高端人才求職遇險記

　“金九銀十”正是求職的旺季，平凡的跳槽消息已然不是新奇的事情，但是對于跳槽更為慎重的職業(yè)經(jīng)理人中高端人才，他們的求職經(jīng)歷又是怎樣的呢？記者通過國內(nèi)最大的中高端招聘平臺獵聘網(wǎng)收集到三個高端人才的求職故事，故事不一，足以顯見，高級人才求職并非比初級人才容易。

　　30歲，國企研究員，上網(wǎng)較少，社交圈子單一，求職難度4星

　　30歲的小吳理工科背景，目前的職位是國企研究員。小吳說：“我這個人平時比較‘宅’，不工作的時候就一個人在家看書、寫論文，社交圈子比較小，平時不覺得有什么不妥，這次找工作才發(fā)現(xiàn)，人脈真是一個非常重要的資源。”

　　專注于研究工作的小吳求職初期可謂毫無頭緒，只能求助于網(wǎng)絡(luò)。注冊了獵聘網(wǎng)（www.lietou.com）后果斷升級金卡會員。“首日便接到了近百個電話，對于求職非常有信心。它能把我的簡歷批量委托給獵頭，針對性極強(qiáng)，質(zhì)量很高，并且可以讓我的簡歷搜索排名靠前，這樣被獵頭選中的機(jī)會就大多了”。雖然求職仍在進(jìn)行中，但小吳已是信心滿滿。記者登錄獵聘網(wǎng)平臺發(fā)現(xiàn)，這個平臺是一對多模式，即一個經(jīng)理人與近14000個獵頭會員中的相匹配對象進(jìn)行精準(zhǔn)性互動，建立更直接、更有價值的職業(yè)人脈聯(lián)系。

　　26歲，海外留學(xué)生背景，對國內(nèi)情況不太了解，習(xí)慣獵頭找工作，求職難度3星

　　今年26歲的Kiki是一位剛剛從澳大利亞回國的“海歸”，她向記者坦言自己的求職之路并不那么順暢。“因?yàn)榇髮W(xué)和畢業(yè)后的工作都是在國外，所以相對來說，對國內(nèi)的市場和文化了解的不那么透徹，在人脈和信息溝通方面都存在一定的障礙”，Kiki這樣告訴記者。

　　迷茫中的Kiki通過Google找到的獵聘網(wǎng)，“國外很多職業(yè)經(jīng)理人都是通過獵頭來尋找工作，這一模式在國內(nèi)雖然還不成熟，但是也許可以試試”，Kiki說，“后來我發(fā)現(xiàn)獵聘網(wǎng)有一系列的服務(wù)，比如批量發(fā)送自薦消息，直接與獵頭聯(lián)系等等，這些功能讓我跟獵頭的聯(lián)系不再受限制，通過與專業(yè)獵頭的互動了解，掌握更多的有用信息，讓我更有把握的選定在國內(nèi)的第一家雇主。”目前，Kiki已經(jīng)找到了心儀的工作，開始了愉快的'國內(nèi)工作。

　　41歲，企業(yè)高管，小有影響力，獵頭圈子較大，求職難度4星

　　40歲的馮先生是某500強(qiáng)企業(yè)大中華區(qū)的財務(wù)總監(jiān)，最近打算換份工作。“因?yàn)樵谝粋�企業(yè)工作久了，還是應(yīng)該換個環(huán)境，這樣才能激發(fā)出更多的潛能”，馮先生說，“但是之前其實(shí)我非常擔(dān)心我打算跳槽這個消息被泄露出去，那影響是非常不好的，而且說實(shí)話，我每天的工作行程安排的都非常緊，也沒有那么多時間跟一些不太靠譜的獵頭去通電話”。

　　“實(shí)際上，像馮先生這樣的職業(yè)經(jīng)理人不占少數(shù)，為此我們的系統(tǒng)也特別的推出一些實(shí)用功能，金卡會員是高端經(jīng)理人最鐘愛的產(chǎn)品”，獵聘網(wǎng)市場部相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。獵聘網(wǎng)的隱私保護(hù)設(shè)置和轉(zhuǎn)接服務(wù)將對經(jīng)理人的求職動向、個人基本信息、手機(jī)號碼等進(jìn)行全面保護(hù)，不必?fù)?dān)心信息外露。如果經(jīng)理人漏接了獵頭來電的話，系統(tǒng)會發(fā)短信提示。這就將獵頭來電與一般的未接來電區(qū)分開來，讓職業(yè)經(jīng)理人不錯過任何一個求職溝通的機(jī)會。

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