大學(xué)生成功求職面試實(shí)用禮儀
禮儀是在人際交往中，以一定的約定俗成的程序方式來表現(xiàn)的律己敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通、情商等方面的內(nèi)容。從個(gè)人修養(yǎng)的角度來看，禮儀可以說是一個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)。那么，在求職禮儀中，大學(xué)生都需要特別注意什么呢?接下來是YJBYS小編整理的大學(xué)生成功求職面試實(shí)用禮儀，僅供大家參考。
一、求職禮儀分為三大環(huán)節(jié)
1、面試準(zhǔn)備-儀表儀容注意事項(xiàng)：
頭發(fā)干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色和發(fā)型不可太標(biāo)新立異; 服飾大方整齊合身;男女皆以時(shí)尚大方的套服為宜; 面試前一天修剪指甲，忌涂指甲油;不要佩戴標(biāo)新立異的裝飾物。
選擇平時(shí)習(xí)慣穿的皮鞋，出門辦事前一定要清潔擦拭。
2、面試過程-面試儀態(tài)需注意：
任何情況下都要注意進(jìn)房先敲門。 待人態(tài)度從容，有禮貌。 眼睛平視，面帶微笑。 說話清晰，音量適中。
神情專注，切忌邊說話邊整理頭發(fā)。 手勢(shì)不宜過多，需要時(shí)適度配合。
進(jìn)入面談辦公室前，可以嚼一片口香糖，消除口氣，緩和穩(wěn)定緊張的情緒。
3、面試結(jié)束-禮貌示謝
禮貌地與主考官握手并致謝。
輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。出公司大門時(shí)對(duì)接待小姐表示感謝。24小時(shí)之內(nèi)發(fā)出書面感謝()
二、面試禮儀
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面試要特別注重自己的形象，良好的第一印象是你成功的第一步。面試之前一定要對(duì)自己的外表進(jìn)行修飾一下。一般來說對(duì)方認(rèn)為你是他們需要的人選，就會(huì)找你面試，進(jìn)行交談。如果對(duì)方能與你詳談，那就表明你很可能入選了。因此，講話時(shí)一定要用心、誠實(shí)，進(jìn)一步給人留下好印象。
面試的時(shí)間很有限，你要自然吧話題引入你現(xiàn)在所期望的工作上，你最擅長(zhǎng)的業(yè)務(wù)，或你在某一方面所具備的特殊能力，為自己多做宣傳，抓住他的興起，著力打動(dòng)他，引發(fā)他與你繼續(xù)交談的興趣。
切忌面試的時(shí)候的漫無邊際，夸夸其談，胡扯一通。盡量實(shí)事求是的情況下?lián)P長(zhǎng)避短。 面試時(shí)，你的外表會(huì)影響主考官對(duì)你的評(píng)價(jià)。注意傳上與職位相稱的服裝。容貌略作修飾，這樣會(huì)提高你形象的得分。容貌清秀、服飾整潔可以給人留下爽快，積極地印象;而蓬頭垢面、不修邊幅則顯得拖拉、散漫。
良好的禮儀氣度，會(huì)給人留下良好的印象。在公開場(chǎng)合待人接物時(shí)，要注意禮儀，打擾別人時(shí)要首先說對(duì)不起，打擾了;被別人打斷陳述時(shí)要寬宏的說沒關(guān)系。
三、自我介紹
控制時(shí)間，進(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔，盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長(zhǎng)于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對(duì)方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。如果對(duì)方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我介紹 。
態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對(duì)方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。
語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。
追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。
四、應(yīng)對(duì)面試
面試過程中注意控制談話節(jié)奏。進(jìn)入試場(chǎng)致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話，而
應(yīng)集中精力聽完提問，再從容應(yīng)答。一般來說人們精神緊張的時(shí)候講話速度會(huì)不自覺地加快，講話速度過快，既不利于對(duì)方聽清講話內(nèi)容，又會(huì)給人一種慌張的感覺。
講話速度過快，還往往容易出錯(cuò)，甚至張口結(jié)舌，進(jìn)而強(qiáng)化自己的緊張情緒 ，導(dǎo)致思維混亂。
當(dāng)然，講話速度過慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會(huì)使人生厭。為了避免這一點(diǎn)，一般開始談話時(shí)可以有意識(shí)地放慢講話速度，等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語氣和語速。這樣，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。
回答問題時(shí)，目光可以對(duì)準(zhǔn)提問者的額頭。有的人在回答問題時(shí)眼睛不知道往哪兒看。 經(jīng)驗(yàn)證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實(shí);眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯著提問者，會(huì)被誤解為向他挑戰(zhàn)，給人以桀驁不馴的感覺。
如果面試時(shí)把目光集中在對(duì)方的額頭上，既可以給對(duì)方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。
最后，還應(yīng)正確對(duì)待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現(xiàn)失誤，也不可能面試一次就一定成功。此時(shí)，切不可因此而灰心喪氣。要記住，一時(shí)失誤不等于面試失敗，重要的是要戰(zhàn)勝自己，不要輕易地放棄機(jī)會(huì)。即使一次面試沒有成功，也要分析具體原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。
五、自我評(píng)價(jià)
面試時(shí)自我評(píng)價(jià)是不可缺少的，這是主試人了解你的主要渠道，從社會(huì)現(xiàn)實(shí)來說，評(píng)價(jià)自己是比較困難的，過高或過低都會(huì)妨礙自己的'求職目的。所以如何進(jìn)行自我評(píng)價(jià)是每個(gè)求職者所必須慎重考慮的。
自我評(píng)價(jià)秉承四點(diǎn)：
1、不要自吹自擂，過分地抬高自己，吹噓自己多才多藝，甚至不惜貶低他人，以他人做腳墊石的人會(huì)令人感到鋒芒畢露而敬而遠(yuǎn)之。
2、不要過分謙虛，謙虛是一種美德但是也要適度，過分的謙虛會(huì)讓人感覺你很虛偽，不懷好意，甚至讓人感覺你什么也干不了。這樣的話你就會(huì)失去被錄用的機(jī)會(huì)。
3、語言要簡(jiǎn)潔，面試時(shí)，應(yīng)用最簡(jiǎn)潔的語言概況你的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，特別強(qiáng)調(diào)你的敬業(yè)精神和工作能力。比如在學(xué)校從事過什么社會(huì)實(shí)踐，擔(dān)任過什么職務(wù)等。
4、回答缺點(diǎn)要坦率，每個(gè)人都有不足之處，你可以一種誠懇的表情分析一兩點(diǎn)無傷自己形象的缺點(diǎn)。
六、面試技巧
決定面試60秒 有些人說求職面試的頭5分鐘最關(guān)鍵，也有人說是否被錄用取決于面試的頭60秒。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內(nèi)就給人留下好印象呢?以下的幾點(diǎn)對(duì)你也許有所幫助：
在對(duì)方招呼你坐下以前不要坐下，不要主動(dòng)和對(duì)方握手，除非對(duì)方先伸出手來。 職場(chǎng)面試禮儀的具體注意事項(xiàng)是不僅僅就這么多的，中間的技巧和禮儀是需要揣摩和學(xué)習(xí)的。想找一份適合自己的好工作，不妨多學(xué)習(xí)一些面試禮儀。
面試結(jié)束時(shí)，不論是否如你所愿順利被錄用或者得到一個(gè)模棱兩可的答復(fù)，面試者都應(yīng)注意禮貌相待，感謝面試考官抽出寶貴時(shí)間與自己見面，加深考官對(duì)自己的印象，增加求職成功的可能性。
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