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  • 薪資福利專員個(gè)人簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2024-10-14 18:57:31 簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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    薪資福利專員個(gè)人簡(jiǎn)歷

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    薪資福利專員個(gè)人簡(jiǎn)歷

    基本信息   個(gè)人相片
    姓  名:   性  別:
     
     
    民  族: 漢族 出生年月:  
    證件號(hào)碼: 440882198501****** 婚姻狀況:
    身  高: 168cm 體  重: 52kg
    戶  籍: 廣東湛江 現(xiàn)所在地: 廣東湛江
    畢業(yè)學(xué)校: 廣東省雷州電視廣播大學(xué) 學(xué)  歷: ?
    專業(yè)名稱: 會(huì)計(jì)學(xué) 畢業(yè)年份: 2012年
    工作年限: 五年以上 職  稱:  
     
    求職意向  
    職位性質(zhì): 全 職
    職位類別: 人力資源
     
    職位名稱: 招聘專員 ; 薪資福利專員 ; 人事助理
    工作地區(qū): 湛江市霞山區(qū) ; 湛江市開發(fā)區(qū) ; 湛江市赤坎區(qū) ;
    待遇要求: 可面議 ; 不需要提供住房
    到職時(shí)間:  
     
    技能專長(zhǎng)  
    語言能力: 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
    計(jì)算機(jī)能力:  
     
    教育培訓(xùn)  
    教育經(jīng)歷:
    時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
    2012年9月 - 2012年12月 雷州電視廣播大學(xué) ?
    培訓(xùn)經(jīng)歷:
    時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書
     
    工作經(jīng)歷  
     
    所在公司: 深圳市雙贏偉業(yè)科技股份有限公司寶安分公司
    時(shí)間范圍: 2007年5月 - 2012年5月
    公司性質(zhì): 股份制企業(yè)
    所屬行業(yè): 通訊、電信業(yè)
    擔(dān)任職位: HR高級(jí)專員
    工作描述: 1.了解掌握各部門用人需求與招聘規(guī)劃,組織與執(zhí)行基層管理人員招聘工作; 2.計(jì)算每月公司全員薪資,當(dāng)月人力、薪資情況月報(bào)提交董事會(huì); 3.定期了解周邊工業(yè)區(qū)用工、薪酬福利情況,針對(duì)實(shí)際情況作出相關(guān)報(bào)告提交董事會(huì); 4.人事通知公告公布(任職期間擬訂通知公告328份) 5.節(jié)日與員工生日禮品采購(gòu)并發(fā)放,協(xié)助組織各類集體活動(dòng)、晚會(huì)等; 6.人事檔案、員工保密協(xié)議、勞動(dòng)合同等管理; 7.高層人員港澳通行證、招調(diào)深戶辦理,應(yīng)屆生接收招調(diào)深戶辦理; 8.內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、處理員工沖突,解決員工投訴和勞資糾紛 9.負(fù)責(zé)員工慰問及公司員工捐款等社會(huì)公益活動(dòng)(目前兼任公司員工福利委員會(huì)總干事) 10.負(fù)責(zé)督促前臺(tái)文員、考勤文員與招聘文員工作:來賓接待,員工入職與離職手續(xù),普工招聘,居住證、就業(yè)登記與社會(huì)保險(xiǎn)等辦理,員工考勤統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)工作。
    離職原因: 回湛江找工作
     
    所在公司: 深圳利康寶科技有限公司
    時(shí)間范圍: 2004年7月 - 2007年4月
    公司性質(zhì): 外資企業(yè)
    所屬行業(yè): 電子、微電子技術(shù)
    擔(dān)任職位: 副總助理/文控專員
    工作描述: 1. 公司文控中心內(nèi)部文件的建立、發(fā)放、回收、歸檔、作廢等整理; 2. 各部門日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)的收集及初步審核; 3. 人員出勤、工作狀況以及工作進(jìn)度跟蹤; 4. 每周品質(zhì)管理例會(huì)召開跟進(jìn); 5. 協(xié)助副總處理日常事務(wù)及內(nèi)部工作聯(lián)絡(luò)等
    離職原因: 另有工作
     
    其他信息  
    自我介紹: 1.熟悉操作Word、Excel等辦公軟件及辦公設(shè)備;
    2.熟悉人力資源各模塊事務(wù)與行政后勤事務(wù),有嫻熟的處理技巧;
    3.熟悉公安局、勞動(dòng)局、人事局與社保局等相關(guān)政府部門辦事程序;
    4.具有良好的公文寫作、組織協(xié)調(diào)、交際能力及處理問題的能力,且能承受一定的工作壓力
    5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力與原則性強(qiáng)(在2007年-2012年期間五次獲選為優(yōu)秀職員);
    6.具備較強(qiáng)的組織、溝通能力,團(tuán)體意識(shí)強(qiáng);較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)能力。
    7.從事HR四年,對(duì)各類數(shù)據(jù)具有較敏感的統(tǒng)計(jì)分析能力
     
    發(fā)展方向: 工作同時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)人力資源專業(yè)知識(shí)
    其他要求:  
     
    聯(lián)系方式  

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