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  • 畢業(yè)生如何識別招聘騙局

    時(shí)間:2022-07-16 17:19:21 求職陷阱 我要投稿
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    畢業(yè)生如何識別招聘騙局

      疑似騙局一:

    畢業(yè)生如何識別招聘騙局

      星級飯店招聘男女公關(guān)經(jīng)理,無需工作經(jīng)驗(yàn),無學(xué)歷要求;底薪200元,月薪可達(dá)數(shù)萬元,具體根據(jù)個(gè)人所得小費(fèi)而定。要求女身高165cm以上,男身高180cm以上,長相好。

      這樣的招聘廣告往往是騙人或是讓人加入色情行業(yè)。所以一定要多小心,不要盲目前往。

      疑似騙局二:

      以某種名義向求職者索取錢財(cái),這是明顯的可疑行為。但是,由于人在本能上有趨利避害的心理,往往在此時(shí)不容易保持冷靜的態(tài)度。從而產(chǎn)生一種僥幸心理,認(rèn)為或許付出100元或者幾百元就能獲得一個(gè)職位。

      疑似騙局三:

      某企業(yè)招聘,把筆試或者面試地點(diǎn)安排在員工上班可見的醒目位置,或者特設(shè)招聘臺,或者把筆試和面試時(shí)間安排在非員工工作時(shí)間。

      這種招聘的真正目的,很可能并非為了招新人,而是為了給現(xiàn)有員工施壓,所以求職者不要對這些招聘報(bào)太大希望。

      疑似騙局四:

      某企業(yè)常年招聘,但從不透露到底要招多少人,且招聘的信息從不更換或者很少更換。招聘會(huì)上這些公司往往發(fā)給求職者很多宣傳冊、介紹公司文化的資料等。

      這類企業(yè)的目的,大多是為了宣傳或者為公司積累人才庫,他們現(xiàn)在實(shí)際上并不缺人,所以求職者一定要查清楚底細(xì),再去應(yīng)聘。

      對于求職所做的付出,求職者應(yīng)該要有心理底線。很多人在求職中受騙也是個(gè)人僥幸心理導(dǎo)致的。要把握自我,不能失去判斷,尤其是,不要有依賴心理,不要把改變的權(quán)利永遠(yuǎn)放在對方手中。例如,公司一再拖延實(shí)習(xí)期,讓你陷入無限期等待狀態(tài),此時(shí),留或不留應(yīng)該早做判斷。

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