上海社保最低繳費基數(shù)2017

　　上海市人力資源和社會保障局發(fā)布公告，自2016年1月1日起，調(diào)整社會保險繳費比例(實際的調(diào)整將于4月啟動，并追溯至2016年1月1日)。

　　我們總結(jié)了相關(guān)的修改要點，以供參考：

　　以下社會保險公司繳費比例降低：

　　* 養(yǎng)老保險：從21% 降至20%

　　* 基本醫(yī)療保險：從11% 降至10%

　　* 失業(yè)保險：從1.5% 降至1%

　　* 工傷保險繳費比例將按照行業(yè)劃分(見附表)

　　月個人社保比率不做調(diào)整。

　　新社會保險比率調(diào)整(調(diào)整僅涉及上海市)

　　另外，上海市人力資源和社會保障局發(fā)布了2015年上海市平均工資標準為5,939元，增幅為8.9%。

　　根據(jù)以上數(shù)據(jù)，社會保險的基數(shù)標準將從2016年4月1日起至2017年3月31日，住房公積金的基數(shù)標準將從2016年7月1日起至2017年6月30日調(diào)整如下：

　　社保繳費基數(shù)和公積金繳費基數(shù)根據(jù)職工2015年的月平均工資確定;

　　最低基數(shù)將從3,271元增至3,563元;

　　最高基數(shù)將從16,353元增至17,817元;

　　最低工資標準也調(diào)整如下：

　　月最低工資標準：每月2,190元，不含加班工資，補貼，以及社會保險和住房公積金。

　　小時最低工資：每小時19元，不包含社會保險和住房公積金。

　　延伸閱讀：社保金調(diào)整相關(guān)問題解答

　　1 這次社保費率調(diào)整到底降的是什么?

　　此次調(diào)整共涉及養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險三個險種，總體費率下降2.5個百分點。其中，職工基本養(yǎng)老保險費率企業(yè)的單位繳費部分下調(diào)1個百分點;職工基本醫(yī)療保險費率單位繳費部分下調(diào)1個百分點;失業(yè)保險費率單位繳費部分下調(diào)0.5個百分點。費率下降2.5個百分點后，本市五項職工社會保險費率總水平為43%，其中職工基本養(yǎng)老保險28%，職工基本醫(yī)療保險12%，失業(yè)保險1.5%，工傷保險0.5%，生育保險1%。

　　2 為什么這次只調(diào)整養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險?

　　工傷保險和生育保險的費率水平本身就比較低，進一步下降的空間有限;而養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險三個險種的費率水平相對高一些，而且目前的基金收支狀況比較好，下調(diào)費率是有一定空間和條件的。

　　3 為什么只調(diào)整單位的而不調(diào)整個人的呢?

　　在職工社會保險的繳費中，有單位繳費，也有個人繳費。國家規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的個人繳費費率分別為8%和2%。本市執(zhí)行了國家的規(guī)定，在個人繳費費率上已經(jīng)沒有進一步調(diào)整的空間。此外，職工基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的個人繳費部分要計入個人賬戶，直接影響參保人員的社會保險待遇。為此，這次不調(diào)整個人繳費部分的費率。

　　4 這次調(diào)整單位繳費的真正目的是什么?

　　為了給企業(yè)減負。通過降費率，支持企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，對經(jīng)濟社會發(fā)展和社�；�金安全，將起到至關(guān)重要的作用。

　　5 單位少繳費，職工到手的錢會增加嗎?

　　不會直接增加，但是從長遠來看，還是有好處的。因為這次主要是給企業(yè)降低成本，企業(yè)成本低了，可以讓企業(yè)有更好的發(fā)展。如果企業(yè)沒有很好的發(fā)展，那么職工的收入要想提高就是無水之源，所以雖然說降是降在企業(yè)，但是從長遠來看，對在職人員的收入會有影響，并且影響是積極的。

　　6 降低費率會不會對個人待遇產(chǎn)生影響?

　　放心吧，不會。因為首先，上海目前整個社�；�金的收支情況是比較好的，現(xiàn)在累計結(jié)余超過2000多億。養(yǎng)老和基本醫(yī)療這兩塊的結(jié)余都在1000億以上。所以這次降2.5個百分點，實際上仍然可以實現(xiàn)當年有結(jié)余，所以認為上海的社會保險基金總體是安全的是可持續(xù)的，并且也不會影響到參保人員的相關(guān)待遇。

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