人事部專員筆試題

　　人事部專員筆試題

　　一、選擇(單項、多項)

　　1、勞動法的主要宗旨是( )

　　A、調整勞動關系 B、處理勞動爭議 C、保護勞動者 D、以上都不對

　　2、現(xiàn)代人力資源管理的內容有( )

　　A求才 B用才 C育才 D留才

　　3、( )是招聘工作的依據(jù)，也是對員工的工作表現(xiàn)進行評價的標準 A工作分析 B工作說明書 C工作崗位職責說明書 D工作設計

　　4、績效考核程序分為( )

　　A封閉式 B開放式 C全程開放 D全程封閉

　　二、判斷題：

　　1.人力資源規(guī)劃在實現(xiàn)組織目標的同時，也要滿足個人利益。( )

　　2. 工作分析包括信息的收集、分析、綜合三個相關活動，是整個工作分析過程的核心過程。( )

　　3.上級在給予員工考核反饋時應該指令性的。( )

　　4.勞動合同的期限都是固定的。( )

　　三、簡答題：

　　1.招聘工作的步聚和程序都包括?

　　2. 請列舉招聘中常見的幾種誤區(qū)以及如何規(guī)避。

　　3. 請說明如何對應聘人員進行綜合素質的測評。

　　四.名詞解釋：

　　1.KPI指標:

　　2.工作分析：

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