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  • 行政經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2024-06-02 12:51:36 簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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    行政經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板

    基本簡(jiǎn)歷 
    姓  名: 李小姐
    民族: 漢族
    年齡: 31 歲
    國(guó)籍: 中國(guó)
    目前所在地: 廣州
    戶口所在地: 廣州
    身材: 170 cm?56 kg
    婚姻狀況: 未婚
     求職意向
    人才類型: 普通求職?
    應(yīng)聘職位: 人力資源經(jīng)理/主管:人力資源管理經(jīng)理、行政經(jīng)理/主任/主管:行政經(jīng)理、高級(jí)秘書:總經(jīng)理秘書
    工作年限: 9 職稱: 中級(jí)
    求職類型: 全職
    可到職日期: 隨時(shí)
    月薪要求: 5000--8000
    希望工作地區(qū): 廣州
       工作經(jīng)歷
    公司名稱: 金輝實(shí)業(yè)集團(tuán)起止年月:2008-04 ~ 2009-03
    公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):綜合性工商企業(yè)
    擔(dān)任職務(wù): 行政人事部總監(jiān) 
    工作描述: 主要負(fù)責(zé)集團(tuán)行政人事總體規(guī)劃、指導(dǎo)與監(jiān)管工作。
    1、人力資源管理的工作職責(zé):企業(yè)文化建設(shè)、人力資源規(guī)劃、人員招聘與測(cè)評(píng)、人員培訓(xùn)與教育、員工的績(jī)效管理、薪酬與福利設(shè)計(jì)、員工的勞動(dòng)關(guān)系管理、員工的職業(yè)生涯規(guī)劃、文件控制中心的管理。
    2、行政管理的工作職責(zé):協(xié)助董事長(zhǎng)處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理、辦公會(huì)議的主持、安全與消防的管理、內(nèi)外的接待與溝通、保安人員與員工進(jìn)出的管理、宿舍的管理、公司水電的供應(yīng)與維護(hù)的管理、公司各種證件的年審與管理、車輛的調(diào)度與安排、停車場(chǎng)地的管理、清潔衛(wèi)生的管理、內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)的管理與維護(hù)、節(jié)假日的管理、基礎(chǔ)設(shè)施的修繕與維護(hù)、與國(guó)家政府各部門的聯(lián)系與溝通、辦公物資的采購(gòu)管理。 
    離職原因: 現(xiàn)在仍在上班,但想換個(gè)環(huán)境 
     
    公司名稱: 廣東某大型蓄電池公司起止年月:2004-04 ~ 2008-01
    公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械制造與設(shè)備
    擔(dān)任職務(wù): 董事長(zhǎng)秘書兼人力資源部經(jīng)理 
    工作描述: 主要負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室管理及廠部的人事總體規(guī)劃、指導(dǎo)與監(jiān)管工作。
    一、人力資源管理的工作職責(zé):企業(yè)文化建設(shè)、人力資源規(guī)劃、人員招聘與測(cè)評(píng)、人員培訓(xùn)與教育、員工的績(jī)效管理、薪酬與福利設(shè)計(jì)、員工的勞動(dòng)關(guān)系管理、員工的職業(yè)生涯規(guī)劃、人事檔案的管理。
    二、董事長(zhǎng)秘書的工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)組織部召開(kāi)的各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作,做好會(huì)議記錄,起草公司工作計(jì)劃總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào),協(xié)助督促各單位貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的情況;2、整理總經(jīng)理簽發(fā)文件,做好各類文件的登記、保管、轉(zhuǎn)發(fā)、立卷、存檔等,保管使用印鑒;3、草擬年度工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、清算、批復(fù)等文件;4、編制公司管理制度、規(guī)章制度、合同書,公司總體運(yùn)行配合;5、公司各種證件的年審與管理、ISO體系的內(nèi)外審核。6、總經(jīng)理活動(dòng)、接待方面的安排、報(bào)銷單的整理等工作;7、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,安排商務(wù)旅行;8、接聽(tīng)電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄;9、協(xié)助總經(jīng)理收集、分析公司主要數(shù)據(jù)及整合信息;10、協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常事務(wù)及與公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通。
     
     教育背景
    畢業(yè)院校: 廣州大學(xué) 
    最高學(xué)歷: 本科 畢業(yè)日期: 2008-07-01
    所學(xué)專業(yè)一: 人力資源管理 所學(xué)專業(yè)二: 漢語(yǔ)言文學(xué)
      培訓(xùn)經(jīng)歷
    2001-09 2004-07 平頂山教育學(xué)院 中文系(漢語(yǔ)言文學(xué)) 大專 
    2005-09 2008-07 廣州大學(xué) 經(jīng)濟(jì)系(人力資源管理) 本科 
    2005-10 2006-04 廣州市業(yè)余大學(xué) 高級(jí)秘書 高級(jí)秘書資格證 
    2007-06 2007-11 南方人才市場(chǎng) 經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn) 經(jīng)濟(jì)師(人力資源)中級(jí)職稱 
    2007-07 2007-10 南方人才網(wǎng) 人力資源管理師培訓(xùn) 人力資源管理師(二級(jí))  
     
     語(yǔ)言能力
    外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般  
    國(guó)語(yǔ)水平: 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平: 一般
     
     工作能力
     人力資源管理內(nèi)容:
    制訂公司年度和中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃;
    根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略與策略;
    全面組織管理公司人力資源體制的建立、制度的完善;
    協(xié)助總經(jīng)理確定、調(diào)整公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)與權(quán)限等;
    協(xié)同有關(guān)部門做好制度的修改和完善工作,制訂、完善公司各職能部門工作流程并監(jiān)督執(zhí)行,確保運(yùn)行程序的正確和高效;
    準(zhǔn)確把握人力資源成本的控制,建立并完善薪酬體系;
    負(fù)責(zé)規(guī)劃、建立公司良好的企業(yè)文化并在公司內(nèi)部宣傳推廣;
    負(fù)責(zé)建立合理、有效的激勵(lì)機(jī)制并督察執(zhí)行;
    有效利用現(xiàn)代化的培訓(xùn)手段,及時(shí)調(diào)整公司培訓(xùn)機(jī)制的轉(zhuǎn)變;
    制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
    制定并督察公司績(jī)效考核的實(shí)施,準(zhǔn)確把握績(jī)效評(píng)估的合理性;
    負(fù)責(zé)公司所需人力的招聘、組織面試與選拔;
    落實(shí)公司的薪資福利制度,根據(jù)實(shí)施情況和公司內(nèi)外環(huán)境的變化提出修改意見(jiàn);
    指導(dǎo)勞動(dòng)合同的簽訂、變更與解除,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,處理勞資糾紛;發(fā)生勞資訟事代表公司出庭應(yīng)訴;
    制定勞動(dòng)安全措施并監(jiān)督實(shí)施;
    指導(dǎo)并監(jiān)督下屬完成員工聘用、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)等各項(xiàng)勞動(dòng)人事手續(xù).
    總經(jīng)理秘書工作職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)組織部召開(kāi)的各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作,做好會(huì)議記錄,起草公司工作計(jì)劃總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào),協(xié)助督促各單位貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的情況;
    2、整理總經(jīng)理簽發(fā)文件,做好各類文件的登記、保管、轉(zhuǎn)發(fā)、立卷、存檔等,保管使用印鑒;
    3、做好部信件登記、分發(fā)、寄發(fā)工作,受理信來(lái)訪工作,及時(shí)做好登記、自辦或傳遞等工作,遇到重大問(wèn)題及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
    4、做好辦公室文書檔案管理工作,如:有關(guān)文件收發(fā)、登記、傳閱、下發(fā)和年終清理、立卷、歸檔工作;辦理定購(gòu)和發(fā)放各種學(xué)習(xí)材料;
    5、草擬年度工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、清算、批復(fù)等文件;
    6、公司管理制度、規(guī)章制度,網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)方案書、合同書,公司總體運(yùn)行配合;
    7、總經(jīng)理活動(dòng)、內(nèi)外部接待的安排、報(bào)銷單的整理等工作;
    8、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,安排商務(wù)活動(dòng);
    9、接聽(tīng)電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄;
    10、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,做好各項(xiàng)保密工作;
    11、協(xié)助總經(jīng)理收集、分析公司主要數(shù)據(jù)及整合信息;
    12、協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常事務(wù)及與公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通;
    13、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略; 設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);
    14、了解相關(guān)法律與法規(guī)(如:公司法、合同法、勞動(dòng)法、世界貿(mào)易組織法等),為公司提供可行性方案,做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手;
    15、完成總經(jīng)理交辦的其他工作;
       資格證書
    持大專證書、本科證書
    檔案管理資格證
    持高級(jí)秘書資格證
    熟練計(jì)算機(jī)操作、及企業(yè)辦公室操作
    會(huì)駕駛、持C牌駕駛證
    經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)中級(jí)職稱
    人力資源管理師(二級(jí)) 
     
     詳細(xì)個(gè)人自傳
      本人體貌靚麗,性格內(nèi)外向兼有,喜歡傳統(tǒng)文化,除自己的專業(yè)外,對(duì)于古箏、象棋、毛筆情有獨(dú)鐘,當(dāng)然這都是業(yè)余愛(ài)好。在這個(gè)充滿了激烈竟?fàn)幒蜋C(jī)遇的社會(huì)里,我深知只有將知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合,只有復(fù)合人才才能成為時(shí)代的弄潮兒,一直以來(lái),我始終堅(jiān)持一條原則即“活到老、學(xué)到老、干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行!庇腥藛(wèn)我:“你最強(qiáng)的一面是什么?”我總是這樣回答:“我不認(rèn)為我哪方面特強(qiáng),但我會(huì)認(rèn)為我綜合素質(zhì)比較優(yōu)秀”,我想在如今的社會(huì)里具有綜合素質(zhì)的人才不容易被社會(huì)所淘汰,在工作之余我常常去參加一些專業(yè)性的培訓(xùn)班,去充電、去學(xué)習(xí),來(lái)提高工作能力;
      如今我的工作經(jīng)驗(yàn)已達(dá)九年,其中有二年的行政總助、三年的總經(jīng)理秘書、二年人力資源管理工作職位、一年的行政人力資源部總監(jiān)經(jīng)驗(yàn),為以后的工作奠定了良好基礎(chǔ)。目前,已通過(guò)高級(jí)秘書職格證、人力資源管理師(國(guó)家二級(jí))資格證、經(jīng)濟(jì)師(人力資源)中級(jí)職稱考試。我認(rèn)為無(wú)論是在人事崗位上還是在行政的崗位上應(yīng)該都有所勝任,對(duì)自已很有信心。在職業(yè)生涯中,不僅有扎實(shí)理論和工作實(shí)踐,而且也學(xué)會(huì)了怎樣去做人,做一個(gè)讓公司可信賴的人,于是職業(yè)道德和為人處事方面總是我生活的必修課,同時(shí)愛(ài)好廣泛也使我的生活非常充實(shí)。如果有幸能加入貴單位,相信會(huì)做的很好。 
     
     聯(lián)系方式
    通訊地址: 
    聯(lián)系電話:   家庭電話:  
    手  機(jī):   QQ號(hào)碼: 

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