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如何科學(xué)的進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
在很多職場人的眼中，所謂職業(yè)規(guī)劃不就是設(shè)定自己未來幾年的職業(yè)目標(biāo)，然后做好自己的本職工作不就行了嗎？那么怎么樣才能做好職業(yè)生涯規(guī)劃呢？以下是小編為大家整理的如何科學(xué)的進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，供大家參考。
在很多時候，職場人不得不為自己畫一個“餅”，一個未來能夠衣食無憂，有著高品質(zhì)生活的“餅”，而這個“餅”也許會脫離當(dāng)時的現(xiàn)實(shí)情況，但也不是沒有理由不實(shí)現(xiàn)的，如查很好的去實(shí)踐與實(shí)現(xiàn)，也很快和很有可能會達(dá)到的。這個“餅”就是我們的職場生涯規(guī)劃，需要科學(xué)的去把握：
一、運(yùn)用突破性思維丈量未來
職場人的生涯是完全可以實(shí)現(xiàn)顛覆循規(guī)蹈矩和傳統(tǒng)的現(xiàn)實(shí)，可以說是很大意義上是思想決定行為，行動決定命運(yùn)的。如果一個職場沒有這種突破自己、跨越自己的思維，連明天和未來的職場是怎么樣的想都不敢去想，也不敢大膽的去設(shè)想，那么未來的職場生涯如何能夠談得上丈量呢?
因此，職場人要樹立“相信好，而且會更好”的信念，不斷的充實(shí)自我的同時，也要認(rèn)清自己否定自己，有了好的解決方案，立刻打破它，并思考更好的解決之道，沒有最好，只有更好。
二、確認(rèn)目標(biāo)并進(jìn)行科學(xué)細(xì)分
為什么在職場中，許多人的職位不斷得以晉升，薪酬待遇以及個人能力不斷能夠提高，個人價(jià)值不斷得以實(shí)現(xiàn)?而另一些人則是相反的停滯不前甚至在退步?很大程度上在于沒有明確的和得到職場人自己確認(rèn)的目標(biāo)。所謂“人無遠(yuǎn)慮，必有近憂”，或許對于一些“當(dāng)一天和尚撞一天鐘的人而言”他們只求的是學(xué)佛學(xué)道，只盡義務(wù)而無視責(zé)任，并沒有用心參禪悟道，他們就永遠(yuǎn)當(dāng)不了“住持或方丈”。
職場人也是如此，如果能夠樹立一個要成為“得道高僧”的目標(biāo)，然后去將佛學(xué)禪道努力的悟透，那么心中就會充滿殷實(shí)和厚重，而未來也變得不再遙遠(yuǎn)和更加清晰。
但職場人在設(shè)立和確認(rèn)職場目標(biāo)時，盡可能把握好，給自己的行為設(shè)定明確的方向，使自己充分了解每一個行為的目的。使自己知道什么是最重要的事情，有助于合理安排時間。迫使自己未雨綢繆，把握今天。使自己能清晰地評估每一個行為的進(jìn)展，正面檢討每一個行為的效率，能把重點(diǎn)從工作本身轉(zhuǎn)移到工作成果上來，使自己在沒有得到結(jié)果之前，就能看到結(jié)果，從而產(chǎn)生持續(xù)的信心、熱情和動力。
三、學(xué)習(xí)，是改變的最佳途徑
我不止一次的在給許多企業(yè)講課和與職場人探討時提出：“一個人的學(xué)歷只能代表過去，而二十一世紀(jì)一個人的能力在于后天的學(xué)習(xí)力”。職場人，尤其是一些年輕人，能夠時時認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性是非常關(guān)鍵的，這不僅可以彌補(bǔ)知識的缺陷，而且更能提升自己的能力與專業(yè)水平，最終達(dá)到綜合素質(zhì)的提高。這也是符合社會越來越需要復(fù)合型人才的需要。
學(xué)習(xí)，不僅是個人的提升，也是團(tuán)隊(duì)績效得以提升，學(xué)習(xí)型個人，學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)與組織的形成就是許多企業(yè)為職場人提供一個良好的學(xué)習(xí)氛，以便職場人更好的為企業(yè)服務(wù)。
四、要有源源不斷的激情
相信許多人或許都看過《激情燃燒的歲月》這部電視劇，作為充滿了革命樂觀主義和激情主義的主角石光榮，自始至終在自己一生的軍人職業(yè)生涯中都有飽滿的激情貫穿其中，這就是他能夠吸引無數(shù)人喜愛和觀看這部影片的最大魅力所在。無論是哪種職業(yè)，都需要激情，都需要一種通過激情而迸發(fā)和衍生出來的斗志。從而，使職場人能夠不斷的走向成功。
但是，職場中的激情或許不是時時處處都會夸張的得以顯露的，但只要職場人士能夠掌握一個激情的度，時時心中裝有激情，并且不要表現(xiàn)出心血來潮的激情時有時無，也就是很難能可貴的了。
五、把握機(jī)緣，活在當(dāng)下
許多職場人總是喜歡做“白日夢”，心存僥幸的設(shè)想著“天上掉餡餅”的事會發(fā)生在自己身上，并沒有把未來職場的成功歸寄于今天或明天的努力。就象許多人想著某天會發(fā)大財(cái)而去購買有獎的大額彩票一樣，幻想著如果我怎么樣，就會怎么樣?如果那件事不是因?yàn)槿绾�，我就會如�?..
而職場人如果能夠不要過多的把精力與時間花費(fèi)在想這些問題上面，結(jié)果耗費(fèi)了許多的財(cái)、物、時間、精力到頭來還是一場空。職場人要的不是這些，而是應(yīng)去很好的把握好身邊的機(jī)緣，不要讓這些機(jī)緣隨便輕易的從身邊和自己的職場與生活中溜走，那就是萬幸的事了。愚者等待機(jī)緣，智者把握和創(chuàng)造機(jī)緣，職場人在對自己的職場生涯進(jìn)行有目標(biāo)的規(guī)劃與設(shè)計(jì)后，做好今天和當(dāng)下的活，想明天的事，看好胳膊上的手表，不要讓時間再白白溜走，你的未來在職場也等于已經(jīng)成功了一半了。
如何科學(xué)的進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
第一步：客觀認(rèn)識自我、準(zhǔn)確職業(yè)定位(自我認(rèn)知)
職業(yè)生涯規(guī)劃最基礎(chǔ)的工作首先是要知己，即要客觀全面認(rèn)清自我，充分了解自己的職業(yè)興趣、能力結(jié)構(gòu)、職業(yè)價(jià)值觀、行為風(fēng)格、自己的優(yōu)勢與劣勢等，人才素質(zhì)測評是全面、科學(xué)地認(rèn)識自我的有效手段和工具。只有正確的認(rèn)識自己，才能進(jìn)行準(zhǔn)確的職業(yè)定位并對自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)做出正確的選擇，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線，才能對自己的職業(yè)生涯目標(biāo)做出最佳選擇。
在客觀認(rèn)識自我方面，我們至少需要了解以下四個方面：
1、喜歡干什么——職業(yè)興趣；
2、能夠干什么——職業(yè)技能；
3、最看重什么——職業(yè)價(jià)值觀
4、適合干什么——個人特質(zhì)；
正確自我認(rèn)識越來越受到各界的關(guān)注，哈佛大學(xué)的入學(xué)申請要求必須剖析自己的優(yōu)缺點(diǎn)，列舉個人興趣愛好，還要列出三項(xiàng)成就并作說明，從中可見一斑。
第二步：評估職業(yè)機(jī)會、知己知彼(職業(yè)認(rèn)知)8
每一個人都處在一定的社會環(huán)境之中，離開了這個環(huán)境，便無法生存與成長。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實(shí)際意義。
除了要正確客觀地認(rèn)識自我，還必須更多地了解各種職業(yè)機(jī)會，尤其是一些熱門行業(yè)、熱門職位對人才素質(zhì)與能力的要求。深入地了解這些行業(yè)與職位的需求狀況，結(jié)合自身特點(diǎn)評估外部事業(yè)機(jī)會，才能選擇可以終生從事的理想職業(yè)。
對職業(yè)機(jī)會的評估需要理性評估，真正做到知己知彼，切忌想當(dāng)然，對不熟悉的行業(yè)和職位不切實(shí)際的向往，結(jié)果是費(fèi)了九牛二虎之力進(jìn)入城中，一入圍城馬上受到現(xiàn)實(shí)沖擊，迫不急待又要出城，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)之間，年已蹉跎，空自消磨。
第三步：擇優(yōu)選擇職業(yè)目標(biāo)和路徑（確定目標(biāo)和路徑）
職業(yè)生涯規(guī)劃的核心是制定自己的職業(yè)目標(biāo)和選擇職業(yè)發(fā)展路徑，通過前面兩個步驟，對自己的優(yōu)勢劣勢有了清晰的判斷，對外部環(huán)境和各行各業(yè)的發(fā)展趨勢和人才素質(zhì)要求有了客觀的了解，在此基礎(chǔ)上制定出與符合實(shí)際的短期目標(biāo)、中期目標(biāo)與長期目標(biāo)。
職業(yè)目標(biāo)的選擇正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在選錯職業(yè)目標(biāo)的人當(dāng)中，超過80%的人在事業(yè)上是失敗者。正如人們所說的“女怕嫁錯郎，男怕選錯行”。由此可見，職業(yè)目標(biāo)選擇對人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。正確的職業(yè)選擇至少應(yīng)考慮以下幾點(diǎn)：
1、興趣與職業(yè)的匹配；
2、性格與職業(yè)的匹配；
3、特長與職業(yè)的匹配；
4、價(jià)值觀與職業(yè)的匹配；
5、內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應(yīng)。
職業(yè)目標(biāo)確定后，向哪一條路線發(fā)展，此時要做出選擇。是向行政管理路線發(fā)展，還是向?qū)I(yè)技術(shù)路線發(fā)展；是先走技術(shù)路線，再轉(zhuǎn)向行政主管路線；在具體的崗位方面也需要作出選擇，行政管理？市場營銷？技術(shù)研發(fā)？服務(wù)支持？……由于發(fā)展路線不同，對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃中，必須做出最適合自己的抉擇，以便使自己的學(xué)習(xí)、工作以及各種行動措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預(yù)定的方向前進(jìn)。
第四步：終身學(xué)習(xí)、高效行動（計(jì)劃、策略、行動）
在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后，行動便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達(dá)成目標(biāo)的行動，目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動，是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施，主要包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達(dá)成職業(yè)目標(biāo)，在工作方面，你計(jì)劃采取什么措施，提高你的工作效率？在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計(jì)劃學(xué)習(xí)哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業(yè)務(wù)能力？在潛能開發(fā)方面，采取什么措施開發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計(jì)劃與明確的措施。并且這些計(jì)劃要特別具體，以便于定時檢查。
彼得圣吉在第五項(xiàng)修煉中說，企業(yè)未來唯一持久的競爭優(yōu)勢是比競爭對手學(xué)習(xí)的更快和更好，個人也是一樣。我們現(xiàn)在的時代是終身學(xué)習(xí)的時代，要取得事業(yè)上的成功，重要的是要不斷更新知識、提升能力，才能保持自己的職業(yè)競爭力，逐步達(dá)到自己設(shè)定的職業(yè)目標(biāo)。
第五部分：與時俱進(jìn)、靈活調(diào)整（動態(tài)反饋調(diào)整）
俗話說：“計(jì)劃趕不上變化”。是的，影響職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的因素諸多。有的變化因素是可以預(yù)測的，而有的變化因素難以預(yù)測。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評估與調(diào)整。其調(diào)整的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇；職業(yè)生涯路線的選擇；人生目標(biāo)的修正；實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等等。
職業(yè)發(fā)展過程中理想與現(xiàn)實(shí)的脫節(jié)幾乎人人都會碰上，對職業(yè)人來說，有些是致命的，有些卻能走通另一條路。發(fā)生這種情況時，最不可取的態(tài)度是急于求成，消極對待當(dāng)前工作。正確的做法是——穩(wěn)定中求發(fā)展。
當(dāng)然，事在人為，再優(yōu)秀、再動人的職業(yè)生涯規(guī)劃也取代不了個人的主觀努力。職業(yè)生涯規(guī)劃的目的是建立目標(biāo)、樹立信心，職業(yè)生涯規(guī)劃只是走向成功的必要手段，能否成功則主要取決于個人的努力。
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