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職場(chǎng)禮儀要注意 看你犯了哪一條忌諱？
以下是小編為大家收集的求職禮儀知識(shí)，僅供參考
直呼老板的名諱或綽號(hào)
很多企業(yè)的老板為了拉近和員工之間的距離，會(huì)用英文名字相稱，也可以接受員工幫他取得無傷大雅的綽號(hào)。但是這并不是正式的稱號(hào)，關(guān)起門來叫無所謂，如果在正式場(chǎng)合或者外賓在情況下，還是用上下級(jí)的稱呼用來是最合適的。
答話的用語太隨性
就算與老板的關(guān)系再好，也不能用朋友的態(tài)度待之，在應(yīng)答上一定要注意用詞，雖然不用處處敬語、句句成語，但是輕意說出“隨便”、“不知道”、“好像吧”這樣輕率的用語，只能說你的處境很危險(xiǎn)。
老板站著問話 你卻坐著回話
“坐者尊，站者卑”是常識(shí)，所以我們遇見敬重的長(zhǎng)輩會(huì)懂得讓座。老板可以坐著回復(fù)你的話，但是，除非你有任何重大傷殘，否則當(dāng)老板來到你面前時(shí)，都該起身相迎。
犯錯(cuò)后借口一大堆
在職場(chǎng)中犯錯(cuò)了就要認(rèn)錯(cuò)，認(rèn)錯(cuò)不如改錯(cuò)。如果對(duì)錯(cuò)誤沒有勇氣承擔(dān)，只會(huì)怪東怪西就是不怪自己的人，是構(gòu)不上成功者的條件。
不管老板說什么 都問“為什么?”
不懂就問的學(xué)習(xí)態(tài)度是非常害的，也也要認(rèn)清楚狀況再問。老板說的話先給一個(gè)正面的回應(yīng)，例如“好”、“知道了”。如果真的發(fā)現(xiàn)了不解之處，才進(jìn)一步問“為什么”。
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