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  • 職業(yè)定位的誤區(qū)

    時(shí)間:2024-07-12 09:13:50 職業(yè)生涯規(guī)劃 我要投稿
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    職業(yè)定位的誤區(qū)

      職業(yè),即個(gè)人所從事的服務(wù)于社會(huì)并作為主要生活來(lái)源的工作。以下是小編幫大家整理的職業(yè)定位的誤區(qū),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

    職業(yè)定位的誤區(qū)

      定位的誤區(qū):

      1、誤區(qū)一、定位會(huì)使自己變得僵化。其實(shí)定位不是靜態(tài)的,而是動(dòng)態(tài)的事情,當(dāng)自我發(fā)生重大變化,當(dāng)外部環(huán)境發(fā)生重大變化的時(shí)候,都需要重新定位;

      2、誤區(qū)二、定位,很多想要的會(huì)得不到。我們要的很多,要做技術(shù)還要做管理,要有挑戰(zhàn)還要休閑,人們擔(dān)心定位會(huì)讓自己受到限制。其實(shí)定位并不是確定一個(gè)固定的位置,而是確定和目標(biāo)的距離,你可以確定多種目標(biāo),只是你要知道自己距離各種目標(biāo)的遠(yuǎn)近程度,要知道達(dá)到目標(biāo)需要怎樣的努力。

      3、誤區(qū)三、定位讓自己失去機(jī)會(huì)。這個(gè)誤區(qū)尤其體現(xiàn)在畢業(yè)生身上,如學(xué)生經(jīng)常到處投放簡(jiǎn)歷,甚至發(fā)給誰(shuí)了都不知道,學(xué)生會(huì)取得很多的證書(shū),認(rèn)為這樣得到的機(jī)會(huì)更多;其實(shí),這樣的漫天撒網(wǎng)更可能耗費(fèi)你的時(shí)間和精力,而沒(méi)有獲得實(shí)質(zhì)性的機(jī)會(huì)。

      4、誤區(qū)四、定位,應(yīng)該讓旁觀者來(lái)做,自己定位不準(zhǔn)確。其實(shí),真正知道自己想要什么、喜歡什么、習(xí)慣做什么的是自己,領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友、家長(zhǎng)都只能提供參考意見(jiàn),并不能真實(shí)地了解你的“心”,所以在定位這個(gè)問(wèn)題上,首先要自己了解自己,可以借助別人的幫助。

      如何職業(yè)定位

      在回答自己適合做什么之前,請(qǐng)先回答以下兩個(gè)問(wèn)題:

     。1)我是誰(shuí)?這個(gè)問(wèn)題難倒了很多人,我們活了那么久卻一直不知道自己是誰(shuí)?如果你還在迷糊中,推薦你做下這個(gè)測(cè)試=》MBTI性格測(cè)試

     。2)我喜歡做的事情是什么?也許你一直忙忙碌碌,但請(qǐng)稍微停下腳步,聽(tīng)聽(tīng)自己內(nèi)心的聲音,我到底喜歡做什么?做自己喜歡做的事情是一件幸福的事情。

      Jinn的回答:最終滿意的人生就是做著自己喜歡做的事,且受到大家的認(rèn)可,且在這方面有所建樹(shù)。達(dá)到這個(gè)過(guò)程可能需注意:

      1、解決溫飽問(wèn)題。

      即考慮后路,在尋找喜歡的事過(guò)程中,前提必須是保證正常生活,如果確實(shí)覺(jué)得找到了喜歡的事,很興奮,很想馬上去從事,HOLD住,考慮下放棄眼前工作能維持幾個(gè)月的經(jīng)濟(jì),別悲劇了。

      2、喜歡(適合)的事可以有很多。

      可能以前的經(jīng)驗(yàn)積累不是你喜歡做的事,但你目前工作如果已經(jīng)得心應(yīng)手了,那也沒(méi)必要換了,把其他喜歡做的事當(dāng)業(yè)余愛(ài)好。

      3、判斷是否喜歡的過(guò)程是:嘗試。

      上手是否容易?是否有創(chuàng)新想法想實(shí)現(xiàn)、改進(jìn)?是否遇到障礙?是否仍舊保有濃厚興趣去一一解決、去深入了解?積累到一定程度,還沒(méi)有人認(rèn)可 (還不能賺錢(qián)),是否還有興趣?一以貫之,孜孜不倦,你的堅(jiān)持獲得大家的認(rèn)可。你的努力成果也獲得認(rèn)可。對(duì),這就是你既喜歡又適合干的事。

      4、人生很有趣, 時(shí)常會(huì)碰到郁悶的事情,過(guò)程反饋是迷惑的,結(jié)果只有2種——后悔或滿足。

      堅(jiān)持了,就是滿足,不管是否如設(shè)想的成功了,會(huì)給以后做事指明方向。不夠堅(jiān)持 ,就會(huì)后悔,且會(huì)給以后做事負(fù)作用。

      最后,給大家送上一句話:有些事情,不是你不喜歡它,而是你可能明明是喜歡它的,但你沒(méi)能把它做好,導(dǎo)致自己想逃避它,包容自己軟弱,無(wú)恥的告訴自己不適合這不適合那。

      細(xì)說(shuō)向陽(yáng)職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)定位模型 助你走出迷茫

      在職業(yè)生涯中,一個(gè)完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素構(gòu)成。這就表明,在幫助自己或是幫助他人進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時(shí),就必須要解決職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)這三個(gè)問(wèn)題。那么這三個(gè)方面是同樣重要?還是有主有次?向陽(yáng)職業(yè)規(guī)劃模型通過(guò)三大系統(tǒng)15個(gè)要素相互影響、相互作用。除系統(tǒng)與系統(tǒng)之間的相互作用外,每個(gè)子系統(tǒng)內(nèi)部的各個(gè)要素也是相互影響相互作用的。對(duì)于不同的職業(yè)發(fā)展階段及不同的外在環(huán)境下,三個(gè)系統(tǒng)所起到的功用大小是有差別的,作用的先后順序也會(huì)有差別。

      1、向陽(yáng)職業(yè)規(guī)劃模型之職業(yè)取向系統(tǒng)

      生涯的本質(zhì)是個(gè)人中心的,所以我們?cè)诳紤]職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃時(shí),自然要優(yōu)先考慮一個(gè)人最本性的取向。職業(yè)取向系統(tǒng)是人的潛意識(shí)的外在表現(xiàn),表現(xiàn)的是人的本性傾向,它基于快樂(lè)原則。

      職業(yè)取向系統(tǒng)具體通過(guò)性格、興趣、價(jià)值觀、需要和愿景等五個(gè)要素表達(dá)。事實(shí)上,性格、興趣、價(jià)值觀、需要和愿景等每一種要素都表達(dá)了足夠的人在職業(yè)甚至是生活上方式的傾向。它是職業(yè)規(guī)劃的第一系統(tǒng)。在人們沒(méi)有太多外在限制的情況下,優(yōu)先考慮職業(yè)取向系統(tǒng)會(huì)讓我們最大程度的獲得職業(yè)上的滿意。它直接引導(dǎo)著人們起向最佳的職業(yè)方向。

      2、向陽(yáng)職業(yè)規(guī)劃模型之商業(yè)價(jià)值系統(tǒng)

      商業(yè)價(jià)值系統(tǒng)是面向現(xiàn)實(shí)社會(huì)的。該系統(tǒng)考慮的是個(gè)體相對(duì)于職業(yè)世界的客觀價(jià)值,也有是說(shuō),個(gè)體相對(duì)于職業(yè)世界能提供多大貢獻(xiàn)直接決定著是否可以獲得相關(guān)職業(yè)機(jī)會(huì)。本系統(tǒng)由一系列可以直接創(chuàng)造價(jià)值的要素構(gòu)成商業(yè)價(jià)值系統(tǒng)內(nèi)容主要有知識(shí)、技能、經(jīng)歷、天賦和資源五個(gè)要素。商業(yè)價(jià)值系統(tǒng)具有一定的相對(duì)性,對(duì)于A職業(yè)體現(xiàn)不了價(jià)值的要到,可能對(duì)于B職業(yè)卻有相當(dāng)大的商業(yè)價(jià)值。在設(shè)定職業(yè)目標(biāo)時(shí),怎樣的職業(yè)目標(biāo)才合適,主要是受商業(yè)價(jià)值系統(tǒng)影響。

      3、向陽(yáng)職業(yè)規(guī)劃模型之職業(yè)機(jī)會(huì)系統(tǒng)

      職業(yè)機(jī)會(huì)系統(tǒng)由一系列環(huán)境性因素構(gòu)成,主要有宏觀環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、組織環(huán)境、職業(yè)資源及家庭環(huán)境五要素構(gòu)成。

      職業(yè)機(jī)會(huì)系統(tǒng)直接影響到是否有職業(yè)機(jī)會(huì),以及到底能有多大的職業(yè)機(jī)會(huì),也直接決定著職業(yè)的一般發(fā)展方式和發(fā)展路徑。職業(yè)機(jī)會(huì)不是你職業(yè)生涯上的助力就是你職業(yè)生涯上的阻力。

      對(duì)于不同的職業(yè)發(fā)展階段及不同的外在環(huán)境下,三個(gè)系統(tǒng)所起到的功用大小是有差別的,作用的先后順序也會(huì)有差別

      職業(yè)定位應(yīng)的方法

      職業(yè)定位,并非一個(gè)靜態(tài)結(jié)果,而是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程,往往我們需要結(jié)合自己職業(yè)生涯的每個(gè)階段對(duì)自己的職業(yè)定位不斷作出修正調(diào)整。

      1、職業(yè)定位應(yīng)從大學(xué)開(kāi)始

      職業(yè)定位盡早開(kāi)始,應(yīng)該從大學(xué)甚至中學(xué)就開(kāi)始。這個(gè)階段的職業(yè)定位主要是結(jié)合初步的職業(yè)規(guī)劃尋找自己感興趣的職業(yè)方向。選擇自己感興趣的專業(yè),多方面地涉獵,積極地參加社會(huì)活動(dòng),鍛煉和培養(yǎng)健全的人格,是至關(guān)重要的事。有些高校開(kāi)始從大學(xué)一年級(jí)設(shè)置職業(yè)輔導(dǎo)課,請(qǐng)著名企業(yè)的管理者到學(xué)校進(jìn)行職業(yè)的輔導(dǎo)與咨詢,這樣可以幫助實(shí)現(xiàn)學(xué)生到社會(huì)人的順利過(guò)渡。

      2、職業(yè)發(fā)展初期勇于實(shí)踐

      職業(yè)發(fā)展初期,是職業(yè)定位的初步階段,然而多數(shù)人容易陷入迷失狀態(tài),患得患失,無(wú)法對(duì)自己進(jìn)行合理的職業(yè)定位。這個(gè)階段的職業(yè)定位關(guān)鍵在于勇于實(shí)踐,應(yīng)該腳踏實(shí)地,認(rèn)真地去磨練,在實(shí)踐中一點(diǎn)一滴積累,從而對(duì)自己的職業(yè)定位有一個(gè)初步概念。在這期間,培養(yǎng)主動(dòng)學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)的意識(shí)非常重要。努力與不同的人積極合作,互相幫助,每天把自己的心得以小貼士的形式記錄下來(lái),作為經(jīng)驗(yàn)的積累和自我激勵(lì)的手段。

      3、職業(yè)發(fā)展中期鍍金意識(shí)

      職業(yè)發(fā)展中期,我們應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的職業(yè)定位有了比較深入的認(rèn)知。這個(gè)階段的職業(yè)定位不應(yīng)該再有頻繁的變動(dòng),而應(yīng)該在穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上,好好學(xué)習(xí)充實(shí)自己,給自己鍍金。市場(chǎng)的開(kāi)放可能會(huì)在各方面左右人的思維,在職場(chǎng)上的資深人士普遍認(rèn)為,了解一份工作通常需要1-2年的時(shí)間,達(dá)到熟練運(yùn)作的程度需要3-5年的時(shí)間,一般來(lái)講,企業(yè)更看重相對(duì)穩(wěn)定發(fā)展的職業(yè)人士。所謂“鍍金意識(shí)”,是品牌、正規(guī)、職位、規(guī)模等的代名詞。

      4、職業(yè)發(fā)展后期積極充電

      職業(yè)發(fā)展的中后期,屬于職業(yè)準(zhǔn)確定位的階段。處于這個(gè)階段的職場(chǎng)人士,其中不乏精力旺盛、積極進(jìn)取、保持職業(yè)風(fēng)范、具備人格魅力的高層管理者,但也有些人較為困惑和尷尬。這個(gè)階段的職業(yè)定位建議是:要有危機(jī)意識(shí),主動(dòng)地尋找自己與時(shí)代的差距,及時(shí)充電跟進(jìn),還要廣開(kāi)視聽(tīng),多為年輕人鋪路,同時(shí),客觀平和地面對(duì)現(xiàn)實(shí),了解和正視自己的局限,準(zhǔn)確地定位自己的下一步人生。

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