職場勝經(jīng)：面試第一印象始于握手一剎那

　　與陌生人初次見面，人們大都會重視著裝和微笑，但據(jù)《印度時報》近日報道，美國一項最新調(diào)查指出，握手力度能夠?qū)θ说牡谝挥∠笃饹Q定作用，尤其在求職時，有力的握手可能讓你求得一份競爭激烈的好工作。

　　這項新研究由一支國際研究小組合作完成。美國愛荷華大學的研究人員對100名學生進行了模擬求職面試，在求職前和求職后，這些學生分別與5位人際關系研究學家握手，專家分別給學生打“握手分”。結果發(fā)現(xiàn)，握手有力的求職者受雇傭的成功率，遠遠大于握手無力的求職者。值得注意的是，握手時正視對方，注意出手體面且握手力度，對于女性求職者的幫助更大。接下來，研究者詢問了大量的招聘者，多數(shù)人都表示，會握手的求職者在面試時能給他們留下較好的第一印象。

　　研究人員指出，“握手得體有力”往往代表著“善于社交、合群、友善和支配能力強”。而“握手無力”則會給人留下“性格內(nèi)向、害羞和神經(jīng)質(zhì)”的不好印象。這一研究主持人喬治•斯圖爾特說：“我們發(fā)現(xiàn)，第一印象開始于握手的一剎那，之后的面試基調(diào)也就基本上定型了。握手在交往中的作用不可小視，人們應該學會握手時怎樣用力。”(陳宗倫)

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