關于南京女職工生育津貼的發(fā)放問題

　　需滿足什么條件可以享受待遇?

　　參保職工享受生育保險待遇，必須同時具備下列條件：1、符合國家、省、市計劃生育政策規(guī)定;2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)不間斷正常足額繳納生育保險費滿10個月。

　　符合參保條件的女職工，可以享受哪些待遇?

　　參保女職工可以享受：生育保險待遇包括門診產前檢查、分娩、生育并發(fā)癥、計劃生育手術、等發(fā)生的醫(yī)療費用、一次性營養(yǎng)補助費和生育津貼。

　　女職工生育津貼怎么發(fā)放?

　　女職工生育津貼是指女職工生育或者流(引)產，按照國家和省有關規(guī)定享受產假工資，產假工資由用人單位按規(guī)定發(fā)放，生育保險基金以生育津貼形式予以補償，其標準是按照女職工分娩或流(引)產前12個月本人平均繳費基數(shù)為標準(參保滿10個月不足12個月的，以女職工分娩或流引產前10個月本人平均繳費基數(shù)為標準)。用人單位發(fā)放的產假工資低于生育津貼標準的，由用人單位按規(guī)定標準補足。

　　我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：

　　一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天;

　　二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的.職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區(qū)對參加生育保險的企業(yè)中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。