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  • 職場(chǎng)選擇到底要不要沖出舒適圈

    時(shí)間:2024-10-01 08:39:34 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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    職場(chǎng)選擇到底要不要沖出舒適圈

      最近與一位很優(yōu)秀的民企業(yè)女老板聊了聊關(guān)于職業(yè)選擇,一身紅色連衣裙打扮的企業(yè)女老板,充滿著優(yōu)雅的姿態(tài)與魅力。她聊到關(guān)于公司面臨產(chǎn)品轉(zhuǎn)型期間,自己也遇到了管理上的瓶頸。為了公司的發(fā)展,她只能在最快的時(shí)間內(nèi)做出調(diào)整。她最終選擇了跳出舒適圈,自己不斷去學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力的課程,以及就讀EMBA的管理課程。

    職場(chǎng)選擇到底要不要沖出舒適圈

      作為企業(yè)老板,也不得不跳出屬于自己的舒適圈,才能讓公司獲得更好地發(fā)展,那么作為普通員工的你,面對(duì)職業(yè)選擇,自己到底該不該跳出舒適圈呢?

      工作完全沒(méi)有挑戰(zhàn)和施展才華,要跳出舒適圈

      每個(gè)人的工作能力不同,所以在考慮這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候,還是不應(yīng)該沖動(dòng),畢竟能力強(qiáng)的人才可以挑戰(zhàn)更多的不可能。大多數(shù)人都會(huì)選擇呆在舒適圈里,因?yàn)槿说奶煨员緛?lái)就是追求舒適的,盡可能的去逃避壓力,但是如果你的工作已經(jīng)到了沒(méi)有任何創(chuàng)造性意義的時(shí)候,甚至是完全無(wú)法展現(xiàn)你的才能,那么就應(yīng)該嘗試離開(kāi)。因?yàn)槿绻碎L(zhǎng)久的在舒適圈里面呆,生活太安逸大腦會(huì)停止思考,萬(wàn)一遇到一點(diǎn)人事變動(dòng),當(dāng)挑戰(zhàn)和困難來(lái)的時(shí)候,反而更加痛苦。

      不想跳出舒適圈的人,需要注意哪些?

      有些人就是希望工作生活都可以穩(wěn)定,這樣自己情緒也相對(duì)穩(wěn)定,如果你想要呆在舒適圈里,也沒(méi)有錯(cuò)。但是,就算你已經(jīng)擁有了一份比較不錯(cuò)又沒(méi)有壓力的工作,那你也要提高警惕,讓自己成為團(tuán)隊(duì)中不可替代的人。

      工作一定要多計(jì)劃,學(xué)會(huì)合理的分配時(shí)間,提高工作效率。如果你只是一名普通員工,必須要找到一條可以幫助你達(dá)到另一個(gè)高度的晉升之路,想要變得不可被替代,那就要提升自己,找機(jī)會(huì)進(jìn)修。要把自己當(dāng)成創(chuàng)業(yè)者,獨(dú)立的完成工作崗位職責(zé),你的上級(jí)就是你的大客戶,必須時(shí)時(shí)刻刻都為他提供最滿意的服務(wù)。

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