面試中如何自我鑒定
求職者在找工作的過(guò)程中，恐怕有百分制99以上的人都經(jīng)歷過(guò)自我介紹吧？這也幾乎成為無(wú)論是面試官還是求職者在求職招聘過(guò)程中不可或缺的一個(gè)重要階段，為什么說(shuō)面試自我介紹是一個(gè)階段呢？因?yàn)檫@個(gè)過(guò)程影響甚至決定著你能否得到這份工作，招聘企業(yè)是否認(rèn)為你是否有能力承擔(dān)這個(gè)職位，所以如何自我介紹成為現(xiàn)今求職者十分注重的一個(gè)方面。
那么如何自我介紹才恰當(dāng)？才合乎面試官的口味，又能提現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處呢？這個(gè)還是有規(guī)律可循的：
自我介紹的內(nèi)容：
包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等，其實(shí)面試官對(duì)于你的個(gè)人事情并沒(méi)有興趣，你要展現(xiàn)給面試官的是，你如果得到了這個(gè)職位，你能為公司做什么？你在這個(gè)職位上有那些比別人更加合適，更加優(yōu)秀的地方，所以切忌在 自我 私人方面過(guò)于浪費(fèi)時(shí)間。
適當(dāng)?shù)谋砺冻瞿愕纳畹膫?cè)重點(diǎn)，讓面試官了解你的價(jià)值觀，讓面試官覺(jué)得你會(huì)投入的工作，你會(huì)很快融入并適應(yīng)公司的文化，工作的團(tuán)隊(duì)等等。
自我介紹的注意事項(xiàng)：
以事例（物）證明你所說(shuō)的言論
中心突出，回答問(wèn)題圍繞并適合謀求該工作所需要的資格
言簡(jiǎn)意賅，一般不超過(guò)二、三分鐘
介紹完以后，隨即詢問(wèn)考官，是否他還需要知道其他的事
充滿信心，聲音洪亮
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