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  • 求職簡歷如何添加亮點

    時間:2024-09-05 05:41:54 簡歷技巧 我要投稿
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    求職簡歷如何添加亮點

      一好的求職簡歷為你贏得更多的面試機(jī)會,有了更大的選擇空間。而一份不合格的簡歷,給你帶來的后果也是致命的。下面小編就教大家在簡歷中如何添加亮點。

    求職簡歷如何添加亮點

      簡歷亮點之簡而有力

      簡歷簡約而不簡單,看似簡單的簡歷其實句句是濃縮句句是精華,拋棄無用的復(fù)雜的格式。通常HR能接受的簡歷長度為A4紙的2頁,最簡單的標(biāo)題加粗提亮,邏輯清楚的分段,這足以讓HR快速抓取到她想要的內(nèi)容和字段。

      我們要擺脫有簡歷背景和簡歷封面的誤區(qū),也不要在簡歷中附帶沒有意義的附件,通常公司郵箱不能接收超過3M的附件,你的簡歷會被直接彈回。同時,附件字節(jié)越大,HR打開它所需的時間也會越久,HR針對每份簡歷的時間有限,你在考驗HR的耐心嗎?

      同樣,如果不是特別要求,最好不要直接附上照片,這并不會提高你的面試的概率。你上傳的照片,如果招聘能給你的簡歷加分,請盡量保持照片清晰,其結(jié)果往往是加重HR的郵箱負(fù)擔(dān),她還會有心情打開你的這份簡歷嗎?

      簡歷亮點之巧寫實習(xí)經(jīng)驗

      畢業(yè)生就業(yè)壓力逐年遞增,然而畢業(yè)生普遍缺乏工作經(jīng)驗,工作能力如何體現(xiàn)?實習(xí)經(jīng)歷往往成了大多數(shù)同學(xué)體現(xiàn)能力的籌碼。

      但是我們寫實習(xí)經(jīng)歷也不能盲目羅列,應(yīng)當(dāng)針對應(yīng)聘的崗位有針對性的選取相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷。我們可以研究招聘內(nèi)容,嵌入一些關(guān)鍵字,來突出匹配的能力、技能。如果有在大型公司實習(xí)的經(jīng)歷,我們可以著重突出公司名稱,這樣會給面試官帶來高大上的感覺。例如:在中國電信有實習(xí)經(jīng)歷,通常我們看到的描述是:在前程無憂實習(xí)三個月,主要工作參與完成市場調(diào)查和后期的數(shù)據(jù)整理。

      其次一定要突出個人業(yè)績和成就,我們也可以這樣寫:曾在中國電信擔(dān)任XXX職位的實習(xí)生,完成了一項二級城市的個人求職意向調(diào)查,搜集樣本數(shù)為3000多份,涉及全國20多個城市,整個調(diào)查歷時一個月。調(diào)查結(jié)束后,我撰寫宣傳文章約1萬字,有三篇發(fā)在平媒上。稿件網(wǎng)上的點擊量達(dá)到了日均5000次,被其他網(wǎng)站或是相關(guān)媒體轉(zhuǎn)載300條。

      最后在每段實習(xí)經(jīng)歷末尾寫上個人的總結(jié)。實習(xí)經(jīng)驗之所以成為經(jīng)驗而不是經(jīng)歷,關(guān)鍵在于個人是否能做出總結(jié)與分析,個人是否有收獲。

      上面的小結(jié)可以是:通過三個月的實習(xí)工作,我了解與熟悉了整個市場調(diào)查的流程,學(xué)會如何撰寫市場推廣文章。

      簡歷亮點之緊扣招聘要求

      如何抓住HR的眼球,研究招聘廣告內(nèi)容很重要。學(xué)會分析這些招聘廣告,將豐富個人簡歷中的內(nèi)容。

      舉例來說,“能承受工作壓力”代表可能該職位的工作量會很大,會有經(jīng)常加班的情況,如果你能在簡歷中表述出能接受加班來完成工作的心態(tài),將會在HR心目中有加分。再比如,當(dāng)看到“具備基本的英語書面和口語交流的能力”時,請快補(bǔ)上你的口語證書或是相關(guān)語言認(rèn)證,這將使你的簡歷排在HR考慮的前幾位。還有,當(dāng)出現(xiàn)“有一定的文字功底及文字推廣策劃運(yùn)作能力”這句話時,你就需要在簡歷的附件中加上個人的原創(chuàng)文章和推廣策劃書。

      總之,如果簡歷中描述的內(nèi)容與企業(yè)招聘廣告中的要求吻合度越高越有可能獲得面試。

      當(dāng)一份簡歷修改完成之后,你還需要一些旁觀者的意見,做一個360度的評估,因為旁觀者清。求職者可以向自己的同學(xué)、老師或是家人展示簡歷,并向他們提問:簡歷是否吸引他們一口氣看完?是否清楚表達(dá)了你的優(yōu)勢(與招聘廣告要求的是否一致)?簡歷是否突出重點?簡歷是否打上了你個人的特性標(biāo)簽?是否有多余的東西需要刪除?

      簡歷六大模塊如何突出亮點

      1、基礎(chǔ)信息

      只需要介紹求職者的個人信息,如:姓名、性別、出生時間、學(xué)歷、畢業(yè)時間、聯(lián)系方式和個人郵箱。一定要提煉有效信息,與求職無關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在簡歷上,特別是不要出現(xiàn)在“基礎(chǔ)信息”簡歷首個板塊上。

      2、求職意向

      這是比較關(guān)鍵的一個板塊,主要介紹你未來職業(yè)的目標(biāo)定位,應(yīng)聘單位會通過你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關(guān)鍵字,不要使用過多平淡語氣去描述。

      3、自我介紹

      主要是通過一些簡明扼要的概述,向招聘負(fù)責(zé)人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點。其包括技能專長總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等,要用簡練的語言說明你對于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢是什么。

      專家表示,在“自我評價”這一欄,經(jīng)?梢钥吹健靶愿耖_朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊精神”等詞匯,千篇一律的詞匯無法突顯你的個性,這些詞匯沒有針對性。個人評價最忌空洞,建議求職者明確總結(jié)出自身特點,最好能結(jié)合職位要求及自己專業(yè)特點進(jìn)行闡述。

      4、工作經(jīng)歷

      為了使簡歷更加有條理,內(nèi)容更加豐富,建議求職者采用系統(tǒng)設(shè)定的格式來填寫自己的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷內(nèi)容的描述可以采用以下具體格式:

      專家指出,“工作經(jīng)歷”這一欄非常重要,因為HR在查看簡歷時,最感興趣的也是求職者的工作經(jīng)驗,它是表達(dá)個人工作經(jīng)驗和能力的重點,也是整份簡歷是否成功的關(guān)鍵。所以,要盡量詳細(xì)描述自己的工作內(nèi)容和職責(zé),最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績。離職原因?qū)儆谳^敏感話題,尤其是負(fù)面的離職原因可能會對求職造成一些不良影響,因此最好不要寫在簡歷中。

      5、教育背景

      因求職者的目標(biāo)職業(yè)與教育背景相關(guān),招聘人員仍會參考其受教育的情況。因此,求職者要填寫自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎項等方面的信息,建議多強(qiáng)調(diào)與自己目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息,以突出自己的專業(yè)技能和特殊優(yōu)勢。

      6、培訓(xùn)經(jīng)歷

      培訓(xùn)經(jīng)歷是求職者技能提高的表現(xiàn),可以使招聘企業(yè)節(jié)約培訓(xùn)成本(經(jīng)濟(jì)成本和時間成本),并且能得到培訓(xùn)機(jī)會也是企業(yè)對先進(jìn)員工的一種獎勵。因此,如果求職者有在職學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷,一定要及時添加,以提高自己的求職競爭力。

      簡歷內(nèi)容一般分為以上六大模塊,但在求職過程中,求職者要針對不同公司、不同職位適當(dāng)?shù)卣{(diào)整簡歷內(nèi)容,有的放矢地介紹個人的職業(yè)技能和溝通技巧,這樣可以成為眾多簡歷中的亮點,牢牢吸引HR的眼球,“搞定”HR。

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