跳槽面試要注意事項(xiàng)
跳槽并非我們想象中那樣簡(jiǎn)單，跳槽前必須考慮周全，而在參加跳槽面試時(shí)，HR也會(huì)對(duì)跳槽人員產(chǎn)生防備心理，從而提出各種問題，主要考慮該跳槽者是否能在我們工作穩(wěn)定工作，會(huì)不會(huì)干不到幾天再跳槽，這些都是跳槽者需要面對(duì)的問題，以下是跳槽面試的四大注意事項(xiàng)，大家不妨了解一下：
是否坦白自己“騎驢找馬”
為了降低跳槽風(fēng)險(xiǎn)，不少職場(chǎng)員工還沒有跳槽時(shí)，就跑去由偷偷摸摸面試，當(dāng)HR問起你現(xiàn)在的職業(yè)狀況時(shí)，是該如實(shí)回答還是掩蓋過去呢?
其實(shí)，對(duì)于騎驢找馬的求職者他們都十分理解，他們不會(huì)因?yàn)檫@個(gè)行為而否定求職者的忠誠度，畢竟人往高處走，當(dāng)發(fā)現(xiàn)沒有發(fā)展空間時(shí)，選擇這種穩(wěn)妥的方式跳槽，是人之常情。如果你在“騎驢”期間，有著不錯(cuò)的成績(jī)，并且告訴HR，舍棄“驢”不是因?yàn)樗L(zhǎng)的丑叫聲難聽，而是發(fā)覺“驢”的腳步已經(jīng)跟不上你的思路并且阻礙了你的職場(chǎng)計(jì)劃，那作為“馬”，會(huì)感覺到有種榮幸。
你為什么跳槽
回答跳槽原因的時(shí)候要誠懇，不能說得太假了。面試官都是經(jīng)驗(yàn)豐富的人，說假話很容易被他們看出來。由于跳槽原因是面試必問的問題，在幾輪面試的時(shí)候，對(duì)于跳槽原因要回答一致，千萬不要對(duì)人力資源回答一個(gè)原因，對(duì)面試官又回答另外一個(gè)原因，這是大忌。
回答“為什么跳槽”原因時(shí)要選擇一些客觀的因素，包括：企業(yè)的并購、行業(yè)固有問題、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、政府政策以及個(gè)人原因，如：結(jié)婚后遷居、搬家、脫產(chǎn)進(jìn)修等。
不要過分強(qiáng)調(diào)跳槽報(bào)酬
很多人是為了薪水而跳槽，但是面試中卻不能一開始就強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)，所謂“交淺不言深”，不要主動(dòng)詢問報(bào)酬的`具體數(shù)額。其實(shí)，對(duì)于某一職位的市場(chǎng)價(jià)格，大家心里都有數(shù)，只要充分發(fā)揮，表現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，你得到的報(bào)酬就很有可能超出平均值。
跳槽不要抱怨前老板
“我原來的公司也是一家不錯(cuò)的公司，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我很重視，我的職位、成就便是很好的證明，但是我想貴公司能夠給我提供更廣闊的發(fā)展空間，來展現(xiàn)我的才能�！边@樣的回答就非常好，面試官也會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)懂得感激，職業(yè)素質(zhì)較高的員工。
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