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  • 怎么提高求職信質(zhì)量?

    時(shí)間:2022-12-01 20:29:18 求職信范文 我要投稿
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    怎么提高求職信質(zhì)量?

    一、開頭: 開頭一定要開門見山的寫明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位,以及你是如何得知該職位的 招聘 信息的。這樣會(huì)使你的 求職 信顯得有針性和條理性,同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種 招聘 途徑的效果,會(huì)讓 招聘 公司立即對(duì)你產(chǎn)生好感。 如:我從《*

    一、開頭:

    怎么提高求職信質(zhì)量?

      開頭一定要開門見山的寫明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位,以及你是如何得知該職位的 招聘 信息的。這樣會(huì)使你的 求職 信顯得有針性和條理性,同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種 招聘 途徑的效果,會(huì)讓 招聘 公司立即對(duì)你產(chǎn)生好感。

      如:“我從《***職位快訊》上看到貴公司正在招聘***職位,我寄上 簡歷 敬請斟酌。”

      二、重點(diǎn):對(duì)申請職位的認(rèn)識(shí)和符合職位個(gè) 人才 能和經(jīng)驗(yàn)的展示

       求職 信的第二部分要簡短地?cái)⑹鲎约旱牟拍埽貏e是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要時(shí)具體陳述,因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。這部分你強(qiáng)調(diào)你的將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少,面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位,招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”,要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你。”

      三、要點(diǎn):聯(lián)系方式寫清楚

      在 求職 信中給出你電話預(yù)約 面試 的可能時(shí)間范圍,或表明你希望迅速得到回音,并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。

      四、結(jié)尾:感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。

      寫 求職信 戒四誤:

      通過寫信求職是一常見方式,但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。

      1、不夠自信,過于謙虛

      求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己強(qiáng)項(xiàng),即使不可避免地要說明自己的弱項(xiàng),也沒有必要時(shí)那么坦率。

      2、主觀意愿,推理不當(dāng)

      許多求職者為了取悅于招聘單位,再三強(qiáng)調(diào)自己的成績,而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力對(duì)職位的重要性。

      3、語氣過于主觀

      對(duì)于招聘單位來講,他們大都喜歡待人處世比較客觀與實(shí)際的人,因而求職者在信中盡量要避免用“我認(rèn)為”,“我覺得”,“我看”,“我想”等字眼。

      4、措辭不當(dāng),造成反感

      寫 求職信 最忌用詞不當(dāng),例如:有我這樣的 人才 前來應(yīng)聘,你們定會(huì)大喜過望。對(duì)方看到這們的詞語,怎么會(huì)不反感呢?
     

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