鋼鐵行業(yè)人才需求大 企業(yè)重金"曲線求才"

　　日前，記者從武科大了解到，今年許多鋼鐵企業(yè)為了招聘到優(yōu)秀的畢業(yè)生，紛紛通過在校設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金、重金邀請(qǐng)畢業(yè)生赴公司考察等方式“曲線求才”。

　　14日，湖南華菱漣源鋼鐵公司在武科大設(shè)立“漣鋼獎(jiǎng)學(xué)金”，每年將向該校提供不低于50萬元的獎(jiǎng)學(xué)金，用于獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀在讀研究生和本科生，而這也是目前企業(yè)在該校設(shè)立的最大金額的獎(jiǎng)學(xué)金。

　　同時(shí)，河南鄭州一家企業(yè)也斥重金，邀請(qǐng)?jiān)撔?0名管理學(xué)院的畢業(yè)生去該公司實(shí)地考察；而去年，青島一家鋼鐵企業(yè)甚至曾出資2萬元，提供雙程飛機(jī)票邀請(qǐng)武科大材冶學(xué)院12名畢業(yè)生赴該公司總部參觀，并將這些應(yīng)聘者安頓在當(dāng)?shù)厝�星�?jí)賓館，還出資安排他們?nèi)デ鄭u部分景點(diǎn)游玩。這與其他行業(yè)招聘時(shí)，畢業(yè)生汗流浹背“趕場(chǎng)”的情景反差很大。

　　對(duì)此，漣鋼人力資源部長陳曉表示，雖然每年來該公司應(yīng)聘的大學(xué)生不少，但真正專業(yè)對(duì)口的技術(shù)人才卻很稀缺，這一供需矛盾越來越突出，不少鋼鐵企業(yè)為了招聘到滿意的技術(shù)人才，寧愿多花費(fèi)一些成本。

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