2016英文簡歷包含四方面內(nèi)容
有一份洋氣的英文簡歷，在求職的過程中或許會獲得理想的工作，應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理了關(guān)于英文簡歷中的要素 內(nèi)容，快來看看吧，希望對你們有幫助。
英文簡歷包含四方面內(nèi)容
國外專家級要求，英文簡歷最好包含四方面內(nèi)容，分別是學(xué)習(xí)方面的才能、學(xué)業(yè)上的表現(xiàn)、語言能力和品行。
國外專家級要求，英文簡歷最好包含四方面內(nèi)容，分別是學(xué)習(xí)方面的才能、學(xué)業(yè)上的表現(xiàn)、語言能力和品行。原版英語學(xué)習(xí)網(wǎng)為您整理了這4方面相關(guān)的英語表達(dá)。
(1)Scholastic aptitude(學(xué)習(xí)方面的才能)
a. Native intellectual ability(天賦) b. Imagination(想象力)
c. Creativity(創(chuàng)造力) d. Capacity for analytical thinking(分析思考能力)
e. Intellectual curiosity; spirit of inquiry(好奇心)
f. Ability to work independently(獨(dú)立學(xué)習(xí)工作的能力)g. Memory(記憶力)
h. Accuracy(準(zhǔn)確性) i. Methodology(研究方法)
j. Capability for abstract reasoning(抽象推理的能力)k. Potential as a researcher(研究的潛力) 1. Potential as a teacher(教學(xué)的潛力)
m. Ability to express his ideas orally and in writing(口頭或文字的表達(dá)能力)
n. Capacity, desire and determination for good quality graduate
work(獲得學(xué)業(yè)成功的能力、愿望與決心)
o. Probable success as a graduate student(作為研究生成功的可能性)
(2)Academic performance(學(xué)業(yè)上的表現(xiàn))
a. Breadth of general knowledge(知識豐富)
b. Knowledge of literature in his field(本專業(yè)領(lǐng)域知識)
c. Grade or achievement(成績或成就) d. Industry, diligence(勤勉)
e. Participation in discussion(討論積極) f. Academic maturity(學(xué)業(yè)上的'成熟)
(3)Languages(語言能力)
a. Ability to speak, understand, read and write the English language(聽、說、讀、寫英文的能力)
b. Ability to read significant literature in other languages than English(英語以外語言閱讀能力)
(4)Character(品行)
a. Honesty; integrity(誠實(shí)) b. Sincerity(誠懇)
c. Sense of responsibility(責(zé)任感) d. Cooperation (合作)
e. Enthusiasm(熱誠) f. Conscientiousness(自覺性)
g. Ethical and moral standards(倫理與道德標(biāo)準(zhǔn)) h. Reliability; dependability(可靠性)
附：英文簡歷中最讓人反感的10個溢美之詞(雙語)
Are you a proactive team player with a proven track record and a dynamic skill set? Then keep it to yourself. Words and phrases such as ‘dynamic’ or ‘problem solver’ have been named as the most overused cliches on jargon-filled CVs。
如何在英文簡歷表現(xiàn)自己?什么樣的形容詞最能恰如其分地展現(xiàn)自己的實(shí)力?我們不得而知，但是研究者倒是研究出了N個在英文簡歷上最最忌諱出現(xiàn)的單詞，比如：dynamic有活力的、problem solver問題處理專家等等，這些空白無力而又略顯得夸張甚至浮華的詞語會讓考官“惡心”，簡歷直接“打入冷宮”。
It seems that despite describing themselves as ‘innovative’, many workers are anything but as they resort to the same dull and dreary buzzwords in their CVs. The list was compiled by business network LinkedIn which has 85million members, including more than four million in the UK. It found the term ‘motivated’ is the most well-worn catchphrase in the UK – compared to the U.S. where ‘extensive experience’ is the most popular。
盡管在英文簡歷中，許多應(yīng)聘者都運(yùn)用“具有創(chuàng)新能力 innovative”來表現(xiàn)自己，然而考官在看了“千篇一律”的具有“創(chuàng)新性”的人才簡歷后，絕對不會相信一個和別人運(yùn)用同樣詞匯innovative 來證明自己的人在現(xiàn)實(shí)生活中會是一個真正有創(chuàng)新思維的人。在針對全世界8千萬應(yīng)聘者的求職簡歷調(diào)查中，研究人員驚奇地發(fā)現(xiàn)英國和美國求職者使用率最高的詞匯集中在2個詞語上，其中超過400萬英國人喜歡用motivated(積極)來形容自己，而美國人喜歡用extensive experience(具有廣泛經(jīng)驗(yàn))來表現(xiàn)自己的能力。
Other unoriginal words that crop up include ‘entrepreneurial’ and ‘proactive’ said LinkedIn, which studied user profiles on its network. A spokesman said: ‘These phrases can appear empty to a potential employer and may do more harm than good when you include them in your profile or resume.‘If you’re using any of these ten terms, wipe them out.’
還有很多頻繁出現(xiàn)在簡歷中，卻有不討考官喜歡的詞語，比如entrepreneurial(企業(yè)家的)、proactive(前瞻性) 等等。有專家說：“這些詞語出現(xiàn)的頻率極高，但是表現(xiàn)出的意義卻蒼白無力，不能展示出應(yīng)聘者的潛在能力，重復(fù)出現(xiàn)只能讓考官‘看著就心煩’�！币韵率菍＜铱偨Y(jié)出來在英文簡歷中出現(xiàn)頻率最高的10個詞語，僅供參考，專家建議是使用它們的時候“千萬要慎重”。
The top ten no-nos are:
motivated (積極的)
extensive experience(廣泛經(jīng)驗(yàn))
innovative(創(chuàng)新性)
proven track record (可靠的工作業(yè)績)
dynamic(有活力的)
team player(團(tuán)隊合作者)
proactive(前瞻性)
entrepreneurial(企業(yè)家的)
skill set (技能組合)
problem solver(問題解決達(dá)人)
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