關(guān)于中層培訓(xùn)總結(jié)的講話(精選6篇)
在生活中,我們越來越需要講話稿,講話稿是個(gè)人或個(gè)人以集體的名義,在重大的會(huì)議中,或在較隆重的場合,或各種群眾性的集會(huì)上發(fā)表全部講話內(nèi)容的文稿。怎么寫講話稿才能避免踩雷呢?以下是小編精心整理的中層培訓(xùn)總結(jié)的講話,僅供參考,歡迎大家閱讀。
中層培訓(xùn)總結(jié)的講話 篇1
同志們:
這次學(xué)校中層干部暑期培訓(xùn)班歷時(shí)三天,第一階段就要結(jié)束了,下午轉(zhuǎn)入?yún)⒂^考察學(xué)習(xí)泌陽產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。
會(huì)上,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工情況講了很好意見,今天上午教務(wù)處、科研外事處、基建處負(fù)責(zé)同志作了發(fā)言,對下半年重點(diǎn)工作分別表了態(tài)。下面,我對這次培訓(xùn)作個(gè)小結(jié),對當(dāng)前和下半年重點(diǎn)工作作一安排,目的是要持續(xù)好的趨勢、好的態(tài)勢、好的氣勢,持續(xù)務(wù)實(shí)發(fā)展,為民惠民、和諧穩(wěn)定。
一、對這次暑期中層干部培訓(xùn)班的基本估計(jì)
這次培訓(xùn)有五個(gè)顯著特點(diǎn):一是主題突出,特色鮮明,為在持續(xù);二是領(lǐng)導(dǎo)重視,精心謀劃,組織得力,井然有序;三是內(nèi)容豐富,貼近實(shí)際,有較強(qiáng)的針對性;四是務(wù)實(shí)求實(shí),切中要害,抓住群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題;五是形式多樣,集中報(bào)告與分組討論、實(shí)地學(xué)習(xí)考察相結(jié)合。
這次培訓(xùn)有五點(diǎn)收獲:一是進(jìn)一步認(rèn)清了形勢,統(tǒng)一了思想,對學(xué)校如何科學(xué)發(fā)展形成了高度共識;二是進(jìn)一步解放思想、求真務(wù)實(shí)、深刻反思,思想震憾,是一次作風(fēng)建設(shè)的加強(qiáng),增強(qiáng)了提高執(zhí)行力的信心;三是進(jìn)一步增強(qiáng)了憂患意識、大局意識、質(zhì)量意識,是以危機(jī)求警醒,以清醒求持續(xù);四是進(jìn)一步明確任務(wù)、服務(wù)中心,把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)到以提升質(zhì)量為核心的內(nèi)涵式發(fā)展路子上來,思路更加清晰;五是進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任意識,立志做到責(zé)隨職走、心隨責(zé)走,一著不讓路抓好工作落實(shí)。
這次短期培訓(xùn)基本達(dá)到了預(yù)期效果,但培訓(xùn)班由于時(shí)間短、討論少、思想交流少,對學(xué)校各方面主要工作現(xiàn)狀分析不夠深透,重點(diǎn)工作部署不夠明確,如何落實(shí)推進(jìn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展和和諧穩(wěn)定措施研究不夠。培訓(xùn)班結(jié)束后各分管領(lǐng)導(dǎo)要組織所屬部門把下半年工作梳理一下,重點(diǎn)抓什么?怎么抓?誰來抓?抓到什么程度?劉守勇、李宏亭同志負(fù)責(zé)將各位領(lǐng)導(dǎo)下半年重點(diǎn)工作形成明細(xì)表,一個(gè)月通報(bào)一次。要講結(jié)果、講實(shí)效,適應(yīng)變化了的新形勢,破解“錢從哪里來?教學(xué)合格評估怎么保?和諧校園怎么建”三個(gè)難題。
二、當(dāng)前的主要工作
概括起來就是:抓好“三個(gè)一”,辦好“三件事”。
抓好“三個(gè)一”:一是開好一個(gè)會(huì)。暑假即將結(jié)束,秋季開學(xué)在即,各院系各部門開學(xué)之前召開全體教職員工會(huì)議,以胡錦濤同志“七一”和慶祝清華大學(xué)一百周年大會(huì)上重要講話為指導(dǎo),傳達(dá)貫徹本次培訓(xùn)班會(huì)議精神。在此基礎(chǔ)上,總結(jié)工作,分析形勢,明確任務(wù),落實(shí)責(zé)任,立足于做、立足于實(shí)、立足于效,切實(shí)抓好新學(xué)期工作。二是辦好一個(gè)班。今年新進(jìn)教師來自10個(gè)省區(qū)42所高校,他們立志要干一番事業(yè),首先要鼓勵(lì)支持這種熱情,其次要對學(xué)院的基本情況,各項(xiàng)制度有一個(gè)基本了解,對如何做一名學(xué)生高興、人民滿意的教師,提出要求和希望,使其盡快融入學(xué)校這個(gè)大家庭,盡快適應(yīng)工作需要。這項(xiàng)工作由羅士喜、袁桂娥副院長負(fù)責(zé),人事處、教務(wù)處具體落實(shí)。三是慶祝一個(gè)節(jié)。今年是第二十七個(gè)教師節(jié),主題是“感恩教師“,通過召開座談會(huì)、表彰先進(jìn)、樹立典型,進(jìn)一步激發(fā)教師為人師表、教書育人的熱情,增強(qiáng)德高為師、行為世范、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、志存高遠(yuǎn)、無私奉獻(xiàn)的使命感、責(zé)任感、自覺性。
辦好“三件事”:一是整治校園環(huán)境。今年國慶節(jié)前后,市文明委代表省文明委要對我校省級文明單位進(jìn)行復(fù)查,校文明辦要針對復(fù)查要求抓緊時(shí)間整改,確保師生和諧、安全穩(wěn)定、氛圍濃厚,使學(xué)校成為人才培養(yǎng)的搖籃、科學(xué)研究的高地、服務(wù)社會(huì)的智囊、文化傳承創(chuàng)新的殿堂。九月上中旬新生集中報(bào)道,來自四面八方的莘莘學(xué)子與家人帶著滿懷喜悅的愿憬來到學(xué)校,學(xué)校一草一木一地皆代表學(xué)校形象,這是宣傳學(xué)校、樹立形象的極好機(jī)會(huì)。因此要抓緊對道路兩邊雜草、垃圾、磚石塊進(jìn)行清理,對宿舍、餐廳重點(diǎn)部位進(jìn)行全面清理,不僅消除安全隱患,而且要給新生和家長留下一個(gè)美好的印象。由閆天德副院長負(fù)責(zé),后勤管理處落實(shí)。二是迎新工作,九月初專升本1000人入校,9月中旬大批新生入校,要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),科學(xué)組織,悉心管理,做到既熱烈、熱情、歡迎,又安全、溫馨、有序,讓學(xué)生高興、家長滿意,展示學(xué)校風(fēng)貌。要成立領(lǐng)導(dǎo)小組,由李宏亭同志籌劃,文院長牽頭,副院長蘇曉紅負(fù)責(zé),學(xué)生處及有關(guān)部門配合。三是軍訓(xùn)工作,首先要科學(xué)施訓(xùn),文明管理,以情帶人;其次要把學(xué)生安全健康放在第一位,組織開展軍訓(xùn);其三要處理好軍訓(xùn)官兵關(guān)系,加強(qiáng)軍校合作,共同完成軍訓(xùn)任務(wù),這項(xiàng)工作由副校長蘇曉紅負(fù)責(zé),學(xué)生處、人民武裝部負(fù)責(zé)落實(shí)。
三、下半年工作重點(diǎn)
1、始終不渝地抓好以本科教學(xué)合格評估為重點(diǎn),以提升質(zhì)量為核心,走內(nèi)涵式發(fā)展道路。明年下半年我校要接受教育部本科教學(xué)合格評估,教學(xué)基本狀態(tài)數(shù)據(jù)已經(jīng)上報(bào),對照合格標(biāo)準(zhǔn),還有不小差距,有大量的軟硬件工作要完成,這次評估關(guān)系學(xué)校辦學(xué)生存與發(fā)展。從現(xiàn)在起,學(xué)校上下要?jiǎng)訂T起來,首先從組織方面要建立領(lǐng)導(dǎo)組織和強(qiáng)有力的辦事機(jī)構(gòu),不為任何困難所懼,不為任何風(fēng)險(xiǎn)所惑,舉全校之力,集全校之智,作為學(xué)校工作重中之重,其它一切工作都要服從服務(wù)這一中心,不懈怠、不動(dòng)搖、不刮風(fēng)。其次要強(qiáng)化責(zé)任,明確任務(wù),形成人人關(guān)心評估,人人了解評估,人人參與評估,人人為評估做貢獻(xiàn),要充分動(dòng)員和利用本地有用的資源,盡快使我校主要指標(biāo)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。其三要加強(qiáng)對評估的動(dòng)態(tài)督查和分析研究,及時(shí)解決評估中的問題,達(dá)到教學(xué)管理基本規(guī)范,教學(xué)質(zhì)量基本保證,教學(xué)條件基本達(dá)標(biāo)。這項(xiàng)工作由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭,副院長袁桂娥同志負(fù)責(zé),教務(wù)處等部門落實(shí)。
2、始終不渝抓好以創(chuàng)先爭優(yōu)為重點(diǎn)的基層組織建設(shè)工作。創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)是十七次人民代表大會(huì)提出學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的拓展、延伸。自去年四月開展至今,一年多來有力推動(dòng)了學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)和各單位中心任務(wù)的完成,有力維護(hù)了校園的和諧穩(wěn)定,有力加強(qiáng)了基層組織,增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力。根據(jù)省2011年7月至2012年7月創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)工作計(jì)劃,以創(chuàng)新科學(xué)發(fā)展之先、爭和諧校園之優(yōu)為重點(diǎn),推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的深入開展。一是堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局,進(jìn)一步增強(qiáng)活動(dòng)的針對性。創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)能否取得成效,要看活動(dòng)對中心工作的推動(dòng)和保證作用,要看黨組織和黨員為中心工作做出的貢獻(xiàn)和業(yè)績。目前,我校處在發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,如何實(shí)現(xiàn)黨的代會(huì)、“十二五”規(guī)劃提出的新目標(biāo)、新任務(wù),推動(dòng)學(xué)校又好又快發(fā)展,創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)是重要的抓手。下一步,要緊密結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展新形勢,緊密結(jié)合崗位特點(diǎn)開展活動(dòng)。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)整體融入教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等各項(xiàng)活動(dòng),創(chuàng)新活動(dòng)載體,細(xì)化推進(jìn)措施,完善評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),真正使創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)成為推動(dòng)中心工作的經(jīng)常性動(dòng)力。要把解決影響和制約本單位科學(xué)發(fā)展的突出問題,解決關(guān)系廣大師生切身利益、群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題作為最大的實(shí)踐、最重要的實(shí)際,切實(shí)抓緊、抓好,抓出實(shí)效。二是堅(jiān)持選樹典型營造氛圍,進(jìn)一步增強(qiáng)活動(dòng)的導(dǎo)向性。一個(gè)先進(jìn)典型就是一面旗幟、一個(gè)標(biāo)桿。各單位要把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳、推廣先進(jìn)典型,作為推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重要抓手,積極推廣本單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,充分發(fā)揮先進(jìn)典型在基層黨組織和廣大黨員中的引領(lǐng)、示范和帶動(dòng)作用,推動(dòng)各項(xiàng)活動(dòng)深入扎實(shí)開展。三是堅(jiān)持創(chuàng)新方法、健全機(jī)制,進(jìn)一步增強(qiáng)活動(dòng)的長效性。建立科學(xué)的工作機(jī)制,使創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)始終有人抓,有人管,有人干;構(gòu)建有效的運(yùn)行機(jī)制,確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)努力有方向,爭創(chuàng)有標(biāo)桿;建立嚴(yán)格的考評監(jiān)督機(jī)制,促進(jìn)考核成果轉(zhuǎn)化,建立健全推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)向縱深發(fā)展的長效機(jī)制?傊,按照中央提出的“四句話”目標(biāo),圍繞落實(shí)主題主線,在實(shí)現(xiàn)學(xué)!笆濉敝袆(chuàng)先爭優(yōu)。由副書記張清廉負(fù)責(zé),組織部落實(shí)。
3、始終不渝抓好以安全穩(wěn)定為重點(diǎn)校園和諧建設(shè)工作。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),穩(wěn)定是第一責(zé)任,要始終把安全穩(wěn)定放在壓倒一切的突出位置,旗幟鮮明地講安全講穩(wěn)定,堅(jiān)定不移地抓安全抓穩(wěn)定,認(rèn)真扎實(shí)保安全穩(wěn)定,要見之于早,抓之于實(shí),求之于解,力求一斑窺豹,一針見血,一抓到底,不能讓其成為慢性病,三天兩頭重復(fù)發(fā)作。一是建筑施工工地安全由基建處負(fù)責(zé),不符合安全要求的地方,堅(jiān)決停下來進(jìn)行整改;飲食安全由后勤管理處、后勤總公司負(fù)責(zé),從源頭抓起,不購腐爛變質(zhì)物品,不出售變質(zhì)飯菜,杜絕食物中毒;學(xué)生住室安全由學(xué)生處、后勤總公司負(fù)責(zé),防盜、防火、防觸電;院內(nèi)安全,由保衛(wèi)處負(fù)責(zé),加強(qiáng)校園巡邏,校內(nèi)車輛運(yùn)作要做出規(guī)劃,防止院內(nèi)交通事故發(fā)生;網(wǎng)絡(luò)安全由網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé),加強(qiáng)正面宣傳和引導(dǎo),杜絕有害信息傳播。由副院長閆天德、袁桂娥,副調(diào)研員何照偉同志負(fù)責(zé),基建處、保衛(wèi)處、后勤總公司、網(wǎng)絡(luò)計(jì)算中心落實(shí)。
4、始終不渝抓好以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點(diǎn)的干部隊(duì)伍建設(shè)。從學(xué)校層面講,要認(rèn)真貫徹黨委領(lǐng)導(dǎo)下校長負(fù)責(zé)制,院系要進(jìn)一步完善黨政共同負(fù)責(zé)制和聯(lián)席辦公會(huì)議,逐步完善黨委領(lǐng)導(dǎo),校長負(fù)責(zé),教授治系、民主管理的治理結(jié)構(gòu)。一要不斷提高辦學(xué)治校能力,認(rèn)真研究學(xué)校改革發(fā)展中的重大問題,準(zhǔn)確把握今后經(jīng)濟(jì)社會(huì)和高等教育發(fā)展特征,增強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)和文化傳承創(chuàng)新能力,增強(qiáng)處理復(fù)雜事務(wù)、克服困難能力,增強(qiáng)建設(shè)和諧校園能力。二要堅(jiān)持和健全民主集中制,按照科學(xué)決策、民主決策、依法決策的要求改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式,加強(qiáng)民主管理,民主監(jiān)督,健全集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度,切實(shí)提高決策的科學(xué)化民主化水平。三要加強(qiáng)團(tuán)結(jié),合作共事。團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命,是一個(gè)重大的政治問題。實(shí)踐證明,領(lǐng)導(dǎo)班子只有搞好團(tuán)結(jié),才能出凝聚力、出戰(zhàn)斗力,講話有人聽、做事有權(quán)威;才能出智慧、出成績,什么壓力都可以化解,什么難題都可以解決;才能出干部、出人才,有健康成長的沃土,有成就事業(yè)的舞臺(tái)。大家在一起共事,是事業(yè)的需要、組織的委托、群眾的期望。我們一定要識大體、顧大局,用高尚的人格增進(jìn)團(tuán)結(jié),用堅(jiān)強(qiáng)的黨性保證團(tuán)結(jié),用共同的事業(yè)維護(hù)團(tuán)結(jié),像愛護(hù)自己的眼睛一樣愛護(hù)團(tuán)結(jié),像珍惜自己的生命一樣珍惜團(tuán)結(jié)。黨政“一把手”都要有強(qiáng)烈的合作意識。必須明白,兩個(gè)“一把手”是事業(yè)上的搭檔,不是競爭的對手;是工作上的分工,不是權(quán)利的分配。要相互理解、相互支持、相互配合,不攬權(quán)、不爭功、不諉過。只要黨政兩個(gè)“一把手”精誠團(tuán)結(jié),同舟共濟(jì),班子和諧之路就會(huì)越走越寬廣。在團(tuán)結(jié)問題上,最能看出一個(gè)人的黨性,也最能看出一個(gè)人的品行。班子成員來自五湖四海,工作經(jīng)歷、認(rèn)識水平、性格特征各不相同,看問題難免有意見分歧,干工作難免磕磕碰碰。維護(hù)團(tuán)結(jié),還要加強(qiáng)黨性修養(yǎng),以高尚的人格魅力為班子營造心情舒暢、和諧共處的良好環(huán)境。寬容是維系團(tuán)結(jié)最好的紐帶和黏合劑。領(lǐng)導(dǎo)干部要有寬廣的胸襟,虛懷若谷,從善如流,懂得尊重和欣賞別人多姿多彩的個(gè)性,諒解和包容別人的缺點(diǎn)和不足,做到容人、容言、容事。要堅(jiān)持大事講原則、小事講風(fēng)格。在大是大非面前不含糊、不和稀泥;在一般問題上講感情、講友誼,不利于團(tuán)結(jié)的話不說,不利于團(tuán)結(jié)的事不做,使班子成員之間成為政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互關(guān)心的摯友。私心是影響團(tuán)結(jié)的大敵,也是導(dǎo)致不團(tuán)結(jié)的主要根源。凡事都要出以公心,把黨和人民的利益看得重一些,把個(gè)人的`得失看得淡一些,小我服從大我,個(gè)人服從組織,不圖名,不爭利,不謀權(quán),心底無私天地寬,團(tuán)結(jié)共事就會(huì)有一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?傊,大家走到一起,是一種難得的緣分、一段難忘的經(jīng)歷。崗位是短暫的,事業(yè)是永存的,友誼是珍貴的,而團(tuán)結(jié)又關(guān)系到黨的事業(yè)興旺,關(guān)系到一個(gè)地方的發(fā)展,關(guān)系到一方百姓的福祉。既已同舟,則當(dāng)共濟(jì)。我們沒有任何理由不搞好團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部只有搞好團(tuán)結(jié)的義務(wù),沒有破壞團(tuán)結(jié)的權(quán)力。一屆班子、一任領(lǐng)導(dǎo),如果團(tuán)結(jié)出了問題,就是最大的失職。今后凡是班子鬧不團(tuán)結(jié)的,首先打招呼提醒,提醒后仍然不改的,要堅(jiān)決調(diào)整,決不縱容。由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭,副書記張清廉負(fù)責(zé),組織部落實(shí)。
5、始終不渝的抓好以行風(fēng)評議為重點(diǎn)的廉政和校務(wù)公開。去年學(xué)校行風(fēng)評議工作通過各部門的共同努力,行風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),辦學(xué)行為、招生行為、收費(fèi)行為進(jìn)一步規(guī)范,學(xué)校管理、教學(xué)、后勤服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升,學(xué)生滿意度不斷提高,為推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了有利保障,受到了省行風(fēng)辦的表彰。但去年督導(dǎo)組檢查,仍存在一些需要整改的問題,9月30日前,按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,標(biāo)本兼治、糾建并舉,抓緊整改上報(bào)。今年的行風(fēng)評議工作,學(xué)校已印發(fā)了方案,規(guī)定了十項(xiàng)評議內(nèi)容和方法步驟,各院系各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí),貫徹落實(shí)爭創(chuàng)“人民滿意”的學(xué)校。由紀(jì)委書記田建偉負(fù)責(zé),紀(jì)委監(jiān)察處落實(shí)。
6、始終不渝抓好學(xué);窘ㄔO(shè)和惠民工程。近年來大規(guī)模建設(shè)已經(jīng)完成,但還有一些在建項(xiàng)目,已嚴(yán)重影響學(xué)校教學(xué)實(shí)驗(yàn)和教職工生活條件改善,我們要本著對學(xué)校和廣大教職員工高度負(fù)責(zé)的姿態(tài),不懈怠、不動(dòng)搖、不折騰,持續(xù)務(wù)實(shí)發(fā)展、持續(xù)為民惠民,作為學(xué)校黨委、行政的承諾,取信于民。一是工作要?dú)w位,不打亂仗,學(xué)校對各位班子成員分工明確,各職能部門“三定時(shí)”,職能是清楚的,今年實(shí)施目標(biāo)管理時(shí),又作了進(jìn)一步界定,該是哪個(gè)部門負(fù)責(zé),哪個(gè)部門要切實(shí)擔(dān)當(dāng),需要有關(guān)部門配合的,要積極配合,不扯皮推諉,要提高工作效率。二是要強(qiáng)化動(dòng)態(tài)督導(dǎo),及時(shí)研究解決工作中存在問題,不要長期議而不決,貽誤時(shí)機(jī),學(xué)校工作重點(diǎn)、群眾關(guān)心的熱點(diǎn),督導(dǎo)辦要每月通報(bào)一次,列出時(shí)間表,對廣大教職工有個(gè)交待。大家關(guān)注比如教工住房,要千方百計(jì)向銀行申貸,如果時(shí)間過長的話,可先向?qū)W校財(cái)務(wù)借支,經(jīng)結(jié)算后歸還,務(wù)于九月中旬交4~5棟,十月底全部完成。物業(yè)問題要及早跟進(jìn),盡快解決無序混亂狀態(tài);瘜W(xué)實(shí)驗(yàn)樓月底前對工程造價(jià)審計(jì)決算和工程質(zhì)量監(jiān)測要盡快結(jié)束,排除一切干擾,向市招標(biāo)辦申請投招標(biāo),固定專人負(fù)責(zé),力爭春節(jié)前竣工交付。還有中心會(huì)議室、音樂系演播室等,要按照分工職責(zé)盡快到位,盡早建成投入使用。由副院長閆天德負(fù)責(zé),基建處落實(shí)。
當(dāng)前和下半年要做的工作很多,任務(wù)很繁重,要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,持續(xù)統(tǒng)籌抓重點(diǎn),持續(xù)運(yùn)作求實(shí)效,持續(xù)大局求協(xié)同,做到抓工作一盤棋,干事業(yè)一條心,謀發(fā)展一股勁。要把實(shí)體現(xiàn)在責(zé)任上。實(shí)是真道理,實(shí)是真功夫,實(shí)是真水平。我們要時(shí)時(shí)處處重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的良好作風(fēng)樹立黨組織和黨員干部的良好形象。有責(zé)任才會(huì)有動(dòng)力,有責(zé)任才會(huì)有追求。我們要時(shí)刻牢記黨和人民賦予的職責(zé),以黨的事業(yè)為重,以人民利益為先,勇于負(fù)責(zé),敢于擔(dān)當(dāng),始終做到責(zé)隨職走、心隨責(zé)走,切實(shí)擔(dān)負(fù)起推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的責(zé)任、擔(dān)負(fù)起不斷改善民生的責(zé)任、擔(dān)負(fù)起促進(jìn)校園和諧穩(wěn)定的責(zé)任。要把實(shí)體現(xiàn)在工作上。樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀,真正把心思放在研究問題、謀劃發(fā)展上,踏踏實(shí)實(shí)工作,認(rèn)認(rèn)真真做事,引導(dǎo)廣大黨員干部不斷創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、時(shí)間、歷史檢驗(yàn)的業(yè)績。要把實(shí)體現(xiàn)在清廉上。清正廉潔是我們共產(chǎn)黨人的宗旨所在、形象所在,要堅(jiān)定不移地推進(jìn)反腐倡廉建設(shè),旗幟鮮明地同一切腐壞現(xiàn)象作斗爭。要通過求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干,樹立起對廣大師生負(fù)責(zé)的形象;能夠?qū)熒?fù)責(zé)的形象,能夠忠誠履職對師生負(fù)責(zé)的形象;樹立起推動(dòng)工作的形象,能夠帶領(lǐng)廣大師生推動(dòng)工作的形象,廣大師生愿意跟著你去推動(dòng)工作的形象;樹立起清正廉潔的形象,能夠以每一個(gè)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用樹立起黨員干部包括黨員隊(duì)伍清正廉潔的形象,能夠以及時(shí)清除腐壞的體制機(jī)制和取信于民的反腐實(shí)績樹立起黨組織和共產(chǎn)黨員清正廉潔的形象。
總之,學(xué)校中層干部是學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定的骨干和脊梁,要切實(shí)擔(dān)負(fù)起守土有責(zé)的重任,做到發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、一刻也不能停止,安全穩(wěn)定是第一責(zé)任、一刻也不能大意。努力形成人人忙工作、人人思進(jìn)取、人人有尊嚴(yán)、人人都幸福的良好氛圍。
以上是小編為大家整理好的范文,希望大家喜歡
中層培訓(xùn)總結(jié)的講話 篇2
尊敬的龐書記,同事們,大家好!
xx供電局中層干部輪訓(xùn),今天是中層正職二期結(jié)業(yè)。過去的三天時(shí)間里,xx教授和我分別就戰(zhàn)略落地和績效管理兩個(gè)主題與大家進(jìn)行了交流。
這兩天我和大家一起分享《成功之路》,就提高績效的思路和方法進(jìn)行了深入的探討。剛才的研討會(huì)上,四個(gè)小組分別就安全生產(chǎn)、建設(shè)規(guī)劃、市場營銷和企業(yè)文化等主題研討。由于匯報(bào)時(shí)間提前,大家的準(zhǔn)備時(shí)間比較少。但是大家的匯報(bào)還是反映出扎實(shí)的基本功和本次學(xué)習(xí)的效果。
還是剛才班長王副總工代表大家作了班級總結(jié),表現(xiàn)出這幾天大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、溝通交流和豐富多彩的生活,“團(tuán)結(jié)緊張,嚴(yán)肅活潑”,很有收獲、很是快樂。一周前,也是在這里,我在第一期結(jié)業(yè)典禮講了三點(diǎn)有感。這次增加了一些新的感觸:
一、我的感受:上次的感受是“人好、班級和課堂氛圍很好、精神狀態(tài)非常好!”這次感受同樣。
同時(shí)有新的感受:你們的地位高,士氣很高,水平非常高。同上次班一樣,大家是廣供基層單位黨政正職和職能部門正職,擔(dān)負(fù)著重大的職責(zé)。大家參加學(xué)習(xí)的態(tài)度很認(rèn)真,精神狀態(tài)很積極。從學(xué)習(xí)過程中的交流、測試和研討中,可以感受到大家的水平很高,廣供“藏龍臥虎、人才濟(jì)濟(jì)”,真是一點(diǎn)不假。
二、我的感悟:上次談了四點(diǎn)感悟。這次有了新的感悟。
一是學(xué)習(xí)能力與自身水平成正比。越是有水平越愿意學(xué)習(xí);越是有水平越是明白學(xué)習(xí)什么;越是有水平越是尊重講師。二是遵守規(guī)則的人更能成功。比較不同層級的培訓(xùn)班,你們身上顯出更強(qiáng)的.組織觀念和[)秩序感。從此可以看出你們之所以成功地走向領(lǐng)導(dǎo)崗位的原因。三是宣講現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理念是廣供開展創(chuàng)先的現(xiàn)實(shí)需要。廣供創(chuàng)先以提高客戶滿意度為總目標(biāo),必然要求深化企業(yè)改革、加強(qiáng)企業(yè)管理。在此過程中,必須用現(xiàn)代企業(yè)理念統(tǒng)一廣大干部職工的思想和行動(dòng),取得既高效發(fā)展又和諧穩(wěn)定的良好效果。
三、我的感謝:一是感謝廣供。
今年以來,清華厚德與廣供全面合作,從企業(yè)文化梳理項(xiàng)目開始,先后完成辦公室系統(tǒng)和政工系統(tǒng)培訓(xùn),中層管理人員培訓(xùn)將于11月完成,后面將陸續(xù)開展青年骨干、設(shè)計(jì)院管理培訓(xùn)等項(xiàng)目。這次培訓(xùn)期間又有不少單位提出了培訓(xùn)需求。剛才龐書記對清華厚德的工作給與了高度評價(jià),并提出了殷切期望。這些都是對我們的肯定,也是我們的責(zé)任。對于我們來說既是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì),也是學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)。在廣供的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,有利于我們更好地服務(wù)南網(wǎng)、服務(wù)電力、服務(wù)國有企業(yè)。二是感謝學(xué)員。培訓(xùn)過程中大家真誠的交流和熱情的鼓勵(lì),對我們講師來說是最大的支持。這次培訓(xùn)班效果好,關(guān)鍵在于大家的支持和鼓勵(lì)。田老師這次的課程,獲得了滿意度全5分的好評,我在一期也獲得全5分的評價(jià),這些都是你的肯定,也體現(xiàn)出你的謙虛和高貴。我代表田老師表示衷心的感謝,并將以此為動(dòng)力繼續(xù)為你們提供服務(wù)。三是感謝這次培訓(xùn)班的組織者和服務(wù)人員,尤其是感謝王助理、時(shí)老師和郭老師,你們的敬業(yè)和周到再次給我留下了深刻印象。
謝謝大家。
中層培訓(xùn)總結(jié)的講話 篇3
同志們:
今天,我們利用一天的時(shí)間,舉辦西青檢察院中層干部培訓(xùn)班,其目的是為了進(jìn)一步提高中層干部的綜合素質(zhì),強(qiáng)化組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力建設(shè),充分發(fā)揮中層干部的思想政治教育作用、領(lǐng)導(dǎo)作用、管理作用、核心作用、表率作用,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)工作積極性和主動(dòng)性,為在全院即將開展的“規(guī)范執(zhí)法,創(chuàng)新本崗”大討論活動(dòng),提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想,明確責(zé)任,發(fā)揮作用。
一、提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識到開展“規(guī)范執(zhí)法,創(chuàng)新本崗”大討論活動(dòng)的必要性和重要性。
多年來,我院通過大力加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè),通過開展多項(xiàng)學(xué)教活動(dòng),無論從干警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、各項(xiàng)檢察業(yè)務(wù)、機(jī)制創(chuàng)新以及作風(fēng)建設(shè)等諸方面都取得了一定的成績,檢察機(jī)關(guān)的整體形象得到區(qū)委和社會(huì)各界的表揚(yáng)和認(rèn)可。但,我們還應(yīng)看到,我們的規(guī)范化建設(shè),離區(qū)委和人民的要求還有不小差距;檢察工作還停留在一個(gè)水平上,急需有所突破,有所進(jìn)展;我們在執(zhí)法能力、執(zhí)法行為、執(zhí)法作風(fēng)和執(zhí)法形象上,還存在著這樣或那樣的問題;在工作環(huán)節(jié)上還存在著薄弱環(huán)節(jié);一部分干警還滿足于以往取得的成績,缺乏努力進(jìn)取,勇于開拓的工作熱情;甚至還有只注重本崗或本科室等小集體的利益,對待工作互相推諉,對待成績利益互相爭搶的問題。所以,我們開展的“規(guī)范執(zhí)法,創(chuàng)新本崗”大討論活動(dòng)就是從解決上述工作中存在的實(shí)際問題出發(fā),繼續(xù)鞏固完善保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果,也是深入貫徹落實(shí)“規(guī)范執(zhí)法行為,促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整治活動(dòng)的主要內(nèi)容。大討論活動(dòng)是推動(dòng)檢察工作再上新水平的新的切入點(diǎn),是一項(xiàng)創(chuàng)造性的活動(dòng)載體。通過此活動(dòng),要最終達(dá)到發(fā)揮全院干警的主觀能動(dòng)性和積極性,創(chuàng)造性地開展工作,不斷規(guī)范執(zhí)法行為和執(zhí)法作風(fēng),提高執(zhí)法能力,創(chuàng)造一流檢察工作業(yè)績。
第一,開展“規(guī)范執(zhí)法,創(chuàng)新本崗”大討論活動(dòng)是鞏固和完善保持共產(chǎn)黨員進(jìn)行性教育成果,堅(jiān)持長期整改,深入開展“規(guī)范執(zhí)法行為,促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整治活動(dòng)的重要組成部分。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)教活動(dòng)中,我院密切聯(lián)系班子和隊(duì)伍的思想實(shí)際和檢察工作實(shí)際,以“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)組織建設(shè)、提高執(zhí)法水平、改進(jìn)工作作風(fēng)、促進(jìn)各項(xiàng)工作”為目標(biāo),取得了一定的成績,并從思想整改、工作整改、作風(fēng)整改、機(jī)制整改等多方面,確定了需要長期堅(jiān)持整改的具體措施!耙(guī)范執(zhí)法行為,促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整治活動(dòng),是中央政法委對政法機(jī)關(guān)中的執(zhí)法行為、執(zhí)法作風(fēng)、執(zhí)法能力、執(zhí)法形象等存在的問題,進(jìn)行的專項(xiàng)整治活動(dòng),是政法機(jī)關(guān)在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行教育活動(dòng)堅(jiān)持長期整改的繼續(xù)和延伸。在此基礎(chǔ)上,我院針對在執(zhí)法和管理中存在的問題,提出開展“規(guī)范執(zhí)法,創(chuàng)新本崗”大討論活動(dòng),是先進(jìn)性教育長期整改和專項(xiàng)整治活動(dòng)在我院的具體體現(xiàn)。是通過進(jìn)一步梳理現(xiàn)有的規(guī)章制度,找準(zhǔn)、找細(xì)、找實(shí)在執(zhí)法和管理中存在的問題,通過修改、完善、補(bǔ)充制度堵塞漏洞,創(chuàng)造性地開展工作,建章立制。從而達(dá)到規(guī)范執(zhí)法行為,提高執(zhí)法能力,創(chuàng)造檢察工作一流業(yè)績的目的。
第二,開展“規(guī)范執(zhí)法,創(chuàng)新本崗”大討論活動(dòng)是檢察工作再上新水平,再有新突破的重要載體!笆蟆碧岢霭l(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù),“發(fā)展”也是檢察工作再上新水平的第一要?jiǎng)?wù),要發(fā)展就要立足本崗,結(jié)合實(shí)際,打破陳規(guī),丟掉制約發(fā)展的束縛。近幾年我院在規(guī)范化建設(shè)上,取得了一定的成績,但工作水平還需要進(jìn)一步的提高,如果只滿足于現(xiàn)狀,就會(huì)被超越,就會(huì)落后。所以,就要求我們要有危機(jī)感和使命感,要勇于開拓,勇于進(jìn)取,只有這樣我們的檢察事業(yè)才能得到進(jìn)步和提高。
第三,開展“規(guī)范執(zhí)法,創(chuàng)新本崗”大討論活動(dòng)是進(jìn)一步完善各項(xiàng)機(jī)制,提高檢察形象的重要手段。近幾年,我院在政治教育,執(zhí)法辦案,選人用人,工作管理,內(nèi)外監(jiān)督等方面建立了五項(xiàng)機(jī)制,并取得了良好的效果。但時(shí)代是在不斷發(fā)展的,社會(huì)也是在不斷進(jìn)步的,我們只有不斷地改進(jìn)、完善現(xiàn)有的機(jī)制,才能促進(jìn)全面的工作。把人民群眾的意愿和呼聲作為改進(jìn)各項(xiàng)工作、規(guī)范執(zhí)法行為的第一信號,把維護(hù)人民群眾利益作為,搞好各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),把人民群眾滿意不滿意作為衡量各項(xiàng)工作的根本標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持從人民群眾不滿意的地方改起,把該規(guī)范的切實(shí)規(guī)范好,自覺接受人民群眾的監(jiān)督和考驗(yàn),樹立檢察機(jī)關(guān)的良好形象年。
第四,開展“規(guī)范執(zhí)法,創(chuàng)新本崗”大討論活動(dòng)是激勵(lì)干警進(jìn)一步提高素質(zhì)和執(zhí)法能力,規(guī)范執(zhí)法行為的重要平臺(tái)。此次大討論活動(dòng)是以個(gè)人崗位為基礎(chǔ)開展的,干警的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性發(fā)揮的如何,對此次活動(dòng)的開展起著決定性的作用。而此次活動(dòng)又成為每一名干警努力學(xué)習(xí)刻苦鉆研,提高執(zhí)法素質(zhì)和能力的平臺(tái),也為每一名干警提供了其施展才能的'機(jī)會(huì)。
二、明確重點(diǎn),把握要求,充分發(fā)揮中層領(lǐng)導(dǎo)干部的古板作用和表率作用。政治路線確定之后,干部就是順利開展工作的重要因素!耙(guī)范執(zhí)法,創(chuàng)新本崗”大討論活動(dòng)能否取得最終成功,中層干部起著不可替代的關(guān)鍵性作用。能否正確理解開展大討論活動(dòng)的重要意義,能否把活動(dòng)的要求轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng),怎樣開拓思路;怎樣在科室中組織領(lǐng)導(dǎo)干警去開展大討論活動(dòng);怎樣立足本崗規(guī)范執(zhí)法,怎樣創(chuàng)造性地開展工作;怎樣發(fā)揮骨干作用和表率作用,都值得我們的中層領(lǐng)導(dǎo)干部去思考,去組織,去策劃,去落實(shí)。今天在座的都是我們西青檢察院的中層領(lǐng)導(dǎo)和骨干,是檢察院的中流砥柱,因此,此次大討論活動(dòng)的效果如何同你們有直接的關(guān)系。因?yàn),此次大討論活?dòng)就是以科室為單位,以個(gè)人崗位為基礎(chǔ),以規(guī)范執(zhí)法,整改創(chuàng)新為目的,所以作為中層干部要做到以下幾點(diǎn):
第一,要開拓思路,在思想上進(jìn)行創(chuàng)新。“不唯書,不唯上,只唯實(shí)”這句話體現(xiàn)了物質(zhì)第一性,意識第二性的哲學(xué)觀點(diǎn),但,馬克思主義哲學(xué)還認(rèn)為“意識具有能動(dòng)作用,其能動(dòng)的反映世界和能動(dòng)的改造世界”,意識能動(dòng)作用是一種巨大的精神力量。所以說,沒有正確的工作思路,必然造成忙亂低效,不會(huì)形成持續(xù)發(fā)展的局面,而守舊的工作思路,必然會(huì)使工作裹足不前。要想在工作實(shí)踐中有所突破有所發(fā)展,就必須開闊思路,創(chuàng)新思路。新思路具有指導(dǎo)工作的前瞻性、科學(xué)性和操作性。它來自對新任務(wù)的思考和挑戰(zhàn),來自豐富的想象力和創(chuàng)造力。作為中層干部,只有在思想上具有創(chuàng)新的意識,才能帶領(lǐng)本部門創(chuàng)造性地開展工作。
第二,要充分發(fā)揮龍頭、表率作用,在工作方法、方式上進(jìn)行創(chuàng)新。中層領(lǐng)導(dǎo)是各個(gè)科室的帶頭人,凡事只有身先士卒,起到表率作用,才能帶領(lǐng)本科室的干警圓滿的完成各項(xiàng)任務(wù)。要求干警做到的,自己首先要做到,要求干警不能做的,自己首先不能做。在此次活動(dòng)中,每一名中層領(lǐng)導(dǎo),要率先規(guī)范自己的行為,帶頭查找問題和漏洞,敢于揭短、揭丑。要率先把此次活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處,率先拿出解決問題的好思路、好方法,率先打破陳規(guī),建章立制。
第三,要注重組織、管理,在各項(xiàng)機(jī)制上進(jìn)行創(chuàng)新。中層干部不僅是科室工作的領(lǐng)路人帶頭人,還是本科室工作的組織者和管理者,要建立健全科室的各項(xiàng)規(guī)章制度和機(jī)制,形成用制度管人,用制度約束人,要把本科室存在的問題和漏洞摸準(zhǔn)吃透,從體制上和機(jī)制上尋求解決辦法,提出改進(jìn)工作的對策。要求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和組織推動(dòng),務(wù)求取得實(shí)實(shí)在在的效果。
第四,要有大局觀,善于協(xié)調(diào),在服務(wù)意識和大局意識上進(jìn)行創(chuàng)新。創(chuàng)新的目的是為了更好地履行檢察職能,為全區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧提供法治服務(wù),檢察工作創(chuàng)新,必須要了解大局,貼近大局,服務(wù)服從大局。要堅(jiān)持樹立“立檢為公,執(zhí)法為民”的理念,緊緊圍繞人民滿意這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展,社會(huì)穩(wěn)定這個(gè)目標(biāo),將檢察工作自覺置于黨的領(lǐng)導(dǎo)下。拋棄小集體觀念和小集體利益,立足于全院的高度進(jìn)行整改。注意同其他科室的協(xié)調(diào)和聯(lián)系,本著服務(wù)群眾、服務(wù)兄弟科室、服務(wù)全院整體工作出發(fā),創(chuàng)新本科室的各項(xiàng)規(guī)范制度。絕對不允許只注重自己科室的利益,而不顧其他科室以及全院的整體利益。
三、高度重視,嚴(yán)格紀(jì)律,全心投入,保證此次培訓(xùn)取得實(shí)際的效果。此次中層干部培訓(xùn)班的安排,是利用一天的時(shí)間,集中學(xué)習(xí)討論,每個(gè)人都要遵守紀(jì)律,認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì),提高認(rèn)識,明確責(zé)任。要學(xué)有所長、學(xué)有所用,要通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn),在思想認(rèn)識上有一次飛躍,要真正肩負(fù)起一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé),在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揮主觀能動(dòng)性,積極地、立足本崗創(chuàng)造性地帶領(lǐng)本科室、本部門干警開展各項(xiàng)工作。在培訓(xùn)中首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神和開展大討論活動(dòng)的重要意義;其次要繼續(xù)深入查找不足,要求找準(zhǔn)、找細(xì)、找實(shí)存在的問題,匯總、制訂、補(bǔ)充和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。最后要求要站在全院的高度,立足本崗,在討論中知無不言,言無不盡,充分發(fā)表意見和建議,為我院整體工作在上新水平,再創(chuàng)新輝煌獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
中層培訓(xùn)總結(jié)的講話 篇4
同志們:
大家好!
x集團(tuán)組織的中高層管理人才培訓(xùn)班今天正式開班了。首先,我代表x集團(tuán)向培訓(xùn)班開班表示祝賀,對參加培訓(xùn)班的各位同志表示熱烈歡迎,同時(shí)對授課老師們表示衷心感謝!為了辦好這次中、高層管理人才培訓(xùn)班,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,對培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、師資聘請等進(jìn)行了研究,各相關(guān)部門對這次培訓(xùn)進(jìn)行了周密安排協(xié)同配合。
這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,涵蓋了管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、業(yè)務(wù)知識、企業(yè)文化等方面的知識,針對性和實(shí)用性都很強(qiáng),而且?guī)熧Y規(guī)格高,集團(tuán)專程邀請專家學(xué)者及業(yè)內(nèi)知名人士授課,大家要珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我相信通過培訓(xùn),大家一定會(huì)很受感悟、很受啟迪、很受鼓舞,達(dá)到“聆聽一堂課、勝讀十年書”的效果。在此,我借這個(gè)機(jī)會(huì),代表集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子對大家提幾點(diǎn)希望。
一、要正確認(rèn)識開展中高層管理人才培訓(xùn)的重要意義
第一、開展中高層管理人才培訓(xùn)是深化集團(tuán)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的需要。長期以來,我們把學(xué)習(xí)問題擺在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度來加以重視和落實(shí)。這些年來,集團(tuán)在完善學(xué)習(xí)機(jī)制、隊(duì)伍建設(shè)、構(gòu)建學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)、確保財(cái)力投入、促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化等方面作了大量的工作,付出了極大努力,同時(shí)也取得了可喜的成效。學(xué)習(xí)是個(gè)永恒的話題,學(xué)無止境。我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果,提升管理水平。
第二、開展中高層管理人才培訓(xùn)是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要,是順應(yīng)“建設(shè)一支高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)”的需要。近年來,集團(tuán)高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的素質(zhì)能力和管理水平有了明顯提高。但我們也要清醒地看到,我們中高層管理人員也不同程度地存在著一些問題:在思想作風(fēng)上,有的干部思想不夠解放,創(chuàng)新精神不夠強(qiáng),因循守舊,觀念滯后,穩(wěn)重有余,開拓不足;有的干部在平時(shí)工作中作風(fēng)不夠扎實(shí),對自身要求不夠嚴(yán)格。因此,提高中高層管理人才的整體素質(zhì)已成為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。
第三、開展中高層管理人才培訓(xùn)是提高集團(tuán)干部隊(duì)伍自身素質(zhì)的客觀要求。從近幾年集團(tuán)干部隊(duì)伍狀況來看,干部隊(duì)伍總體素質(zhì)明顯提高,為加快改革發(fā)展步伐提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。但是也必須清醒地看到,在集團(tuán)少數(shù)干部中,也存在著素質(zhì)不高的問題。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和先進(jìn)的管理手段知之不多,規(guī)則意識和服務(wù)意識不強(qiáng),對崗位所需的專業(yè)技能掌握不夠,出現(xiàn)了不同程度的“知識恐慌”、“能力恐慌”和“本領(lǐng)恐慌”。要解決集團(tuán)干部隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)中存在的問題,加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)是提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的必由之路。
二、開展中高層管理人才培訓(xùn)達(dá)到的預(yù)期目的和效果
為了舉辦本期培訓(xùn)班,集團(tuán)在人力、財(cái)力和時(shí)間上,都付出了很大的成本。這次把大家組織起來,目的也就是為了通過這樣的教育培訓(xùn),提高身為一名管理者的綜合素質(zhì)和能力,為促進(jìn)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展提供智力保障。
一是提高學(xué)習(xí)能力。面對新的形勢和責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為第一需要,擺在突出位置。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,要養(yǎng)成每天都有固定時(shí)間學(xué)習(xí)的.良好習(xí)慣,善于取他人之長,補(bǔ)自己之短。
二是提高執(zhí)行能力。再好的決策,如果沒有好的執(zhí)行力,也等于空中樓閣、畫餅充饑。企業(yè)中高層管理人才是企業(yè)的骨干力量,是集團(tuán)各項(xiàng)具體決策的執(zhí)行者和實(shí)施者。執(zhí)行能力的強(qiáng)弱,直接關(guān)系到各項(xiàng)決策部署、工作任務(wù)的落實(shí)效果。希望大家通過培訓(xùn),工作思路更清晰,工作流程更加嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行能力大幅提升,自覺增強(qiáng)時(shí)效意識,講究時(shí)間觀念,講究效率意識。
三是提高創(chuàng)新能力。目前集團(tuán)正處在深化企業(yè)改革的攻堅(jiān)期,可謂任重道遠(yuǎn)。我們每個(gè)干部,每時(shí)每刻都要有一種緊迫感和危機(jī)感。作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有敢于創(chuàng)新、敢闖敢冒、敢為人先的精神,時(shí)刻保持開拓創(chuàng)新的銳氣,堅(jiān)決沖破一切影響和制約發(fā)展的思想心結(jié)和體制障礙,樹立以創(chuàng)新促發(fā)展的先進(jìn)理念,以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更新的思維方式和工作方法,困中求進(jìn)、危中尋機(jī),化解各種瓶頸制約,拓展更廣闊的發(fā)展空間。
三、要珍惜機(jī)會(huì),高質(zhì)量地完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)
這次組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn),是一次提升自我的良好機(jī)會(huì)。希望大家在有限的時(shí)間里學(xué)有所成,并成為今后“主動(dòng)學(xué)習(xí)、持續(xù)更新”的動(dòng)力。在座的每位管理人員,來自不同單位和部門,有各自的本職工作或分管工作,希望大家要立足自己的崗位,帶著問題來學(xué),帶著目的來學(xué),聯(lián)系自己在工作中遇到的新情況、新問題,和同志們坦誠討論,向老師們虛心請教,學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間,要注重用掌握的新知識點(diǎn)與崗位工作實(shí)際相對接;針對日常工作中遇到的具體問題和思想上的疑問,努力從所學(xué)知識中尋求答案。大家回去以后,要注重用新知識審視各方面的工作、規(guī)劃各方面的工作、促進(jìn)各方面的工作,真正達(dá)到學(xué)以致用,轉(zhuǎn)化為本職工作能力。
希望大家虛心并誠懇地接受組織管理,集中精力投入學(xué)習(xí)。希望大家嚴(yán)于律己,靜下心來參加培訓(xùn),真正做到靜得下、坐得住、學(xué)得進(jìn),真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲。
最后,預(yù)祝培訓(xùn)取得圓滿成功。謝謝大家!
中層培訓(xùn)總結(jié)的講話 篇5
培訓(xùn)班的各位學(xué)員們:
大家好!
在這乍暖還寒的季節(jié),星子縣農(nóng)村信用社中層管理人員培訓(xùn)班如期開班了!從今天起,將集中兩天左右時(shí)間對大家進(jìn)行一次集中培訓(xùn)。在此,我代表聯(lián)社黨委向遠(yuǎn)道而來的教授、老師們表示衷心的感謝,向前來參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的全體學(xué)員表示親切的慰問和熱烈的歡迎!這次中層管理人員培訓(xùn)班,聯(lián)社黨委非常重視,一定要把它作為培養(yǎng)員工良好的學(xué)習(xí)意識,提高員工營銷技能和崗位水平,應(yīng)對各項(xiàng)工作挑戰(zhàn)和提高綜合服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平的一項(xiàng)重大措施。這是我聯(lián)社開展員工素質(zhì)培養(yǎng)的一次重要?jiǎng)?chuàng)新,也充分體現(xiàn)了聯(lián)社黨委對大家的厚愛和期望。
此次培訓(xùn),給我們授課的老師都是知識淵博的學(xué)者、職業(yè)規(guī)劃的導(dǎo)師,既有在國外學(xué)成歸來的名師,也有國內(nèi)知名的教授,相信通過他們的講授,對我們?nèi)绾翁岣邌T工綜合素質(zhì)大有好處。希望大家珍惜機(jī)會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì),把理論與實(shí)際有機(jī)結(jié)合,學(xué)以致用。
下面,我就辦好這次培訓(xùn)班,講三點(diǎn)意見:
一、認(rèn)清形勢,深刻領(lǐng)會(huì)此次培訓(xùn)的重要意義
物競天擇,適者生存!當(dāng)今的社會(huì)高速發(fā)展,作為一名金融工作者務(wù)必時(shí)刻把提高個(gè)人修養(yǎng)放在首位,務(wù)必把提高知識儲(chǔ)備放在首位。
舉辦本次培訓(xùn)營,一是為適應(yīng)星子縣農(nóng)村信用社未來業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。我們農(nóng)信社近幾年來,各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展取得了卓有成效的進(jìn)步,面貌更是發(fā)生了翻天覆地的變化,至20xx年底,全縣農(nóng)村信用社各項(xiàng)存款達(dá)到了98047萬元,貸款余額達(dá)72567萬元,存貸規(guī)模是20xx年統(tǒng)一法人時(shí)的三倍多,幾乎是再創(chuàng)了兩個(gè)星子縣聯(lián)社,不良率更是逐年大幅下降,資產(chǎn)質(zhì)量全面向好。農(nóng)村信用社作為一個(gè)金融機(jī)構(gòu),與其它商業(yè)銀行的市場競爭已經(jīng)白熱化,農(nóng)村信用社同時(shí)還是一個(gè)服務(wù)企業(yè)、窗口企業(yè),要提升競爭力,說到底是服務(wù)的競爭,人才則是競爭取勝的關(guān)鍵。各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)作為農(nóng)信社未來發(fā)展的支柱和形象,如何才能在激烈的競爭中脫穎而出,就迫切需要一支綜合水平高、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。我們組織此次培訓(xùn)的目的,就是為了培養(yǎng)一支綜合水平高、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)的高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,努力提高員工自主營銷的意識,努力提高農(nóng)信社的整體服務(wù)水平和營銷水平,樹立良好的行業(yè)形象和品牌形象。二是為大家提供一個(gè)互相了解、集中學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在座參加培訓(xùn)的員工有我社的中堅(jiān)、骨干力量,當(dāng)前迫切需要更新知識結(jié)構(gòu),拓寬知識視野,提高專業(yè)素養(yǎng)和技能。平時(shí),我們一些員工不但要做本職工作,還有家庭等方方面面的負(fù)擔(dān),集中學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)并不多。我們舉辦本次培訓(xùn)營,就是希望通過集中學(xué)習(xí)、考試、演練,幫助大家養(yǎng)成一種習(xí)慣,給大家一個(gè)充電、交流、提升的機(jī)會(huì),促使大家不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)意識。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),肩負(fù)起農(nóng)信社未來的神圣使命
面對當(dāng)前復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢,面對農(nóng)村信用社大發(fā)展的大好機(jī)遇,希望在座的各位在今后的工作當(dāng)中一是要志存高遠(yuǎn)、堅(jiān)定信念,在推動(dòng)農(nóng)農(nóng)村信用社大發(fā)展中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。在座的各位有很多是在基層工作的,要樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀,拒絕各種各樣的誘惑,把發(fā)揮自己的價(jià)值作為人生的目標(biāo),自覺把網(wǎng)點(diǎn)的發(fā)展融入到實(shí)現(xiàn)星子縣聯(lián)社大發(fā)展的進(jìn)程中。要把各項(xiàng)工作放到全縣、發(fā)展的大局中加以謀劃,使各項(xiàng)工作更加富有成效。二是要善于創(chuàng)新、勇于實(shí)踐,在農(nóng)村信用社大發(fā)展中長見識、增才干。善于創(chuàng)新是一種品質(zhì),勇于實(shí)踐是一種能力。信合人朝氣蓬勃,在工作中要?jiǎng)?chuàng)新工作思路,拓寬工作途徑。凡是有利于農(nóng)信社發(fā)展的事,都要大膽地去做;凡是有利于個(gè)人素質(zhì)提升的事,都要大膽地去試。要認(rèn)真總結(jié)工作中的成功做法,不斷積累新的工作經(jīng)驗(yàn),要防止理論脫離實(shí)際和不切實(shí)際的做法。同時(shí),要樹立終身學(xué)習(xí)的理念,養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的'習(xí)慣,在干中學(xué)、在學(xué)中干,要把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路,促進(jìn)工作的措施,領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng),通過培訓(xùn)與學(xué)習(xí),優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),提高工作能力。
三、端正態(tài)度,確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果
一要提高認(rèn)識、端正態(tài)度。舉辦這次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,聯(lián)社做了大量準(zhǔn)備工作,為大家創(chuàng)造了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)環(huán)境。大家平時(shí)在基層工作,各自承擔(dān)有不同的任務(wù),工作都很辛苦,學(xué)習(xí)時(shí)間相對較少,能夠在繁重的工作任務(wù)之下,讓大家擺脫出來在這里進(jìn)行培訓(xùn),體現(xiàn)了組織上對大家的關(guān)心。因此,大家一定要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,靜下心來,把寶貴時(shí)間和主要精力放在搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)上,認(rèn)真思考,真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)有所得。
二要遵守紀(jì)律、注重形象。紀(jì)律是學(xué)習(xí)的保證,沒有紀(jì)律約束就容易形成一盤散沙,也就很難達(dá)到培訓(xùn)提高的目的。大家在集中培訓(xùn)期間要認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺維護(hù)自身形象。要嚴(yán)密組織管理,嚴(yán)格考勤,嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律。在集中培訓(xùn)期間,所有參訓(xùn)人員非特殊情況,不準(zhǔn)遲到、早退、缺席。
三要團(tuán)結(jié)互助、共同提高。大家來自于不同的網(wǎng)點(diǎn),工作又分布在不同的鄉(xiāng)鎮(zhèn),集中在一起學(xué)習(xí),時(shí)間雖然很短,但機(jī)會(huì)難得,希望大家在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間要搞好團(tuán)結(jié),互相幫助,增進(jìn)友誼。業(yè)余時(shí)間,可以互相交流,傳送經(jīng)驗(yàn),達(dá)到相互啟發(fā),互相提高的目的。
最后,預(yù)祝本次培訓(xùn)營取得圓滿成功。祝大家在培訓(xùn)期間身體好、心情好、學(xué)習(xí)好,順利完成學(xué)習(xí)任務(wù)!
謝謝大家!
中層培訓(xùn)總結(jié)的講話 篇6
今天,公司黨委結(jié)合省公司“講黨性,重品行,作表率”活動(dòng)的開展,舉辦了一期中層干部培訓(xùn)班,其目的是為了全面提升干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì),進(jìn)一步提高中層干部的管理水平,為xxxx事業(yè)作出更大的成績。這期培訓(xùn)班,涵蓋了法律法規(guī),人事勞資,黨建,領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和干部修養(yǎng)等方面的知識,內(nèi)容非笑富,針對性很強(qiáng),培訓(xùn)結(jié)束后,請大家好好消化和吸收,以達(dá)到預(yù)期的效果。在這里,我想從兩個(gè)方面談?wù)剛(gè)人的體會(huì),也對公司中層干部提出此要求,不妥之處,請大家批評指正。
一、關(guān)于xx公司干部的自身修養(yǎng)
1、干部自身修養(yǎng)的重要性
良好的修養(yǎng)是立身之本。平時(shí)常聽到對某人的評價(jià)會(huì)說:“這人做人不行,“這人素質(zhì)很差,品行不好”等等,歸根結(jié)底就是修養(yǎng)的問題,修養(yǎng)和素質(zhì)緊密相聯(lián)。我們xx是一個(gè)大家庭,員工們的工作,學(xué)習(xí),生活基本上都在一起,領(lǐng)導(dǎo)干部的自身修養(yǎng)的高低直接影響著員工們的一言一行,也是能否帶好一支隊(duì)伍的關(guān)鍵之一。
作為文明古國上下五千年的中華民族,就非常重視國人的自身修養(yǎng)。儒家精典之一的《大學(xué)》一中國古代的教育理論專著中提出了“三綱領(lǐng)”和“八條目”,強(qiáng)調(diào)修已是治人的前提修己的目的是為了治國平天下,充分說明治國平天下和個(gè)人道德修養(yǎng)的一致性,《大學(xué)》開頭就是說:“大學(xué)之道,在明明德”,在親民,在止于至善”。這就是后人所說的《大學(xué)》“三綱領(lǐng)”。所謂“明明德”,就是發(fā)揚(yáng)光大人所固有的天賦的光明道德。所謂“在親民”,是發(fā)揚(yáng)了善性之后,即從事治民,治民要親愛人民。所謂“止于至善”,就是要求達(dá)到儒家封建倫理道德的至善境界!盀槿司褂谌剩瑸槿酥咕,為人子止于孝,為人父止于慈,與國人交止于信”,這是《大學(xué)》提出的都育綱領(lǐng)和培養(yǎng)目標(biāo)。
《大學(xué)》還說:“古之欲明明德于天下者,先治其國。欲治其國者,先齊其家。欲齊其家者,先修其身。欲修其身者,先正其心。欲正甘心者,先誠其意。欲誠其意者,先致其知。致知在格物”。格物,致知誠意,正心,修養(yǎng),齊家,治國,平天下,后世稱之為《大學(xué)》的八“條目”,這是實(shí)現(xiàn)“三綱領(lǐng)”的步驟!鞍藯l目”的中心環(huán)節(jié)是修身,“自天子以至庶人,是皆以修身為本”。對于培養(yǎng)目標(biāo)和方法,“大學(xué)”反復(fù)強(qiáng)調(diào)的是個(gè)人的道德修養(yǎng)。同時(shí)也說明了個(gè)人素質(zhì),個(gè)人的道德修養(yǎng)的重要性。
我們敬愛的周恩來同志。1943年3月在重慶整風(fēng)時(shí),也寫下了著名的修養(yǎng)要?jiǎng)t。一是加緊學(xué)習(xí),抓住中心,寧靜勿雜,寧精勿多:二是努力工作,要有計(jì)劃,有重點(diǎn),有條理:三是習(xí)作合一,要注意時(shí)間,空間和條件,使之配合適當(dāng),要注意檢討和整理,要有發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造:四是要與自己的他人的一不正確的思想意識作原則上堅(jiān)持的斗爭:五是適當(dāng)?shù)匕l(fā)揚(yáng)自己的長處,具體地糾正自己的短處:六是永遠(yuǎn)不與群從脫離,向群眾學(xué)習(xí),并幫助他們,過集體生活,注意調(diào)研,遵守紀(jì)律:七是健全自己身體,保持合理的規(guī)律生活。這是修養(yǎng)的物質(zhì)基礎(chǔ),在這里周總理還是說到了修養(yǎng)的重要性。
1939年7月,劉少奇同志在安馬列學(xué)院作了《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》重要演講,劉少奇在《論修養(yǎng)》中強(qiáng)調(diào)共產(chǎn)黨員加強(qiáng)自身修養(yǎng)的要性時(shí)是這樣說:不要把自己看著不不變的,完美的,神圣的,不需要改造的,不可能改造的。我們提出在社會(huì)斗爭中改造自己的任務(wù),這不是侮辱自己,而是社會(huì)發(fā)展的客觀規(guī)律的要求。革命者要改造和提高自己,必須參加革命實(shí)現(xiàn),絕不能離開革命的實(shí)踐,同時(shí)也離不開自己在實(shí)踐中的`主觀努力,離不開不實(shí)踐中的自我修養(yǎng)和學(xué)習(xí)。如果沒有這后一方面,革命者要求很到自己的進(jìn)步,仍然是不可能的,孔子說:“吾十有五而志于學(xué),三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳順,七十而從心所欲,不逾矩”。這個(gè)封建思想家在這里所說的是他們自己修養(yǎng)的過程,他并不承認(rèn)自己是天生“圣人”。另一個(gè)封建思想家孟子說過,在歷史上擔(dān)當(dāng),“大任”起過作用的人物,都經(jīng)過一個(gè)艱苦鍛煉過程,這就是“必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其行為,以動(dòng)心忍性,增益其所不能。共產(chǎn)黨員要擔(dān)負(fù)歷史上空前未有的改造世界“大任”的所以更必須注意在革命斗爭中的鍛煉和修養(yǎng)。
把老的一輩無產(chǎn)階級革命家的修養(yǎng)要點(diǎn)擺在面前,就好比打開了一扇窗子,令人豁然開郎。修養(yǎng)是一個(gè)人學(xué)習(xí),工作和生活的基本準(zhǔn)則。有什么樣的決心,才會(huì)有什么樣的行動(dòng),有什么樣的思想,才會(huì)有什么樣的作風(fēng)。
2、如何提高自己修養(yǎng)
修養(yǎng)是指一個(gè)人的品質(zhì),道德,氣質(zhì),對生命的領(lǐng)悟等,經(jīng)過鍛煉和培養(yǎng)達(dá)到的水平,修養(yǎng)包括文化修養(yǎng),思維修養(yǎng),心理修養(yǎng)和道德修養(yǎng)。一個(gè)人有修養(yǎng)的人,不僅有志氣,而且能拼搏:不僅熱愛生活,積極上進(jìn):不僅有高尚的道德和情趣,豐富的閱歷,而且有著不折不撓的志向和奮斗開拓的精神。有修養(yǎng)的人,一定是有愛心且知識淵博的人,一定是愛學(xué)習(xí),善于理論聯(lián)系實(shí)際的人,一定是不斷地使自己的修養(yǎng)得到加強(qiáng)和提高的人。
古人言:“行遠(yuǎn),必先修其近:登高,必須修其低。近不修無以行遠(yuǎn)路:低不修,無以登高山。提高素質(zhì)修養(yǎng),必須從我做起,從每一個(gè)人自身做起,那么,如何提高xx公司全體員工,尤其是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)修養(yǎng)呢?我認(rèn)為:
首先,必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高文化修養(yǎng),文化修養(yǎng)就是掌握的文化知識和在實(shí)際運(yùn)用這些知識來處理和解決問題的能力。時(shí)代在發(fā)展,形勢在變化,事物在不斷地出現(xiàn)。不學(xué)習(xí)就會(huì)落伍。早在XX年,公司黨委就是提出了構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)思路,并制定了祥細(xì)實(shí)施方案,為員工提供良好的學(xué)習(xí)的平臺(tái),營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,切實(shí)提高員工的綜合素質(zhì),從而實(shí)現(xiàn)員工的全面發(fā)展,通過實(shí)踐已取得了階段性效果。全體員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部部應(yīng)將學(xué)習(xí)當(dāng)做一種習(xí)慣,一種需要,當(dāng)做生活的一個(gè)組成部分,提倡人人學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)可以立自興業(yè),學(xué)習(xí)可以給人以機(jī)遇,學(xué)習(xí)可以解決本領(lǐng)恐慌,學(xué)習(xí)可以使人變得重要,學(xué)習(xí)可以塑造完美的人格,學(xué)習(xí)可以鍛煉人的意志,學(xué)習(xí)可以增強(qiáng)自信,學(xué)習(xí)可以解決人的饑寒0憂,學(xué)習(xí)可以止庸俗化,學(xué)習(xí)可以發(fā)現(xiàn)自己的不足。目前,由于自身的努力學(xué)習(xí),脫穎而出的一批優(yōu)秀員工已經(jīng)走上管理崗位或是成為技術(shù)骨干。
其次,必須加強(qiáng)鍛煉,不斷提高思想修養(yǎng)。思想修養(yǎng),實(shí)際上就是思想方法和思維習(xí)慣問題。思想修養(yǎng)的提高是一個(gè)不斷自我教育,自我鍛煉,自我改變的過程。一要解放思想,不唯上,不唯書,只唯實(shí):二是開拓創(chuàng)新,著力于xx運(yùn)營工作的管理創(chuàng)新,制度創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新:三要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要加強(qiáng)黨性鍛煉,不斷提高思想修養(yǎng)。當(dāng)前,我們廣大干陪職工能堅(jiān)持每周的政治思想學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,帶頭加強(qiáng)自身思想修養(yǎng),尤其在公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)上,干部們踴躍發(fā)言,交流溝通,很到了有效鍛煉。
第三,必須端正心態(tài),不斷提高心理修養(yǎng),所謂心理修養(yǎng),就是心態(tài)自我調(diào)控能力!犊鬃。大學(xué)》又說道:心正而后身修,身修而后家齊,家齊而后國治,國治而后天下平。意思是說:思想端正了,然后自我修養(yǎng)完善:自我修養(yǎng)完善了,然后家庭整頓有序:家庭整頓好了,然后國家安定繁榮:國家安定繁榮了,然后天下平定?梢姟罢摹笔呛苤匾,提高心理修養(yǎng),就必須要端正心態(tài)。一是不睦虛榮。一些人常有一種莫明其妙的攀比心理,虛榮心太重。比“闊”,比“富”眼紅別人,愛在別人面前顯擺。這種心理很要不得,我們應(yīng)該要在生活方面知足常樂,在工作方面要常樂不知足:二是要豁達(dá)。凡事要多忍讓點(diǎn),多寬容些。多找找自己的不足,多想想別人的長處。莫因一點(diǎn)小事或一點(diǎn)私利,而心理失衡,你爭我斗:三是要積極進(jìn)取。要始終保持積極向上的心態(tài),勇干拼搏,開拓進(jìn)。核囊庵緢(jiān)強(qiáng)。要經(jīng)很起成功的考驗(yàn),同時(shí)還要經(jīng)得起失敗和挫折:五是要有一顆平常心。有些人有了一點(diǎn)“權(quán)”得了一點(diǎn)“勢”,便不知道自己姓名啥了,飄飄然了,盛氣凌人,這是很要不很的,一定要保持一顆平常心?偟恼f來,我們在座的領(lǐng)導(dǎo)干部基本上能保持良好的心態(tài)和健康的心理,工作上相互學(xué)習(xí),溝通,協(xié)作,生活上相互幫助,包容,尊重,形成了一支團(tuán)結(jié),和諧,奮進(jìn)的中堅(jiān)力量。
第四,加強(qiáng)自我約束,不斷提高道德修養(yǎng)。對于xx員工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說,自身良好的道德修養(yǎng)和優(yōu)良品格,是黨的事業(yè)的需要,是xx發(fā)展的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行,都體現(xiàn)著組織的形象,影響著xx的形象。因此,我們一定要加強(qiáng)自我約束,提高自控能力,提升xx人良好的職業(yè)道德水平。正人先正已,已所不欲勿施于人。我們一定要自覺樹立社會(huì)主義榮辱觀,積極倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好作風(fēng),帶頭提高道德修養(yǎng),作好表率
二、關(guān)于高速公司領(lǐng)導(dǎo)水平的提高
1、做xx公司基層領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)
領(lǐng)導(dǎo)不是人人都能做好的,做領(lǐng)導(dǎo)需要有膽識,有立場,有魄力,有智慧,有氣質(zhì),心胸開闊,眼界高遠(yuǎn):必須具備應(yīng)付各種復(fù)雜問題的能力,能獨(dú)擋一面。任何一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者,在他身上總會(huì)發(fā)現(xiàn)成功領(lǐng)導(dǎo)者必備的特質(zhì),這就是做領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)。
一人領(lǐng)導(dǎo)者只有把自己的個(gè)個(gè)魅力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有機(jī)地結(jié)合起來,才能發(fā)揮出巨大的領(lǐng)導(dǎo)作用,一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的綜合能力有多大,便決定了他能在領(lǐng)導(dǎo)崗位上走多遠(yuǎn),飛多高。
2、什么是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是指在領(lǐng)導(dǎo)的方式方法上表現(xiàn)出的創(chuàng)造性和有效性。一方面是創(chuàng)造,是真善美在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的自由創(chuàng)造性。另一方面是有效性,領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐活動(dòng)是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人素質(zhì)的綜合反映,是因人而異的。簡言之,領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)就是一門駕馭別人的藝術(shù)。
3、xx公司基層單位正職和副職的工作定位
(1)正職。因?yàn)椤耙话咽帧币嗉凑氃陬I(lǐng)導(dǎo)班子中擔(dān)負(fù)著總攬全局,統(tǒng)一指揮的全面責(zé)任,在領(lǐng)導(dǎo)工作中處于核心與主導(dǎo)地方,所以一把手在工作中要努力做到:一是統(tǒng)攬而不包攬:二是放手而不撒手:三是當(dāng)班長而不當(dāng)家長:四是攬過而不攬功。
所謂“統(tǒng)攬而不包攬”,就是指基層單位的“一把手”要在組織動(dòng)營管理的過程中學(xué)會(huì)“彈鋼琴”,要在明確每個(gè)班子成員責(zé),權(quán),利的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)成員的積極性和創(chuàng)造性,各司其職,各負(fù)其責(zé)。
所謂“放手而不撒手”,就是指正職要善于放權(quán),信任,支持,鼓勵(lì)班子成員在工作第一線大膽工作,又要關(guān)注工作進(jìn)度,抓好督促工作。
所謂“依靠而不依賴”,就是指副職在工作上既要依靠集體領(lǐng)導(dǎo),依靠“一把手”的作用,及時(shí)請示,匯報(bào)及分管理工作的進(jìn)展情況,爭取更多的支持。同時(shí),又要對工作上遇到的問題獨(dú)立思考,大膽負(fù)責(zé),不推不拖及時(shí)處理。
所謂“盡力而不爭功”,就是指副職要對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的工作鼎立相助,甘當(dāng)綠葉扶紅花,不能出風(fēng)頭,爭功勞。此外,對副職來說,不有兩點(diǎn)很重要,一是要當(dāng)好參謀和助手。作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員,副職要在重大決策時(shí)站在全局高度,開動(dòng)腦筋,提出正確建議:在部署工作時(shí)以對主管負(fù)責(zé)的精神,發(fā)揮推動(dòng)作用:在工作中發(fā)現(xiàn)的疏漏要及時(shí)采取措施彌補(bǔ),不當(dāng)事后諸葛亮。二是要補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要在工作中一切以大局為重,合作共事,容人之短,取人之長。這是做人的美德。對于別人的缺點(diǎn)和短處,應(yīng)該持包容和諒解的態(tài)度,并想辦法用自己的長處彌補(bǔ)其短處。在工作上不容人,不善于合作而又經(jīng)常拆臺(tái)的人,往往是“搬起石頭砸自己的腳”,損人不利已,即影響他人和自己的工作,也會(huì)損害集體利益。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間主要提倡“謀而合”的方法。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息發(fā)達(dá),交流溝通形式多樣化的條件下,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作很少有“不謀而合”的,絕大多數(shù)是靠“謀而合”來營造良好的工作氛圍。在領(lǐng)導(dǎo)工作中“謀”是方法,是領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間圍繞一項(xiàng)決策,一個(gè)部署所進(jìn)行的商議,溝通,討論和交流,“謀”是領(lǐng)導(dǎo)工作的一種手段,“合”是目的。所謂“當(dāng)班長不當(dāng)家長”就是指正職要大度寬容,對人要寬厚,不能斤斤計(jì)較,更不能忌賢妒能,善于容人,用人,關(guān)心人,集中集體智慧,不搞“一言堂”。所謂“攬過而不攬功”是指正職“一把手”對于工作上的成績要正確對待,應(yīng)該歸功于每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)成員,成績屬于大家共同努力的結(jié)果。對于出現(xiàn)的過失,要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,保護(hù)各方面的積極性。做正職的同志要樹立正確的政績觀,決不能因小失大,更不能因攬小功而丟大。當(dāng)好一把手要記住兩句話:“想別人沒有想過的事--大事,做別人做不了的事--難事”。
2副職。對副職而言,要做到:一是到位不越位:二是服從不育從:三是依靠而不依賴:四是盡力而不爭功。副職在領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)上是配角,在分管工作上是主角:在集體決策上是配角,在提供決策思路上是主角:在領(lǐng)導(dǎo)集體中的地位是配角,在相互協(xié)調(diào)中是主角。
所謂“到位不越位””就是指班子成員要在行使工作職責(zé)時(shí)主動(dòng)想事,干事,敢于承擔(dān)責(zé)任:在處理問題時(shí),對超越職責(zé)的事情不擅自作主:在安排工作時(shí),要周密細(xì)致,善于拾遺補(bǔ)缺。每一個(gè)做職的領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該記住一句話:“有限的權(quán)力,無限的責(zé)任”。
所謂“服從不育從”就是指對于領(lǐng)導(dǎo)集體的決策,要堅(jiān)決執(zhí)行。在個(gè)人意見和集體意見發(fā)生矛盾時(shí),要按照集體的意見辦。對于工作遇到的原則性問題,要敢于堅(jiān)持原則,同時(shí)選擇尊重,誠懇的怕當(dāng)方式向領(lǐng)導(dǎo)集體和一把手反映。
4、司機(jī)關(guān)中層干部如何主動(dòng)工作
機(jī)關(guān)中層干部如何主動(dòng)工作?我認(rèn)為,應(yīng)該如從如下五個(gè)方面來開拓思想,開辟出一個(gè)更加廣闊的工作空間。
(1)擺正位置,端正態(tài)度。這是發(fā)揮工作主動(dòng)性的基本前提。在一個(gè)單位內(nèi),中層干部往往是上級工作的主要依靠力量,但對事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大問題的決策上,基本沒有話語權(quán),只能被動(dòng)地執(zhí)行決策。因此,對干中層干部來說,一是把關(guān)注挫折轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注自己的工作。有效轉(zhuǎn)移自己的關(guān)注點(diǎn),減少工作上的抱怨,有利于消除自己和上級工作上的障礙,從而爭取到更多的支持和理解:二是要在工作定位上,尋求新的工作空間。中層干部雖然對單位的重大決策沒有更多的語權(quán),但應(yīng)在如何創(chuàng)造性地執(zhí)行上級決策上想辦法,出思路,這樣就會(huì)在創(chuàng)新中不斷證明自己的價(jià)值和能力:三是要積極促進(jìn)由被向主動(dòng)的轉(zhuǎn)化。要思想不滑坡,辦法總比困難多。要把主要精力放在如何主動(dòng)做好工作上,就是會(huì)激活思想,拓寬思路,被動(dòng)的位置就會(huì)轉(zhuǎn)化為尋求主動(dòng)工作的動(dòng)力。)
。2)立足全局,把握局部。立足全局才能更好地把握局部,只有做好局部工作,才能對全局工作起到積極作用。中層干部的工作是大局工作的一個(gè)重要組成部分。因此,一是要學(xué)會(huì)用全局的觀點(diǎn)看問題。不謀全局者,不足以謀一域:二是要學(xué)會(huì)用發(fā)展的觀點(diǎn)看問題。工作具有階級性,也具有連續(xù)性。中層干部要善于運(yùn)用前瞻性思維思考工作的發(fā)展趨勢,在不斷實(shí)現(xiàn)階段性目標(biāo)的過程中,為實(shí)在長遠(yuǎn)目標(biāo)創(chuàng)造條件:三是要學(xué)會(huì)而工作重點(diǎn)就是大局。只有善于抓住重點(diǎn)并解決主要矛盾,才能有效地帶動(dòng)其他矛盾的解決。
(3)建言獻(xiàn)策,主動(dòng)參謀。中屋干部建言獻(xiàn)策的過程,是中層干部與上級思想互相的過程,也是介入決策的過程。因此,一是要高度關(guān)注企業(yè)的發(fā)展:二是要爭取介入決策:三是要注意建言獻(xiàn)策的方式和場合。
(4)加強(qiáng)溝通,當(dāng)好橋梁。當(dāng)上級決策和群眾意愿出現(xiàn)矛盾的時(shí)候,中層干部要采取積極的態(tài)度,加強(qiáng)上下溝通,才會(huì)使自己的工作變被動(dòng)為主動(dòng)。一是要積極尋求工作的切入點(diǎn):二是要善于溝通,發(fā)揮好橋梁作用:三是要做好矛盾的轉(zhuǎn)化工作。
(5)調(diào)整自我,主動(dòng)適應(yīng)。中層干部工作的主動(dòng)和被動(dòng),還與能否適應(yīng)上級的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有著很大關(guān)系。因此,一是要自覺適應(yīng)上級的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,改變自己比改變他人相對容易。如果我們做了改變,就會(huì)在工作實(shí)踐中改變上級對自己不利的看法,從而得到上級更多的支持:二是要更多地反思自己。自己堅(jiān)持的未必就是正確的:三是要換位思考。中層干部要站在上級的角度來思考上級為什么采取這種方式而不是其他方式的深層次的原因,一旦想清楚了這個(gè)問題,改變自己就會(huì)成為一種自覺的行動(dòng)。
最后一句話:無私就是最重要的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
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