隨著2017考研的到來，相關(guān)的考研大綱也開始出臺了。下面是小編為大家整理收集的關(guān)于2017年中南大學(xué)湘雅公共衛(wèi)生學(xué)院729衛(wèi)生管理學(xué)綜合考研大綱的相關(guān)內(nèi)容，歡迎大家的閱讀。
�、�.考試性質(zhì)
衛(wèi)生管理綜合考試是為我校社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)招收碩士研究生而設(shè)置的具有選拔性質(zhì)的全國統(tǒng)一入學(xué)考試科目，其目的是科學(xué)、公平、有效地測試學(xué)生掌握大學(xué)本科階段衛(wèi)生管理理論課的基本知識、基本理論，以及運用管理學(xué)知識和方法學(xué)分析和解決問題的能力，評價的標準是高等學(xué)校本科畢業(yè)生能達到的及格或及格以上水平，以保證被錄取者具有基本的衛(wèi)生管理綜合知識，并有利于各高等院校和科研院所在專業(yè)上擇優(yōu)選拔。
�、�.考查目標
衛(wèi)生管理綜合考試涵蓋管理學(xué)基本原理概論、衛(wèi)生事業(yè)管理基本理論與方法、衛(wèi)生管理事業(yè)研究方法、衛(wèi)生組織體系、健康保險制度、衛(wèi)生改革與發(fā)展、衛(wèi)生規(guī)劃、衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理、衛(wèi)生人力資源管理以及衛(wèi)生應(yīng)急管理等課程內(nèi)容。要求考生：
(1)準確地再認或再現(xiàn)學(xué)科的有關(guān)知識。
(2)準確、恰當?shù)厥褂帽緦W(xué)科的專業(yè)術(shù)語，正確理解和掌握衛(wèi)生管理領(lǐng)域的有關(guān)理論、方法與規(guī)律。
(3)運用衛(wèi)生管理理論和方法，比較、分析或評價有關(guān)衛(wèi)生管理活動中的社會現(xiàn)象或?qū)嶋H問題。
�、�.考試形式和試卷結(jié)構(gòu)
1、試卷滿分及考試時間
本試卷滿分為300分，考試時間為180分鐘
2、答題方式
答題方式為閉卷，筆試。
3、試卷內(nèi)容結(jié)構(gòu)
管理學(xué)基本原理概論約20%
衛(wèi)生事業(yè)管理基本理論與方法約15%
衛(wèi)生管理事業(yè)研究方法約20%
衛(wèi)生組織體系與健康保險制度約15%
衛(wèi)生改革與衛(wèi)生規(guī)劃約15%
衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量、人力資源以及應(yīng)急管理約15%
Ⅳ.試卷題型結(jié)構(gòu)
名詞解釋75分(15小題，每小題5分)
簡答題100分(5小題，每小題20分)
問答題125分(5小題，每小題25分)
�、�.考查內(nèi)容
一、管理理論與管理職能
1.管理學(xué)概念與原理
管理的概念、管理的性質(zhì)、管理的作用、管理者與管理對象、管理環(huán)境與管理系統(tǒng)、管理機制與管理方法。
2.管理理論與思想
早期的管理思想、古典管理思想、中期管理思想、現(xiàn)代管理相關(guān)理論、現(xiàn)代管理思想的新發(fā)展。
3.管理的基本職能
計劃與決策、組織與人員配備、控制與協(xié)調(diào)、激勵與領(lǐng)導(dǎo)。
4.管理學(xué)的發(fā)展趨勢
戰(zhàn)略化趨勢、信息化趨勢、人性化趨勢、彈性化趨勢。
二、計劃
1.目標與目標管理
目標的性質(zhì)、目標的分類、目標管理。
2.計劃工作
計劃的概念與分類、計劃工作的步驟與計劃評價標準、計劃工作的原則、現(xiàn)代計劃技術(shù)與方法。
3.決策
決策相關(guān)概念、決策制定過程、決策的類型、定性決策方法、定量決策技術(shù)。
4.戰(zhàn)略管理
日益重要的戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略管理層次、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略實施。
三、組織
1.組織設(shè)計與運作
組織的相關(guān)概念、組織設(shè)計的基本原則、組織設(shè)計的相關(guān)因素、一般組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計、新型組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計、組織設(shè)計與員工行為。
2.組織變革與發(fā)展
變革的動力、組織變革者的任務(wù)、組織變革的阻力、變革阻力的克服、組織變革的方法。
3.人力資源管理
人力資源管理相關(guān)概念、人力資源計劃、人員招聘、選拔、定向、人員培訓(xùn)、績效評估、工資與福利待遇。
四、領(lǐng)導(dǎo)
1.領(lǐng)導(dǎo)行為基礎(chǔ)
領(lǐng)導(dǎo)者與管理者、特質(zhì)理論、領(lǐng)導(dǎo)方式理論、領(lǐng)導(dǎo)行為理論、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論、領(lǐng)導(dǎo)行為與效率。
2.溝通
溝通過程、溝通方式、溝通渠道、有效溝通的障礙、有效溝通的基礎(chǔ)與方法。
3.激勵
激勵的過程、激勵理論、激勵實踐。
五、控制
1.控制工作
控制的定義、控制的過程、控制的基本類型、有效的控制原則、有效控制的特征。
2.控制方法
預(yù)算控制、成本全面控制、作業(yè)控制、管理信息和有效控制、其他控制方法。
六、衛(wèi)生事業(yè)相關(guān)概念
1.衛(wèi)生事業(yè)
衛(wèi)生事業(yè)的概念和特點、衛(wèi)生事業(yè)在社會發(fā)展中的地位與作用。
2.衛(wèi)生事業(yè)管理
衛(wèi)生事業(yè)管理的概念、衛(wèi)生事業(yè)管理的目的、我國的衛(wèi)生工作方針、我國衛(wèi)生事業(yè)取得的成就與面臨的挑戰(zhàn)。
3.衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)
衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)的定義、衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)的研究對象與內(nèi)容、衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)的學(xué)科特點與相關(guān)學(xué)科、衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)的發(fā)展史。
七、衛(wèi)生管理常用研究方法
1.衛(wèi)生管理常用定性研究方法
定性研究方法相關(guān)概念、衛(wèi)生事業(yè)管理常用定性研究方法、衛(wèi)生事業(yè)管理定性研究方法新進展。
2.常用定量研究方法
定量研究方法相關(guān)概念、衛(wèi)生事業(yè)管理常用定量研究方法。
3.衛(wèi)生管理研究中應(yīng)注意的問題及新進展
衛(wèi)生事業(yè)管理研究中應(yīng)該注意的問題、衛(wèi)生管理研究方法新進展。
八、衛(wèi)生組織體系
1.衛(wèi)生組織體系相關(guān)概念
衛(wèi)生組織體系的概念、衛(wèi)生組織體系的構(gòu)成。
2.衛(wèi)生行政組織體系
我國行政組織體系、政府職能與衛(wèi)生行政組織設(shè)置、我國衛(wèi)生行政組織體系設(shè)置、衛(wèi)生監(jiān)督組織、其他健康相關(guān)的行政組織。
3.衛(wèi)生服務(wù)組織體系
衛(wèi)生服務(wù)組織體系設(shè)置、我國城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系的特點、其他健康相關(guān)服務(wù)組織體系。
4.第三方組織
第三方組織的概念、衛(wèi)生第三方組織。
5.衛(wèi)生組織體系的變革
目前我國衛(wèi)生組織中存在的問題、組織變革應(yīng)遵循的原則、我國衛(wèi)生組織變革的做法、未來我國衛(wèi)生組織變革趨勢。
6.國際衛(wèi)生組織體系
國際衛(wèi)生組織
九、健康保障制度
1.健康保障制度相關(guān)概念
健康保障制度定義、健康保障制度的分類、健康保障制度的發(fā)展趨勢。
2.健康保障制度的基本模式
國家衛(wèi)生保健制度模式、社會醫(yī)療保險模式、商業(yè)保險模式、儲蓄醫(yī)療保險模式、拓展的其他保險模式。
3.中國健康保障制度
醫(yī)療保障制度的發(fā)展歷史和存在的問題、我國城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保健制度的現(xiàn)狀和改革、農(nóng)村衛(wèi)生保健制度的發(fā)展現(xiàn)狀和改革、貧困人口醫(yī)療救助制度、香港、臺灣醫(yī)療保障制度。
十、衛(wèi)生改革與政策分析
1.衛(wèi)生改革、衛(wèi)生政策分析相關(guān)概念
衛(wèi)生政策有關(guān)概念、衛(wèi)生政策的特征、制定衛(wèi)生政策的方式和程序。
2.衛(wèi)生改革的步驟、政策分析的主要內(nèi)容
十一、衛(wèi)生規(guī)劃工作
1.衛(wèi)生規(guī)劃工作的基本概念及過程
衛(wèi)生規(guī)劃工作概念、衛(wèi)生服務(wù)規(guī)劃工作的原則、衛(wèi)生服務(wù)規(guī)劃工作步驟。
3.衛(wèi)生規(guī)劃評價
4.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃
區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的概念、現(xiàn)階段開展區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃工作的目標和原則、區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃研制程式。
十二、衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理
1.衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理相關(guān)概念
質(zhì)量及其特性、ISO900質(zhì)量管理體系。
2.全面質(zhì)量管理
基本概念和內(nèi)涵、全面質(zhì)量管理的原則、全面質(zhì)量管理的特點、全面質(zhì)量管理的實施策略。
3.衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理模式
服務(wù)過程導(dǎo)向的管理模式、客戶需求導(dǎo)向的管理模式、供求互動導(dǎo)向的管理模式、整體質(zhì)量管理模式。
4.衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量標準的制度
衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量標準的制度。
5.衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量審核與缺陷分析
衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量審核、衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量缺陷分析模式。
6.衛(wèi)生服務(wù)中的風險管理
風險管理的概念與方法、風險管理的基本觀點、風險管理的基本要素、風險預(yù)警系統(tǒng)的建立。
十三、衛(wèi)生人力資源管理
1.衛(wèi)生人力資源相關(guān)概念
衛(wèi)生人力資源的概念、衛(wèi)生人力資產(chǎn)的質(zhì)量及其構(gòu)成、衛(wèi)生人力資產(chǎn)與衛(wèi)生事業(yè)單位的發(fā)展。
2.衛(wèi)生人力資源的基本情況與發(fā)展戰(zhàn)略
世界衛(wèi)生人力資源的基本情況、中國衛(wèi)生人力資源的基本情況、中國衛(wèi)生人力資源的開發(fā)與管理的指導(dǎo)思想、中國衛(wèi)生人力資源的相關(guān)政策。
3.人力資源管理的基本內(nèi)容與戰(zhàn)略性人力資源管理的思想及其運用
人力資源管理的內(nèi)容與特點、戰(zhàn)略性人力資源管理思想的主要觀點、戰(zhàn)略性人力資源管理思想在衛(wèi)生事業(yè)單位的運用。
4.衛(wèi)生事業(yè)單位的職務(wù)體系設(shè)計和聘用管理
5.衛(wèi)生事業(yè)單位的激勵與薪酬設(shè)計
十四、衛(wèi)生系統(tǒng)績效評價
1.績效評價的基本概念
績效的概念、績效評價的概念、績效評價相關(guān)理論與方法。
2.衛(wèi)生系統(tǒng)績效評價理論
基本概念、衛(wèi)生系統(tǒng)績效評價目標與評價框架、全球衛(wèi)生系統(tǒng)績效評價結(jié)果。
3.衛(wèi)生系統(tǒng)績效評價具體指標與方法
健康狀況、衛(wèi)生系統(tǒng)反應(yīng)性、籌資公平性。
十五、衛(wèi)生應(yīng)急管理
1.衛(wèi)生應(yīng)急管理相關(guān)概念
2.應(yīng)急管理相關(guān)理論
參考書：
1.衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)：梁萬年主編(新版)，人民衛(wèi)生出版社
2.管理學(xué)原理：楊躍之主編，人民郵電出版社