公司不是你家 初入職場的致命錯誤

　　經(jīng)歷了一個這樣的小故事，覺得比較有意思.

　　事情背景是這樣的：

　　朋友的公司最近在招人，剛招了一個應屆生的小姑娘。

　　因為我們公司幫朋友剛完成了一個系統(tǒng)，正在試用中，那個小姑娘的第一份活呢，就是測試下系統(tǒng)，有問題就找我溝通。

　　小姑娘挺懂禮貌，一個“老師”一個“您”的稱呼。因為剛畢業(yè)，估計以前也沒怎么用過系統(tǒng)或者網(wǎng)絡(luò)的東西，感覺很生疏，于是我就和他慢慢講，然后混熟了，我就說，直呼我小名芳芳吧，不用客氣。小姑娘也挺爽快的答應了，可后來可真不客氣了，不是對我不客氣啊，是對他們老板都不客氣了……這個就在下文啦。

　　“芳芳，你說吧，我們這公司到底是干什么業(yè)務的��？我怎么都不知道要我干什么活呢？”

　　我說，你面試的時候，老板沒和你說��？

　　“沒說，反正我還不知道這里是干嘛的呢？我先干著吧”一臉的惆悵外加郁悶和不屑。

　　……

　　——這個錯誤就不用說了吧：

　　找工作，連工作是什么都還不清楚，就答應了，這個本身就是對自己不負責，能夠長做的估計沒幾個；另外呢，如果你接受了這個工作，就應該用“你屬于這個公司”的態(tài)度去做事情，何苦要“不屑”呢？

　　還有更厲害的呢……

　　“誒，你說我們老板這干嘛的人嗯，怎么我問的那什么也不和我說清楚呢？真的是，都沒給我講明白，我也不知道他昨天給我講的這個系統(tǒng)是要我怎么測……”

　　呵呵，我覺得朋友招了一個“牛人”.

　　以下幾句話，雖然狠了點，但對我們都很實用。

　　1.公司，不是你家，沒有人有任何義務來教你該怎么做事，不懂，就得自己問；

　　2.工作，不是別人強迫你簽的，既然來了就得有個好的心態(tài)和態(tài)度來做事情；

　　3.反問下，現(xiàn)在有多少稀缺人才是公司花錢請不到的？你的稀缺量有多大？你是別人不可替代的么？

　　4.老板，欠罵？會花錢聘用一個只會背后說他壞話的人？

　　5.工資，你給公司的貢獻，可以超過你現(xiàn)在拿到的工資么，更不用說公司花在你身上的其余成本了。如果沒有，你更應該低調(diào)，如果你覺得不成比例，可以喊價，更可以撤人。

　　6.心態(tài)，懷有一顆感恩的心，這種心態(tài)，什么時候都會給你帶來好處的，真的。

【公司不是你家 初入職場的致命錯誤】相關(guān)文章：

初入職場的規(guī)劃11-23

初入職場的感悟01-22

初入職場如何謀發(fā)展11-28

初入職場避免求職陷阱11-10

初入職場小心求職“陷阱”11-18

初入職場的注意事項12-25

初入職場 我們選擇成長11-18

初入職場注意事項07-02

職場禁忌！HR正在犯的10個致命錯誤11-19