50職場達人：面授求職機宜
職場始于學步。一步一步地模仿前人，然后再走出自己的新路。每年農(nóng)歷新年后的一個月是職場的招聘旺季。2010年職場春暖，《廣州日報·求職廣場》推出“50職場達人 伴你新春揾工路”特輯，意在為職場新人打造平民職場偶像，為他們的入職和發(fā)展提供參考。
1月中旬本報發(fā)出“職場達人”征集令，隨即獲得了廣大熱心讀者的報名。其中既有資深的白領(lǐng)骨干精英，也有入職2~3年的職場新丁，都踴躍報名講述所在行業(yè)的工作經(jīng)驗和職場百味。《求職廣場》編輯部從中選出了50個有代表性的行業(yè)和職位，為了讓讀者更有參考性，我們更多地選擇了入行在3~5年的“職場達人”，他們的就業(yè)環(huán)境與現(xiàn)在新人更為相似，他們在職場初始的經(jīng)驗也更有借鑒。“職場達人”意在描繪從職場新丁變?yōu)?ldquo;職場達人”的成長經(jīng)歷、業(yè)務經(jīng)驗、職業(yè)發(fā)展通道，為行業(yè)新人提供入門指導。
姓名：yjbys
職業(yè)：公務員
職位描述：對企業(yè)稅收進行征收管理。
薪酬標準：薪酬構(gòu)成可分為職務工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四個組成部分。其中職務工資和級別工資是職級工資構(gòu)成的主體。薪酬比較有吸引力。
公務員：
工作不閑 壓力蠻大
考公務員幾乎是大學畢業(yè)生的必修課，yjbys也不例外，當年她們班幾乎所有人都報了稅務系統(tǒng)的公務員，一來專業(yè)對口，她學的是財政專業(yè);二來待遇較為優(yōu)厚。
在采訪yjbys的時候，她特別強調(diào)說：“我想通過我本人的工作經(jīng)歷把真實的公務員展現(xiàn)給大家，希望大家不要以為公務員就很清閑：在辦公室呆著，每天一杯茶一份報紙，到時間就下班走人。”剛開始報考公務員時，yjbys對這個職位也是這樣的看法，可當她如愿以償考上公務員，正式開始上班后，她發(fā)現(xiàn)情況完全與以前的想法不同。
雖然以前學的是財政專業(yè)，學過稅務相關(guān)知識，可具體到真正的稅務工作，稅務法律法規(guī)的多如牛毛，稅收征管流程的繁雜多變都讓她明顯感覺到需要學習的知識太多太多了。每天案頭的電話不斷，等著要處理的事情都沒斷過，各項指標都要嚴格考核，工作壓力不可謂不大。因此，她在工作期間樹立了不斷學習的決心，扎扎實實地學好業(yè)務知識，更好地為納稅人服務，才能立穩(wěn)腳跟，實現(xiàn)自己的價值。
yjbys說單位會給新人提供很多學習機會和成長平臺。“我在工作期間嘗試了不同的崗位，熟悉了很多相關(guān)的業(yè)務知識，這個輪崗的舉措讓我們新人得到了鍛煉和進步。”而且，單位注重人的成長和發(fā)展，讓每一位同事都能發(fā)揮自己的特長，找尋自己在集體的價值感。
值得一提的是，單位建立了專門的師資庫，選拔業(yè)務和表達能力較強的同事給內(nèi)部員工或納稅人做培訓，口才良好的yjbys已經(jīng)通過競爭試講成為師資庫成員之一。不過她認為單位人才眾多，自己還需要向許多前輩同儕學習。
職場心經(jīng)：
想一勞永逸?難!
千萬不要以為進入公務員系統(tǒng)就一勞永逸，以為捧上了鐵飯碗，如果你還是在原地踏步的話，考核不合格還是會被淘汰。
姓名：姜寧
職業(yè)：自主創(chuàng)業(yè)的“小老板”
職位描述：先在英國留學，后到香港軟件公司做軟件工程師，現(xiàn)在回到廣州，自主創(chuàng)業(yè)做一家IT培訓機構(gòu)的老板，這就是“海歸”姜寧目前經(jīng)歷的職場生涯。
小老板：
“富二代”自己創(chuàng)業(yè)
如果在“80后”、“富二代”、“海歸”、“創(chuàng)業(yè)”這幾個流行標簽上各畫一個圈，那么“廣州仔”姜寧就是各個圈“交集”的那一部分人。1982年出生的他曾在英國學習，爾后在香港工作，現(xiàn)在他在廣州創(chuàng)立了一家IT職業(yè)教育機構(gòu)。
2001年，高考失利的姜寧，遠赴英國蘭開夏中央大學留學深造。2004年，留學歸來的`姜寧沒有像很多“海歸”那樣去外企當白領(lǐng)，反而去了一家IT培訓中心“回爐”。他戲稱自己是“海歸”回爐的“第一個吃螃蟹者”回爐一年半，姜寧不僅拿到了“軟件工程師”的證書，還讓他深刻地體驗到了IT職業(yè)教育能夠幫助很多年輕人改變?nèi)松木薮罅α�，他投資教育產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)業(yè)念頭由此而生。
反復考慮后，他最終選擇去了知名度雖然不高、但是發(fā)展空間更大和學習機會更多的香港空運貨站有限公司旗下的HACTL軟件公司從事軟件研發(fā)工作。
三個崗位吸引了幾百名應聘者，在初步考察后，他決定錄取一位專業(yè)知識、綜合素質(zhì)都不錯的名牌大學計算機專業(yè)女生，當他問女生薪酬期望時，對方怯生生地報出了1800元的月薪，而他原本打算提供3000元。
這次經(jīng)歷之后不久，姜寧辭去了香港公司的工作和晉升的機會，決定創(chuàng)辦一家IT職業(yè)教育機構(gòu)，來幫助更多的大學生來擺脫職場困境并且獲得進入知名IT企業(yè)工作的機會。
2008年6月，由他創(chuàng)辦的“廣州都叻培訓中心”正式掛牌成立。“都叻”在廣州話中是“都很棒”的意思，他希望從這里走出的學員正如機構(gòu)名字一樣“你叻，我叻，大家都叻”。
職場心經(jīng)：
創(chuàng)業(yè)是艱辛的
創(chuàng)業(yè)是艱辛的。姜寧也初嘗了創(chuàng)業(yè)的艱辛，幾個月來，他跑遍了廣州的每一所高校，和招生老師一起進行招生推廣。但幸運的是，他得到了父親“全方位的”支持，除啟動資金、人脈資源外，甚至還派出一員大將坐鎮(zhèn)他的公司。(
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