防止應(yīng)聘就業(yè)誤落陷阱

　　剛畢業(yè)的大學生，在求職中，如何找到一份滿意工作而又不會掉入就業(yè)陷阱，一定要在應(yīng)聘時擦亮自己的眼睛，慎之又慎。做好以下五步，讓自己順順利利踏上工作崗位。

　　一、信

　　盡可能參加本校和兄弟院校舉辦的專場招聘會和校外的售票招聘會，因為這些招聘會上的單位其合法資格基本上都經(jīng)過了嚴格的審查，相對比較真實可靠。特別是學校組織的招聘會，經(jīng)過學校層層把關(guān)，招聘會組織安全、規(guī)范、高效，可以值得畢業(yè)生的信任。

　　二、簽

　　雙方達成協(xié)議后首先一定要和公司簽訂規(guī)范的就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生和用人單位在簽訂勞動合同前，雙方確定就業(yè)方向和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。它應(yīng)當遵循如下兩個原則：一是主體合法原則;二是平等協(xié)商原則。在此，特別提醒畢業(yè)生注意，在簽就業(yè)協(xié)議書時，一定要認真謹慎，因為就業(yè)協(xié)議書具有法律約束力，而且是簽訂勞動合同的依據(jù)，所以一定要仔細斟酌后再簽，切不可草率。

　　當畢業(yè)生與用人單位確定勞動關(guān)系后，就要簽訂規(guī)范的勞動合同，用法律的形式保障自己的合法權(quán)利。畢業(yè)生要把握合同的基礎(chǔ)條款，明確雙方的各項約定，看清勞動合同的附加條款，當面簽字蓋章，把勞動合同做得滴水不漏。

　　三、查

　　畢業(yè)生應(yīng)聘之前，要事先通過上網(wǎng)搜集單位資料查看應(yīng)聘單位是否有在工商部門登記注冊、注冊時間是否有效，或致電招聘單位人事部門打聽其招聘計劃，要注意單位的相關(guān)信息是否詳盡是否可靠，特別是通訊地址，聯(lián)系電話是否虛設(shè)，來判斷這場招聘以及該單位是否有“詐”。

　　四、核

　　應(yīng)聘過后，畢業(yè)生可以結(jié)合面試中的情況通過網(wǎng)絡(luò)查詢，詢問師長、親友等方式進行核實，也可帶著自己面試中的疑惑去咨詢學校就業(yè)指導中心的老師，確定招聘單位以及其招聘信息的真實性和可靠性。

　　五、防

　　不怕一萬，就怕萬一，招聘陷阱要小心提防。盡量不要只身一人去異地參加面試，特別是女生，可以約幾個同學一起前往，臨走前，務(wù)必把自己的去向告訴老師和同學，以防萬一。不要隨意透露身份證號、銀行賬號等重要的個人信息，以免危及人身安全和財產(chǎn)安全。比如電話面試時，對方如詢問你的身份證號碼，則要提高警惕，一定不能告訴對方，對方可能會騙取你的身份證號碼干壞事;也不要輕信對方對單位的描述，你可以通過網(wǎng)絡(luò)查詢，向老師、同學、朋友咨詢等多種方式核實單位的真實性和可靠性。

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