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人才需求隨之不斷改變 不要拋棄自己職場優(yōu)勢
在這個瞬息萬變的時代，科技發(fā)展一日千里，市場經(jīng)濟(jì)千變?nèi)f化，知識更新速率飛快，人才的需求也隨之不斷改變。由于知識折舊加快，搞了多年技術(shù)的人才，由于知識不更新而不再是個人才，多年的經(jīng)驗會因為新技術(shù)的出現(xiàn)而變的無從下手，覺得自己在工作中的優(yōu)勢已越來越弱，自身價值得到充分體現(xiàn)也越來越小，而隨著年齡的增長，往往個人優(yōu)勢轉(zhuǎn)瞬即去，從此上升機(jī)會不復(fù)存在。發(fā)現(xiàn)對自己的前途茫然困惑，不知道將來何去何從？于是，慌不擇路，不管前面是亮還是火，就誤以為是光明，急奔而去，結(jié)果輕易丟掉自己僅有的競爭優(yōu)勢，險些失去了原先的一席之地，誤入職場歧途。宏威職業(yè)顧問案例1：呂蒙蒙大學(xué)學(xué)的環(huán)保專業(yè)，畢業(yè)后也對口找到相應(yīng)的工作�？晒ぷ骱�，一點不喜歡這行，干的越來越?jīng)]勁。心里老是想逃離這份工作。機(jī)會終于來了，她跳槽到一家中型公司作了文員，可是文筆不是她的專長，文員的工作雜亂無章，沒幾天就感到?jīng)]多大意思，又想去做人力資源，可是既沒有培訓(xùn)過又沒有工作經(jīng)驗，找了幾家，連面試機(jī)會都沒有，呂蒙蒙真的很茫然：我希望能快速成長，應(yīng)該選擇什么樣的渠道？
宏威職業(yè)顧問點評：大學(xué)四年的基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)，是一個人未來職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，對于初入職場、毫無經(jīng)驗的大學(xué)生，也是一塊唯一的敲門磚，輕易丟掉自己的專業(yè)，跨入另一個行業(yè)，自己就是一個高中生，缺乏專業(yè)背景和正規(guī)培訓(xùn)，肯定是一個弱項和缺欠。沒有任何優(yōu)勢而言，更談不上競爭力。因此，大學(xué)生找工作，盡可能在自己的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)去選擇自己喜歡的工作，否則，就是自我貶值。如果一旦已經(jīng)改行，應(yīng)該盡快選擇一個與從事職業(yè)相關(guān)的專業(yè)，趕緊補(bǔ)補(bǔ)課，充充電，以提升自己的專業(yè)技能，增加職場競爭力。
宏威職業(yè)顧問案例2：李光，機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè)，搞了五年電氣工程，但是，越做越?jīng)]有勁頭，他覺得：電氣是自己感性趣的專業(yè)，做下去，雖沒有厭倦，但前景不看好，屬于非主流行業(yè)；再有也不想做技術(shù)了，覺得總是輕車熟路的解決一些單一的技術(shù)問題，思維僵化，沒有新鮮感。準(zhǔn)備一年后做計算機(jī)開發(fā)的培訓(xùn)，然后做幾年計算機(jī)，去搞IC設(shè)計。
宏威職業(yè)顧問點評：通過職業(yè)測評，分析一下實力和優(yōu)勢，如果還是適合做技術(shù)，那么對前段五年積累的經(jīng)驗，一次清零不是太可惜了。如果從個人優(yōu)勢來說，最好是做電氣，一直做下去。如果電子電路基礎(chǔ)、數(shù)字電路基礎(chǔ)都很好，行業(yè)內(nèi)調(diào)整會更好。IC設(shè)計當(dāng)然錯，但是學(xué)IT專業(yè)的一大把，半路出家競爭的過他們嗎？離開了自己的優(yōu)勢去競爭，很痛苦的，容易紊亂。應(yīng)該充分發(fā)揮自己特長，利用業(yè)余時間補(bǔ)充IT知識，爭取做個新型的復(fù)合型人才。知識的更新速度是飛快的，職場中人，要想在日新月異的行業(yè)中求得發(fā)展，就必須主動及時更新自己的知識結(jié)構(gòu)，掌握最新的技能、技術(shù)，為自己職業(yè)的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液。職業(yè)生涯本身就是一個不斷深造、不斷積累、不斷提升的過程。如果不學(xué)習(xí)，不接受新事物，不用新近出現(xiàn)的知識、技術(shù)武裝自己，當(dāng)新技術(shù)普遍運(yùn)用時，你就有可能被淘汰掉。
宏威職業(yè)顧問案例3：費(fèi)猛96年畢業(yè)于南方一個電校，分配到國電公司的一個發(fā)電企業(yè)工作至2003年做發(fā)電技術(shù)員，發(fā)現(xiàn)自己根本沒什么前途，不打算再從事這個行業(yè)，隨后辭職。自己開過美容院，承接過火電廠部分項目的安裝建設(shè)，然后又做銷售，做了幾天就不做了，當(dāng)時心態(tài)不好，覺得自己年齡比別人大，專業(yè)也不對口。
去年自己確定了目標(biāo)，想轉(zhuǎn)行做人力資源，學(xué)習(xí)了一些人力資源知識，一直在積累。但只是很感興趣，不專業(yè)、不具體、不系統(tǒng)。也去管理咨詢公司打過工，剛剛參加另外人力資源管理師2級的考試，可是感到還是沒有競爭力。
宏威職業(yè)顧問點評：畢業(yè)十年，走過的路曲曲彎彎，已經(jīng)發(fā)生了嚴(yán)重的錯位和紊亂。本來一個不錯的專業(yè)，發(fā)揮好了，成為人才，結(jié)果輕易丟掉專業(yè)優(yōu)勢，再想撿還撿不回來�，F(xiàn)在急需找出一條主干線作為今后發(fā)展的主路，那些輔路上積累的東西，作為工作經(jīng)驗的補(bǔ)充。當(dāng)務(wù)之急是通過職業(yè)規(guī)劃把所有的優(yōu)勢集中起來，尋找一個職場最佳切入口。
在飛速變化的職場上，很多人即使已身為高級主管的高端人才，也會有危機(jī)感，所以，充電是職場人的必須選擇。理性的職場人，都會為自己的職業(yè)發(fā)展做切實可行的規(guī)劃，而充電計劃是職業(yè)規(guī)劃中不可缺少的重要組成部分。在職場選擇中站在十字路口徘徊的人，更應(yīng)該通過及時充電，找到適合自己的職業(yè)、崗位，走出職場的困惑期。
宏威職業(yè)顧問總經(jīng)理兼首席咨詢師郭策先生友情提示：
找工作就是人崗匹配，不能高攀，高攀達(dá)不到目標(biāo)，浪費(fèi)時間。也不能低就，低就浪費(fèi)自己的資源，心態(tài)不平衡，容易跳來跳去，也浪費(fèi)時間。二者都是在拿青春賭明天。在激烈的競爭中，每個職場人士都要有定位人生的能力：即自我的人生價值和角色定位、人生主要目標(biāo)的設(shè)定等等，一個人能否取得事業(yè)上的成功，關(guān)鍵在于是否能準(zhǔn)確識別并充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢。
清晰了自身的優(yōu)勢，就要樹立明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。職業(yè)是人生最大事，需要好好規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃就是首先對自己的內(nèi)在因素進(jìn)行測評，來衡量人的真實內(nèi)心世界。找到潛質(zhì)的東西，測評不是目的，是手段，目的是找到內(nèi)在、外在的優(yōu)勢，合起來形成自己的核心競爭力，找到當(dāng)前最佳職位切入點和未來各階段發(fā)展平臺。
千萬莫要把自己的職場優(yōu)勢輕易拋掉，人在職場，就是把內(nèi)在、外在優(yōu)勢全部集中，要想在激烈的競爭中打拼都是艱苦卓絕的，總是讓人感到優(yōu)勢缺欠。再輕易丟掉，那還能談上拼搏和競爭了嗎？只能被打跨、淘汰。每丟掉一次優(yōu)勢，就相當(dāng)于把優(yōu)勢存折抹掉一筆，丟的多了，錢包掏空，不但沒有優(yōu)勢，反而發(fā)生能力赤字，優(yōu)勢變成劣勢，根本談不上為自己的職業(yè)發(fā)展?fàn)幦〉礁玫臋C(jī)會。
人的精力有限，充電不可能面面俱到，要結(jié)合自己的工作領(lǐng)域有的放矢，電源開關(guān)最好是常開式的可調(diào)控開關(guān)，只要是關(guān)閉一會，你就會落伍、落后，充電電源要足，電壓要大，電流要強(qiáng)，才能形成你的強(qiáng)勢和優(yōu)勢，在職場上得到一席之地，一片天空。(原載 宏威職業(yè)顧問)
(責(zé)任編輯 孟召臣)
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