漢中2017工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)
漢中2017工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如何呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來(lái)看看相關(guān)內(nèi)容吧!
調(diào)整范圍和對(duì)象主要是2015年12月31日前(含31日)經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定,并按月享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工及按月享受工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員(不包含2015年12月31日前(含31日)已經(jīng)死亡以及按有關(guān)規(guī)定一次性領(lǐng)取長(zhǎng)期待遇終止了工傷保險(xiǎn)關(guān)系的工傷人員和已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷退休人員。)
傷殘津貼:1至4級(jí)傷殘職工每人每月分別增加311元、295元、280元、266元;增加后,1至4級(jí)傷殘職工月傷殘津貼不足2721元的,增加到2721元。5級(jí)傷殘職工每人每月增加253元,6級(jí)傷殘職工每人每月增加228元;增加后,5至6級(jí)傷殘職工月傷殘津貼不足2218.5元的,增加到2218.5元。上世紀(jì)七十年代初處理回鄉(xiāng)的按月在原工作單位領(lǐng)取傷殘撫恤費(fèi)的農(nóng)民輪換工,因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的,月?lián)嵝艚鹫{(diào)整為1890元;因工致殘大部分喪失勞動(dòng)能力的,月?lián)嵝艚鹫{(diào)整為1698元。
供養(yǎng)親屬撫恤金:符合工亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定,已按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員,在目前享受待遇標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上配偶、孤寡老人或者孤兒每人每月增加116元,其他供養(yǎng)親屬每人每月增加104元。生活護(hù)理費(fèi):按我市2015年在崗職工月平均工資為基數(shù),按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的比例確定。
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從工傷保險(xiǎn)各類待遇的構(gòu)成和支付渠道上來(lái)看,充分體現(xiàn)了救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)相結(jié)合,以及分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)的要求。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第5章“工傷保險(xiǎn)待遇”的`規(guī)定,工傷保險(xiǎn)待遇有以下類型:
(一)醫(yī)療康復(fù)待遇。包括工傷治療及相關(guān)補(bǔ)助待遇,康復(fù)性治療待遇,人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等等。
(二)停工留薪期待遇。在停工留薪內(nèi),工傷職工原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
(三)傷殘待遇。工傷職工根據(jù)不同的傷殘等級(jí),享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及生活護(hù)理費(fèi)等待遇。其中既有一次性待遇,也有長(zhǎng)期待遇。
(四)工亡待遇。職工因工死亡,其直系親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
違章造成工傷能否享受工傷保險(xiǎn)
職工違章造成工傷能否享受工傷保險(xiǎn)待遇?我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)者在年老、工傷、患病、失業(yè)、生育等情況下,有依法獲得幫助和補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。該法第七十三條規(guī)定,勞動(dòng)者因工傷殘的,依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇?梢姡灰?jiǎng)趧?dòng)者的傷殘構(gòu)成工傷而不論其是否照章操作所造成,其均有權(quán)依照勞動(dòng)法的規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇這一問(wèn)題,勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》作出了以下明確規(guī)定:(一)職工因工負(fù)傷治療,享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)及就醫(yī)路費(fèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)全額報(bào)銷;(二)工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前 12 個(gè)月內(nèi)平均月工資收入;評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)工傷津貼,改為享受傷殘待遇;(三)職工因工傷殘被鑒定為六級(jí)傷殘的,原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作,由企業(yè)一次性發(fā)給相當(dāng)于傷殘職工 14個(gè)月工資的傷殘補(bǔ)助金;因傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低時(shí),由所在單位發(fā)給工資降低部分的 90%的在職傷殘補(bǔ)助金;若企業(yè)難以安排工作的則按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70%的傷殘撫恤金。
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