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  • 職場(chǎng)提醒:不要低看自己

    時(shí)間:2024-06-15 12:03:10 如意 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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    職場(chǎng)提醒:不要低看自己

      社會(huì)中的政治和經(jīng)濟(jì)密不可分,在職場(chǎng)中職場(chǎng)政治和個(gè)人能力同樣密不可分,職場(chǎng)中的精英們個(gè)個(gè)有能力,懂政治,這一點(diǎn)官場(chǎng)最為尤甚。下面是小編收集整理的職場(chǎng)提醒:不要低看自己,希望對(duì)大家有幫助!

    職場(chǎng)提醒:不要低看自己

      職場(chǎng)提醒:不要低看自己 

      我的一位朋友在一家知名企業(yè)做工程師,他給我講了這樣一個(gè)故事:

      大學(xué)畢業(yè)后,一張派遣單把他分到了一家國(guó)營(yíng)企業(yè)做保安。每天,他的工作就是看大門,登記外來人員和外來車輛。他想,難道自己的價(jià)值就如此低下嗎?一年后,他辭掉了這份工作。來到另一個(gè)城市后,正趕上一家知名企業(yè)招聘工程技術(shù)人員。

      面試時(shí),負(fù)責(zé)人問他:“你看我們的廣告了嗎?”他點(diǎn)了點(diǎn)頭。

      “你的學(xué)歷只是大專,你知道參加我們這次招聘的有多少人嗎?800!其中本科、碩士就占80%以上,而我們只需要15人,對(duì)此你如何想?”

      很顯然,對(duì)方有些看不起自己。他鼓足了勇氣說:“我想,你們不該是僅看文憑來選拔人才的吧?行與不行,試過再說!你們不會(huì)吝嗇到連這樣一個(gè)測(cè)試的機(jī)會(huì)都不給我吧?”結(jié)果,被錄取的15人中,就有他的名字。

      在接下來的3個(gè)月里,這家公司對(duì)他們進(jìn)行了魔鬼般的考驗(yàn):每星期考一次,每次淘汰一人。

      那段日子,他重溫了大學(xué)三年的所有專業(yè)課程,并攻下了相關(guān)的多門學(xué)科;每天休息不足5個(gè)小時(shí);心中只有一個(gè)念頭:“不要低看自己,機(jī)會(huì)在自己手中!”

      試用期結(jié)束時(shí),他被正式錄用了。簽訂勞動(dòng)合同時(shí),他發(fā)現(xiàn)同來應(yīng)聘的只剩自己。他驚奇地問那位負(fù)責(zé)人:“不是留三個(gè)人嗎?”

      負(fù)責(zé)人笑瞇瞇地說:“恭喜你!只有你堅(jiān)持到了最后,那些人不是被淘汰出局,就是心理壓力過大,覺得自己沒有能力抵擋到最后,主動(dòng)退出了……”

      聽完朋友的講述我在想:如果當(dāng)初他在人才如云的競(jìng)爭(zhēng)中低看自己一眼,也許這個(gè)故事會(huì)是另一種結(jié)局;如果沒有那么多人低看自己,那么,最終留下的還不一定是誰(shuí)。

      拓展資料:職場(chǎng)成長(zhǎng)勵(lì)志提醒

      一、公司請(qǐng)你來做什么?

      1、請(qǐng)你來是解決問題而不是制造問題

      2、如果你不能發(fā)現(xiàn)問題或解決不了問題,你本人就是一個(gè)問題

      3、你能解決多大的問題,你就坐多高的位子

      4、你能解決多少問題,你就能拿多少薪水

      5、讓解決問題的人高升,讓制造問題的人讓位,讓抱怨問題的人下課

      二、問題就是你的機(jī)會(huì)

      公司的問題:就是你改善的機(jī)會(huì);

      客戶的問題:就是你提供服務(wù)的機(jī)會(huì);

      自己的問題:就是你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì);

      同事的問題:就是你提供支持建立合作機(jī)會(huì);

      領(lǐng)導(dǎo)的問題:就是你積極解決獲得信任的機(jī)會(huì)

      競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的問題:就是你變強(qiáng)的機(jī)會(huì)。

      三、不要輕易離開團(tuán)隊(duì)

      1、不要老想著做不順就放棄,哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有問題,哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有優(yōu)點(diǎn)。

      2、跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很重要,愿意教你的,放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo),絕對(duì)要珍惜。

      3、團(tuán)隊(duì)的問題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì),抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機(jī)會(huì)!

      4、心懷感恩之心,感謝系統(tǒng)給你平臺(tái),感謝伙伴給你配合。

      5、創(chuàng)造利潤(rùn)是你存在的核心價(jià)值,創(chuàng)業(yè)不是做慈善。

      6、遇到問題請(qǐng)先思考,只反映問題是初級(jí)水平,思考并解決問題才是高級(jí)水平。

      四、誰(shuí)能享受到勝利成果

      第一:能始終跟著團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)的人。

      第二:對(duì)團(tuán)隊(duì)的前景始終看好的人。

      第三:在團(tuán)隊(duì)不斷的探索中能找到自己位置的人。

      第四:為了團(tuán)隊(duì)新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人。

      第五:抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人。

      第六:與團(tuán)隊(duì)同心同德、同舟共濟(jì)、同甘共苦的人

      第七:不計(jì)較個(gè)人得失,顧全大局的人。

      第八:雄心博大,德才兼?zhèn)洌蟹瞰I(xiàn)的人!

      五、不為失敗找借口

      第一段

      你的責(zé)任就是你的方向,

      你的經(jīng)歷就是你的資本,

      你的性格就是你的命運(yùn)。

      第二段

      復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單做,你就是專家;

      簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做,你就是行家;

      重復(fù)的事情用心做,你就是贏家。

      第三段

      美好是屬于自信者的,

      機(jī)會(huì)是屬于開拓者的,

      奇跡是屬于執(zhí)著者的!

      你若不想做,總會(huì)找到借口;

      你若真想做,總會(huì)找到方法!

      六、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言

      1、對(duì)你有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo),才是能真正幫助你成長(zhǎng)的好領(lǐng)導(dǎo),使我痛苦者,必使我強(qiáng)大!

      2、任何強(qiáng)大公司都不會(huì)給下屬安全感,用最殘忍方式激發(fā)每個(gè)人變得強(qiáng)大,自強(qiáng)不息!

      3、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會(huì)毀滅的,因?yàn)樵購(gòu)?qiáng)大的人,在溫順的環(huán)境中都會(huì)失去狼性!

      4、凡是想方設(shè)法逼出員工能力,開發(fā)員工潛力的公司都會(huì)升騰不息,因?yàn)樵谶@種環(huán)境下,要么變成狼,要么被狼吃掉!

      5、最不給員工安全感的公司,其實(shí)給了真正的安全感,因?yàn)楸瞥隽怂麄兊膹?qiáng)大,逼出了他們的成長(zhǎng),也因此他們有了未來!

      6、如果真的愛你的下屬,就考核他,要求他,高要求,高目標(biāo),高標(biāo)準(zhǔn),逼迫他成長(zhǎng)!

      7、如果你礙于情面,低目標(biāo),低要求,低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)了一群小綿羊、老油條,小白兔。這是對(duì)下屬最大的不負(fù)責(zé)任! 因?yàn)檫@只會(huì)助長(zhǎng)他們的任性、嫉妒和懶惰。

      讓你的下屬因?yàn)槟愣砷L(zhǎng),擁有正確的人生觀,價(jià)值觀,并具備了完善的品行,讓員工不斷的成長(zhǎng),就是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬最偉大的愛。

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