zhǔn)備。
企業(yè)抱怨學(xué)生不講誠(chéng)信
“現(xiàn)在違約的情況較為普遍，我們單位每年都會(huì)出現(xiàn)十幾例。企業(yè)招聘需要投入大量人力、物力，選到合適的人才并不容易，人才流失后還要重新招聘，十分麻煩。”福州某玻璃工業(yè)集團(tuán)的招聘人員告訴記者，近幾年的招聘中，這種違約情況較為頻繁，雖然公司給畢業(yè)生15天至20天的時(shí)間充分考慮，但每年仍能碰上十幾例違約的情況。
中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)某子公司企宣部部長(zhǎng)告訴記者：“去年簽了一個(gè)廈大研究生，當(dāng)時(shí)她特意來(lái)西安面試，雙方互動(dòng)非常好。后來(lái)，我從人力資源部得知她毀約了。”企業(yè)認(rèn)為，這在一定程度上說(shuō)明這些大學(xué)生缺乏責(zé)任心，不講誠(chéng)信。
部分學(xué)生認(rèn)為違約是正�，F(xiàn)象
采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生違約情況較為普遍。學(xué)生們普遍表示，在就業(yè)壓力面前，他們只能為自己多做一些考慮。小林是南京某大學(xué)新聞系大四的學(xué)生，他告訴記者，宿舍里的.6個(gè)同學(xué)幾乎每個(gè)人手上都有兩三個(gè)工作機(jī)會(huì)。小林說(shuō)：“違約是無(wú)奈也是普遍現(xiàn)象，在工作難找的情況下，先簽約是給自己一個(gè)保障，如果遇到更好的單位違約也是無(wú)奈之舉。”
“簽第一份合約真的很草率，實(shí)習(xí)一段時(shí)間后，發(fā)現(xiàn)并不適合自己，賠償違約金也要走人。”福州的小許同學(xué)曾與一家軟件公司簽約，但實(shí)習(xí)1個(gè)月后，覺(jué)得不適合，干脆交了違約金離開(kāi)。對(duì)于違約，畢業(yè)生普遍認(rèn)為，這是一個(gè)正常的社會(huì)現(xiàn)象，并不能代表大學(xué)生素質(zhì)有問(wèn)題。
據(jù)律師介紹，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)是合同的一種，具有法律效力。因此，大學(xué)生擇業(yè)是不要盲目，簽約時(shí)要慎重。該律師認(rèn)為，畢業(yè)生如毀約，在繳清違約金的情況下，用人單位不得無(wú)故拖延，應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)歸還畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、已簽訂的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)等材料。單位如提出需15天郵寄時(shí)間就比較合理，但一兩個(gè)月多半是在借故拖延。
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