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職場男上司與女下屬的相處之道
精英女性作為職場中的佼佼者,大多數(shù)時候需要實際有效的指導。職場女性一般此時更傾向于比自己年長的男人需求幫助,并尋找建立一種“親密關(guān)系”。
但是她們又必須時刻提醒自己不要跨界成為他的情人。于是,這段男女忘年交就宛如一場走鋼絲的驚險游戲,進退之間“險著”無數(shù)。
甜蜜地,去打一場仗男人和女人之間的關(guān)系,永遠像一場戰(zhàn)斗。有位心理學家認為人際關(guān)系的維系是緣于熱情、了解與承諾三大因素。具體到異性知己的關(guān)系上,熱情應該是適度的,不宜過于曖昧,應該是深刻的,當然這有一個循序漸進的過程。但了解越深理性越強,才能擺脫異性誘惑的陷阱而坦然相對;承諾也是必需的,異性知己都有責任尊重對方的選擇。如果你能看清對方,把自己放在適當?shù)奈恢�,那么這一場仗,可以慢慢地,甜蜜地打下去。
父愛型MAN
他的年齡或許已經(jīng)可以做你父親了,最要命的是,他還具備了一個完美父親的所有優(yōu)點。比如說閱歷豐富、成熟穩(wěn)重、見多識廣、博大精深、從無數(shù)失敗挫折中領(lǐng)悟了無數(shù)的成功真諦等。從庸俗的角度說,或許還會擁有無數(shù)的財富和權(quán)利。他會不吝嗇對你的贊美,像父親一樣寵溺你的任性,他能輕易滿足你的需求并像大樹一樣遮風擋雨,對你細心呵護。他會教你這個社會的潛規(guī)則,帶你進入另一個曾經(jīng)只能遙望的圈子。和他在一起,你會感覺十分像進入仙境的愛麗絲,追逐著那只一直帶領(lǐng)你向前的兔子。
要訣:這類人可遇不可求。交往時切忌目的性太強,不要把他們當作你依賴的對象。把握好分寸是你的首要職責,他的閱歷、經(jīng)驗、學識和趣味可能都比你更豐富,你可以享受他帶給你的美妙感覺,但千萬別指望他比你更懂分寸,因為男人的心里往往是沒有年齡界限的。只有父親可以為你無限付出,而他并不是,所以不要索求無度。
密友型MAN
他并不一定親身經(jīng)歷過很多事情,但是年齡賜于他一雙能洞察世事的眼睛。他總是在別的男女身上尋找人的共性,然后巧妙避開你和他之間可能出現(xiàn)的矛盾。在你蠻不講理的時候,他會及時變換角色,讓你安心地撒嬌;在你憂煩的時候,可以傾聽,遞上擦眼淚的手帕,然后用他的智慧與能力為你開解;在你開始膩味兩個人的親密關(guān)系時,他會不動聲色地退后三步,留出給你釋放情緒的空間。在女人的多變中游刃有余的男人,并不見得有多了解女人,但他懂得及時調(diào)整自己。這樣的男人,成熟得讓人省心。
要訣:他不見得就是愛上你了,但你一定有他欣賞的地方。所以,保持輕松自然的交往狀態(tài)是最好的方式,要懂得分享他的心情,而不是只顧自己的情緒,這樣再漂亮的女人也會變得面目可憎。千萬不要忘記了學習,這是一個完善自己的過程。聰明的人總不斷提升自己走向成熟,年齡的差距不是智慧差距的借口。
上司型MAN
他已經(jīng)功成名就,所以他覺得走過的橋要比你走過的路還多。他喜歡把一切都替你安排妥當,不管這是不是你喜歡的,但他總覺得自己是正確的。他希望你按照他的軌跡成長,或者在他的領(lǐng)導下成長,他可以包容你的小失誤,寬容你的怪念頭,但是不能反抗他的最終意念。因為,在他的世界里,他才是主宰。他對你,是一種霸道的溫柔,讓你一邊感動,一邊反感。
要訣:要知道這個歲數(shù)的男人,是不容易改變自己的看法的。激烈的表達反抗,只會破壞你們之間的平衡。如果做不到曲線救國,那就嘗試說服自己,或許并不如想象中那樣地困難。下功夫從平常事情中發(fā)現(xiàn)他可愛的一面,全力以赴從他的故事中和他一起感動,不要讓他覺得你在刻意討好他。還有,有必要不停地暗示自己他是一個天才。畢竟,天才都是有怪癖的。
搭檔型MAN
這類男人和你有點相像,也許是處世方式,也許是性格,總之你們的行動非常合拍,不管是在工作中,還是私下相處時。只有他最了解你在想什么,想做什么,需要什么。猶如最佳的舞伴,在他的引領(lǐng)之下可以跳出最和諧的舞步。和他在一起,你才覺得如魚得水,收放自如。隨著時間的推移,在適當?shù)臈l件下你們甚至可以發(fā)展為一對情侶。
要訣:靠近的曖昧固然是一點讓人興奮的情調(diào),但獨立的空間是必不可少的條件。不要企圖摸清他的內(nèi)心世界,也不要把所有的瑣事都亮給他看。對于他這樣年紀的人來說,沒有什么沒有見識過,如果兩個太相似又太了解的人相處得太久,就會像開水一樣變得寡淡無味。一旦缺少了新鮮感,就是你們之間由濃轉(zhuǎn)淡的開端。對他來說,始終保留了一點神秘的你才是最值得追隨的。
職場男上司與女下屬相處之道:
首先,營造公平的工作環(huán)境。在企業(yè)中,跟女下屬相處,真誠坦率,不要把感情和工作混為一談。
第二,讓工作關(guān)系變得簡單化,男上司和女下屬之間一定要保持適當?shù)木嚯x。
第三,保持神秘感,男上司對女下屬發(fā)布命令時,要指向性非常明確,不要用商量的口氣去溝通,如果作為老板,你跟女下屬之間說話的態(tài)度是曖昧而模糊的,那么,女下屬就會在工作上過分地依賴你,把上下級的工作關(guān)系變得非常模糊。當你真正發(fā)號施令的時候,她們就會不以為然。所以,男上司跟女下屬之間,一定要保持一定的神秘感,有距離才會有權(quán)威。
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