職場(chǎng)心理�。簤毫Υ笫歉�
剛剛由宣傳科長(zhǎng)升任宣傳部長(zhǎng)的H最近飯也吃不香了，覺(jué)也睡不好了。因?yàn)樾睦碜非笸昝赖乃恍南氚衙恳患虑槎甲龅猛昝罒o(wú)缺，而結(jié)果卻恰恰與期望的截然相反，自己什么事都做不好，好像自己原來(lái)做科長(zhǎng)時(shí)的能力都沒(méi)有了。H煩躁著、不安著，“可是沒(méi)人能夠理解我。”
H所表現(xiàn)出來(lái)的一系列問(wèn)題，在目前一些白領(lǐng)中較為多見(jiàn)，總的來(lái)說(shuō)就是普遍存在的兩種狀態(tài)所致：一是焦慮狀態(tài)，一是抑郁狀態(tài)。“在白領(lǐng)中，出現(xiàn)焦慮狀態(tài)、抑郁狀態(tài)的人數(shù)高達(dá)20%-30%。”
節(jié)奏快、壓力大是根源
目前白領(lǐng)中較普遍存在焦慮癥狀、抑郁癥狀的主要原因是工作壓力大，生活節(jié)奏快。當(dāng)壓力超過(guò)一個(gè)人的承受范圍時(shí)，人的承受能力就受到了考驗(yàn)。可在壓力面前，有的.人出現(xiàn)了心理問(wèn)題，有的人卻安然無(wú)恙。決定一個(gè)人現(xiàn)有狀況的因素有很多，但大體主要有三個(gè)方面。
首先，生物因素。這和一個(gè)人與生俱來(lái)的性格有關(guān)系，如果一個(gè)人的性格生來(lái)就是小心的、敏感的，那么這種小心、敏感就會(huì)增加其焦慮、抑郁的狀態(tài)。因?yàn)槊舾行腿烁竦奶攸c(diǎn)就是對(duì)什么事想得多，容易把事情復(fù)雜化、擴(kuò)大化。想得越多、越復(fù)雜，感受到的和所要承受的壓力都會(huì)相應(yīng)地增大。
其次，心理因素。有的人是比較豁達(dá)的、樂(lè)觀的、積極的，這種思維方式是從后天的經(jīng)驗(yàn)中歷練出來(lái)的看問(wèn)題的方式、方法，這樣的人就不容易出現(xiàn)心理問(wèn)題。
最后，社會(huì)因素。這和社會(huì)的大背景有關(guān)系。過(guò)去，大家在一起吃大鍋飯，干好干壞都一樣。現(xiàn)在不同了，人們生活節(jié)奏快、工作壓力大，一天有很多事情等著你去做，不僅要求你把事情做完，更要求你把事情做好。當(dāng)一個(gè)人沒(méi)有太大的能力承受壓力時(shí)，他可能就開(kāi)始自責(zé)、自卑了。
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