關于開展員工技能大賽活動的通知

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，接觸并使用通知的人越來越多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編精心整理的關于開展員工技能大賽活動的通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　為推進學習型組織創(chuàng)建活動，鼓勵全礦廣大員工立足崗位，鉆研業(yè)務，提高技能，勇于創(chuàng)新，推動xx煤礦高起點起步，跨躍式發(fā)展，努力把我礦建設成為現(xiàn)代化一流礦井。礦決定，在全礦開展員工技能大賽活動，現(xiàn)將有關事宜安排如下：

　　一、組織機構

　　成立xx礦員工技能大賽活動領導小組。

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　成員：礦團委、礦工會、培訓中心、安監(jiān)中心、生產辦、勞動人事科等有關科室負責人。

　　領導小組辦公室設在礦團委，具體落實本辦法。

　　另設兩個評審組（主要為生產辦及安監(jiān)中心人員）。

　　二、比賽工種

　　采煤機司機、地面維修鉗工、井下維修鉗工、地面維修電工、井下維修電工、爆破工、礦井通風工（瓦斯檢查工）、電機車司機、主提升機司機、電氣安裝工、煤質化驗員、小絞車司機、錨噴工、窄軌鐵道工、焊工、管工等17個。如果集團公司比賽增設新項目，礦將另舉行選拔賽。

　　三、組織培訓

　　1、參加人員。持有以上各工種《職業(yè)資格證書》（初級、中級、高級）的所有人員，都必須全員參加學習、培訓和比賽。

　　2、培訓分工。地面（井下）維修鉗工、地面（井下）維修電工、爆破工、窄軌鐵道工、電焊工、管工、電氣安裝工、小絞車司機、錨噴工等工種統(tǒng)一由培訓中心培訓；采煤機司機、礦井通風工（瓦斯檢查工）、電機車司機、主提升機司機、煤質化驗員等工種由各單位自己培訓，技術員具體負責實施。

　　3、培訓計劃。培訓中心針對以上工種做出每月的培訓計劃和自學計劃，上半年完成各工種全部學習內容。

　　4、培訓時間。平時以自學為主，節(jié)假日組織集中培訓。六月上旬理論考試，下旬實際操作比賽及答辯，培訓中心及各單位每個月必須保證至少兩天全天的全員集中培訓。

　　5、培訓制度。培訓中心及各單位建立規(guī)章制度，設簽到簿，學員記好筆記，教師要有教學計劃和教案。領導小組每月進行檢查。

　　6、指導教師及學習資料。培訓中心組織聘請專兼職教師指導、出題。并準備足夠的課本，供員工借閱。

　　四、組織比賽

　　1、根據(jù)培訓計劃安排，給出礦比賽的考試試題，理論考試占40%，實際操作占50%，答辯占10%，（參加人數(shù)過多的工種，可根據(jù)理論成績，確定參加實際操作和答辯的人員）根據(jù)總成績評出前三名。

　　2、獲得礦比賽工種前三名的人員，參加集團公司職工技能大賽。參賽前將組織集中的脫產培訓。

　　3、下半年，準備集團公司職工技能大賽；并根據(jù)我礦的比賽情況及參加集團公司職工技能大賽取得的成績進行總結，評出工種狀元、技術能手，優(yōu)秀教師，特別貢獻人員。

　　五、獎罰

　　1、在我礦的比賽中，每個工種第一名獎勵3000元，第二名獎勵xx元，第三名獎勵1000元。（考試成績不及格的，不與獎勵）

　　2、在集團公司職工技能大賽中取得名次并獲獎的選手，礦里亦給予對等獎勵。單位領導及指導教師亦有適當獎勵。

　　3、被評出的工種狀元、技術能手，優(yōu)秀教師，特別貢獻人員，給以適當?shù)莫剟睢?/p>

　　4、無故不參加培訓的，一次罰款100元；考試（無論理論還是操作）不及格的，一次罰款200元。

　　5、在我礦的比賽中，成績特別低的，到培訓中心學習，并對所在單位領導給予通報批評。

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