浙江提高養(yǎng)老金最新政策
近日，經省政府同意并報人社部、財政部批準，省人力社保廳、省財政廳印發(fā)了《關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2016年1月1日起，為我省2015年底前已按規(guī)定辦理退休(含退職，下同)手續(xù)的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整基本養(yǎng)老金水平，力爭在9月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。預計全省將有540萬企業(yè)退休人員、54萬機關事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及594萬退休人員。
浙江提高養(yǎng)老金最新政策
根據國家部署要求，今年企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員首次同步調整待遇，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法：定額調整為每人每月60元，體現社會公平。
掛鉤調整與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，體現“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，其中與本人繳費年限掛鉤調整標準為：
本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2元;本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3元。
在上述調整基礎上，對高齡退休人員予以適當傾斜：2015年底前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。
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近日，經浙江省政府同意并報人社部、財政部批準，省人力社保廳、省財政廳印發(fā)通知，從今年起為浙江省2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(含退職，下同)手續(xù)的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整基本養(yǎng)老金水平。
調整范圍和對象
全省2015年12月31日前已按國家和省有關規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，可按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金。
調整水平和調整方法
根據國家部署和要求，今年企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員首次同步調整待遇，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。退休人員的.基本養(yǎng)老金增加額由以上三部分構成。
定額調整為，退休人員每人每月增加60元。
掛鉤調整與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，體現“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制。其中，與本人繳費年限掛鉤調整的部分，本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2元;本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3元。
在上述調整基礎上，對高齡退休人員將予以適當傾斜。2015年底前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。
資金來源
調整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支。
參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。
未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員，暫由原渠道列支。
工傷職工調整傷殘津貼所需費用，按原渠道列支。
調整退休人員基本養(yǎng)老金，不僅關系到廣大退休人員的當前切身利益，也攸關養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展和廣大退休人員的長遠權益保障。此次調整后，預計全省將有540萬企業(yè)退休人員和54萬機關事業(yè)單位退休人員受益，共惠及近600萬退休人員。根據通知要求，增加的基本養(yǎng)老金將力爭在今年9月底前發(fā)放到位。企業(yè)和機關事業(yè)單位離休干部不列入此次調整范圍。
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